到達退休年齡強制退休

A. 到退休年齡必須強制退休嗎

法律分析：到退休年齡必須退休，是強制性規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： （一）退休； （二）患病、負傷； （三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業； （五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

B. 到了退休的年齡就必須退休嗎不退休行不行

到了退休年齡，必須要退休，這是國家規定的。而在這個時候，小編也是建議大家要及時的去辦理相關的手續，如果說你不想退休的話，那麼大家也是可以選擇去找一些自己能夠做的工作。其實在退休之後，我們本身就是可以去領取養老金的，大家的生活也是能夠有保障。因為有一些老年人的家庭條件，可能不是特別的好，退休一般都是在60歲之前。而在這個時候，我們也是有這個經歷去工作，所以大家也是可以去找一些自己的力所能及能夠做的工作，但是一定要提前的跟老闆說清楚自己的年齡，看一看老闆會不會錄取？

相比較來說，到達了退休的年齡，身子骨已經不是那麼的好了。而在這個時候，我們就應該要去享受自己的生活，可以選擇跟同伴一起出去旅行，或者是去做一些其他的事情。這樣不僅能夠豐富自己的生活，也是可以讓我們真正的頤養天年，過好接下來的日子。關於工作這件事情，每個人的看法都是不一樣的，而小編也是建議大家最好是注意。

C. 到了退休年齡，公司可以強制我退休嗎

一般到了退休的年齡，公司強制性的退休也是屬於合理。畢竟到了退休的年紀，可能對公司就不會帶來利益。身體上也會受到影響，公司強制性的退休也是情有可原。但是到了退休年齡合同還並沒有到期，這種情況公司也是屬於違法的行為。幾乎每隔一周公司都會有這樣的爭議，勞動者到退休都需要通過法律的武器來維護自己的權益。

每個月領著退休金，然後在家裡照顧孩子，其實這樣的生活也是比較有意義的。或許在剛開始大家接受不了，這樣閑散的生活，但是時間長了之後也能夠得到滿足。剛退休時可以選擇跳廣場舞，或者是做一些其他有意義的事情，都能夠帶給大家快樂。如果公司使用不正當的手段來讓員工退休，不要害怕，相信法律會保護我們的權益。

D. 到60歲單位就不給交社保強制退休合法嗎

合法的，到了法定退休年齡，社保不會再給你交社保，不是單位的事情，不是單位強制執行。

E. 我50歲公司強制我退休合法嗎

如你受雇，法定退休年齡為50歲，公司會依法終止與你的僱傭合約，並無違法行為。否則違法，涉嫌非法解除勞動合同。根據《僱傭合同法》第48條，你可以要求公司繼續履行僱傭合同，也可以支付第87條規定的雙倍賠償金。

F. 到了法定退休年齡必須退休嗎

【法律分析】：職工達到法定退休年齡，就應當退出生產工作崗位，所在單位要及時為其辦理退休手續，不是因生產工作需要經過批准緩退的，就必須退休。如生產上確有需要，必須緩退的，要經過上級主管部門批准。沒有經過批准，超過退休年齡繼續工作的時間不計算連續工齡。對於應當退休、退職的工人，經過多次動員，仍然堅持不退的，可以停發其工資，改發退休費或退職生活費。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

G. 到退休年齡必須退休嗎

法律分析：到退休年齡必須退休，是強制性規定，在《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離敏塵）休制度有關問題的通知》中有規定，達到規定的退休年齡的，都應及時辦理退休手續，不需本人提出申請，杜絕出現達到或超過退休年齡仍以各種理由不辦理退休手續的現象。

法律依據：《中共中央組織部、人事部關於認真執行幹部退（離）休制度橋沒禪有關問題的通知》 第一條 達到規定的退休年齡（周歲）的幹部，都應及時察畢辦理退休手續，不需本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的幹部，應事先按幹部管理許可權報經任免機關批准，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，並在其達到退休年齡後的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

H. 為什麼要強制規定退休年齡

法律主觀：

退休年齡的規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年，應該退休；或者男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡備物滿十年，由醫院證明並唯畢經勞動鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，應該退休等。

法律客觀：

《仿山液國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

I. 到退休年齡必須退休嗎

到退休年齡可以不退休的。
我初步羅列了有九類人員，到了退休年齡可以不辦理退休。一是沒有繳納養老保險，或是雖然繳納了養老保險但是繳費不滿15年的人員，這部分人員即使到了退休年齡也是無法辦理退休的；二是繳納養老保險滿15年，達到法定的退休年齡，但是因犯罪判處有期徒刑，正在服刑的人員；三是本人不願意辦理退休或是自願放棄退休待遇的人員；四是到了法定退休年齡，辦理養老保險繳費退保的人員；五是因用人單位工作需要，本人也自願延遲退休的人員；六是是高度涉密單位的涉密人員，必須經過組織部門批准才能退休；七是高級的專家學者和科技人才可以延遲退休；八是組織部門不批准退休的公職人員；九是達到了法定的退休年齡，因出國定居頃孝而辦理退保的人員。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿斗埋五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動空乎螞能力的。