① 25年工齡退休月工資表
全國每個月人均養老金金額2015年為2251元、2016年為2362元、2017年為2510元、2018年為2636元，2019年為2768元。根據今年5%的上調幅度，2020年人均養老金金額差不多是2920元。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇，養老金的計算公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+首次領取時個人賬戶儲存余額/計發月數，2020年增漲後領退休工資大概為2520元。
(1)企業退休敎費年限工資表擴展閱讀
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
三、擴大基本養老保險覆蓋范圍。城鎮各類企業職工、個體工商戶和靈活就業人員都要參加企業職工基本養老保險。當前及今後一個時期，要以非公有制企業、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參保工作為重點，擴大基本養老保險覆蓋范圍。要進一步落實國家有關社會保險補貼政策，幫助就業困難人員參保繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
② 35年社保退休工資表
1、1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
3、基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數
4、個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
5、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘12。
6、計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
③ 2022退休最新工資表
2022最新職工退休工資標准出爐!看看你退休能拿多少錢?④ 寧波企業退休工資多少一覽表
一、寧波地區退休一個月領多少錢?
退休金的多少不是僅僅以地區劃分的。當事人符合退休條件後,可以辦理退休手續,並按月領取退休金,退休金的核定以當事人工齡,社保繳納年限,歷年繳費基數及檔次,個人帳戶余額 ,及所在地社會平均工資水平等條件綜合測算得出,所以寧波地區退休後的退休金也要根據當事人的具體條件測算。正常退休的最低待遇在二千二百元以上。
每月4 000至12000元左右
普通工人退5000元左右
寧波地區退休人士的退休工資是分檔的,企業職工退休的三十年工齡的是3800元,下面依次是五年一檔。最低交十五年的退休金是2300元。這行答個待遇跟其他的歷帶鋒城市相比較的話,還是蠻好的
這個要看具體情況,公務員事業單位退休的6000元以上,企業退休的3、5千吧
二、寧波外來務工社保滿15年退休待遇?
外來務工人員的退休待遇與本地市民的退休待遇是一致的,無論何種身份的社保繳納人,在辦理退休時的待遇政策是一樣的,沒有區別的。都是按社保繳納年限,工齡,歷年繳費基數及個帳余額等進行綜合核算後確定的。在以上條件同等的情況下,待遇也是一樣的。比如按最低標准核算,月退休金約二千三百元左右。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
三、寧波電信員工退休待遇怎樣?
退休待遇是社保繳納人應該享有的基本條件。寧波電信公司執行的也是國家社保退休政策,沒有特殊的有別於其他公司退休人員的待遇。
退休金的測算都是根據當事人的繳費年限,歷年繳費基數及檔次,個人帳戶余額,及所在地社會平均工資水平等條件綜合測算得出的,所以寧波電信的退休人員也是按上述條件測算退休待遇的。
四、外地戶口在寧波交滿社保15年退休金是和寧波人一樣的嗎?
享受寧波市相同的退休政策及核算標准。外來務工人員在寧波工作並繳納社保達到和超過十年的,累計繳納社保達到和超過十五年最低繳費年限的,可以在寧波辦理退休手續。條件和核算退休待遇的標準是與寧波市民一致的。只要繳費年限,歷年繳費基數,個人帳戶余額等關鍵條件一致,退休待遇也是一致的。
五、寧波低標准社保退休能拿多少?
答:寧波社保繳納基數幾乎每年都會有調整,到齡退休時,僅僅知道社保繳納的檔次和繳費年限是不夠的,應提供歷年繳費基數及檔次,及個人帳戶余額,工齡等多項條件綜合測算才能得出當事人的退休待遇。
不過肢晌在寧波假如都按最低檔次進行測算,三十年繳費年限,每月退休金約有三千五百元左右。
⑤ 最新國企職工退休工資標准一覽表
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
⑥ 長沙2022退休最新工資表
一、2022年長沙退休工資計算方法公式
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬基毀戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
上述各項之和為每月領取額。
二、長沙退休工資調整辦法和標准
一、調整范圍
2022年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。
二、調整標准
(一)退休人員每人每月增加基本養老金35元。
(二)在(一)項調整基礎上,退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿1年月基本養老金再增加1.2元,繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月),同時,以本人2022年12月的基本養老金為基數,再增加1.4%。
(三)在(一)、(二)項調整基礎上,對2022年12月31日前年滿70周歲且不滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金15元;對2022年12月31日前年滿80周歲的退休人員每人每月再增加基本養老金25元。
(四)在(一)、(二)和(三)項調整基礎上,對艱苦邊遠地區(桑植縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗陪世族自治縣、吉蘆鋒肢首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣等)的退休人員,每人每月再增加基本養老金10元。
(五)對基本養老金偏低的企業退休轉幹部,繼續按照相關法規來解困標准。
(六)2022年12月31日前已按相關法規參保的國有農墾企業、農林企事業場所退休人員待遇調整方法和標准同上。
三、資金來源
調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,其中,按照養老保險全國統籌責任分擔要求,我省需負擔企業退休人員基本養老金調標新增支出的5%,當年養老金調標補助資金計入下年地方補助基數;按相關法規參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支,所需增加的資金按屬地管理原則由各市州、縣市區負責籌措,中央和省給予適當補助。
四、工作要求
(一)此次調整增加基本養老金,由省級社會保險經辦機構統一進行信息系統設置,參保地社會保險經辦機構出具《2022年調整退休人員基本養老金核對表》(附件1),其中,參加企業職工基本養老保險的經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。尚未納入經辦機構管理的,暫由原單位進行調整,待正式納入後再據實結算。
(二)各地應抓緊於7月31日以前完成退休人員基本養老金調整工作,並於8月10日前將本地區《2022年調整退休人員基本養老金情況匯總表》(附件2)和調整退休人員基本養老金工作總結上報省人社廳等。
(三)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位工作人員基本養老保險的,執行本通告相關法規的調整方法,所需資金從原渠道解決。