辦退休金需要硬卡還是軟卡

㈠ 領退休金需要准備些什麼證件

退休金申領資料：
1.退休人員身份證(原件 復印件)、戶口本、社保卡、檔案。
2養老金申領表(社保局填寫) 。
3領取養老金方橘稿式確認表 (社保局填寫)。
4符合計劃辯雹生育獎勵條件的人員需攜伍帆攜帶《領取老年一次性計劃生育獎勵費申請審核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》。
5退休審批表，僅特殊工種人員專用 。
離退休人員養老金計發手續
(一)事業單位退休手續
經辦人員帶退休人員檔案資料到市人事勞動社會保障局工資福利科審核，再到社保中心窗口辦理養老金計發手續，需帶資料：
1、事業單位工作人員退休通知。
2、《職工養老保險手冊》。
3、填寫退休(職)人員增加申報表，需加蓋單位公章。
4、一寸近照1張。
(二)企業退休手續
1、企業人員正常退休手續，到市政府辦事大廳(市人事勞動社會保障局
窗口)辦理、審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，加蓋單位公章。
③一寸近照4張。
2、企業兩低參保人員退休手續，到市人事勞動社會保障局社保科審核，需帶資料：
①《職工養老保險手冊》。
②身份證及復印件。
③填寫企業退休(退職)人員基礎信息表，有單位需加蓋公章。
④一寸近照3張。
3、自謀(自由)職業者辦理退休手續，到臨海市就業管理處辦理，需帶資料：
①帶《職工養老保險手冊》、《失業保險手冊》、檔案寄掛單、一寸近照4張、自謀職業證或失業證。
②填寫退休人員申請表、企業退休人員基礎信息表。
③送市政府辦事大廳(人事勞動社會保障局窗口)審核。
(三)辦理時限：當月審批，次月發放。退休人員於次月10號後憑身份證、
退休證到社保中心財務(10號窗口)領取養老金發放證、存摺。
退休相關規定：
符合法定退休條件時，自行向養老保險關系所在地人社局申請退休。
我國職工辦理退休，按月領取基本養老金的條件是：達到法定退休年齡，繳納基本養老保險費年限滿15年。被單位開除的職工，開除之前沒有繳納基本養老保險費的工齡不再計算連續工齡，不可以視同繳費年限。但是，實際繳費年限還可以與之後的繳費年限合並計算。達到法定退休年齡時，繳費年滿15年的，可以向基本養老保險關系所在地人社局申請辦理退休。
退休金什麼時候發?
1、參保人員符合退休條件的，應及時辦理退休手續。經區縣人力資源和社會保障行政部門核准後，自核准次月起享受養老金。養老金標准按照其達到退休條件的時間計發，具體如下：
(1)正常退休人員，其達到退休條件的時間為達法定退休年齡之月;
(2)提前退休人員，其達到退休條件的時間為人力社保部門核准退休之月;
(3)因工作需要後延繳費人員，其達到退休條件的時間為後延繳費滿整年度之月;
(4)達到法定退休年齡繳費年限不滿15年的延長繳費人員，其達到退休條件的時間為繳費滿15年之月;
(5)工傷醫療期內人員達到退休條件的時間，為其達到法定退休年齡之月。
2、參保人員未按規定及時辦理退休手續的，延誤辦理退休手續期間以及後延繳費未滿整年度期間的基本養老金不予補發，多繳納的養老保險費予以退還，達到退休條件以後調整養老金增加部分累計計算。
員工符合退休條件的，應當及時辦理退休手續，提交本人的戶口本，身份證，社保卡和檔案，經人力資源和社會保障部門審核後，會下發退休金。退休時，必須連續繳納社保15年並且達到法定的退休年紀，即男士需滿60周歲，女士需滿50周歲。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈡ 最新辦理退休手續及全部流程

辦理退休手續的流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料。
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件。
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金。
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡。
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
根據《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失粗早如勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
在勞動法中規定了，勞動者在與用人單位確定了勞動關系後，雙方也是會簽訂勞動合同，用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險，其中也是規定了勞動者到達了退休年齡後，也是可以辦理退休手續的，在退休後，勞動者也是可以憑借社會保險來領取退休保險金的。
法律依據：
《社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休岩啟年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會睜伏養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 辦理退休的手續及步驟

退休流程如下：

1. 准備資料：

（1）本人的身份證原件與復印件，戶口本原件與復印件。

（2）可以享受額外福利的證件，如：獨生子女證，退休以後，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補貼，例如在貴陽，持《獨生子女證》的企業退休職工退休時享受可加發5％基本養老金優惠。

（3）可以享受額外福利的獎勵證書，國家明確規定，獲得省部級以上的勞動模範，先進工作者，軍以上的戰斗英雄，可以提高退休金比例。

（4）個人檔案，這個證明非常重要，尤其是以前有視同繳費年限的人員，主要就是依靠個人檔案信乎來認定。有時身份證上的出生年月與檔案登記的年月不一致，也需要靠個人檔案來認定。

2.社保部門審核：

（1）檢查申報資料是否齊全、准確，材料不符合要求，一次性告知申請人。

（2）審核參保單位及個人是否按時足額繳費：

a.按時足額繳費的在《手冊》上加蓋「經批准，已辦理退休(職)手續」章。

b.有欠繳養老保險費的，通知申請人補繳。

c.繳費年限不足15年的，按有關規定告知辦理相關手續。

3.核算退休工資數額：

社保部門會根據通過審核的材料，核算擬退休人員的退休工資，然後將核算結果返還擬退休者所在單位人事部滑頃悉門或個人，確認沒有意見的本人簽字後，再返還社保乎氏部門。這時由社保局會幫你辦理工資卡，以後打退休金都是以這張卡為准。

㈣ 關於辦理退休，領取養老金都有哪些注意事項

關於辦理退休，領取養老金都有哪些注意事項？其實只要達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限，在達到退休條件當月，按照社保部門提供的辦理流程，按時提交相關資料，一般都能順利辦理退休。其注意事項包括了八個方面的主要內容：

第一，必須要滿足退休條件才能按時辦理退休。

目前我國的退休條件，主要就是兩條，一是達到法定的退休年齡，二是養老保險最低繳費年限達到15年。同時滿足這兩個條件就可以去參保地的社保部門辦理退休手續。法定的退休年齡是指男職工或是男幹部年滿60周歲；女職工年滿50周歲；女幹部或是女性靈活就業人員年滿55周歲；特殊工種年限男職工55周歲，女職工45周歲；因病或是非因公致殘經醫療機構鑒定喪失勞動能力的，男職工50周歲，女職工45周歲。只有在符合這些條件後，養老保險繳費在15年或是15年以上，才能順利辦理退休。

第二，注意辦理退休地的選擇。

辦理退休，特別是對於那些有多地繳費的朋友，一定要按照國辦發(2009）66號文件的精神，選擇好退休地，只能在一個繳費地辦理退休。一般有兩個標准，即主要看戶籍地或是養老保險基本賬戶所在地。養老保險關系在戶籍地並繳費滿15年的，在戶籍所在地辦理退休；養老保險關系不在戶籍所在地，在養老保險繳滿10年的地方辦理退休，其他地方的養老保險轉移歸集到退休地；養老保險關系所在地繳費不滿10年的，累計繳費年限達到15年的，轉回上一個繳費滿10年的地方辦理退休；每個地方養老保險繳費都不滿10年的，累計繳費年限達到15的，轉回戶籍所在地辦理退休。

第三，具有視同繳費年限的人員，辦理退休時需要個人人事檔案。

在辦理退休時，如果需要對視同繳費進行認定的，必須要提交個人人事檔案，在國有企業、機關事業單位工作的人員，建立了個人人事檔案的，一般都需要提交個人人事檔案，如果屬於民營企業、靈活就業等人員，具有視同繳費年限的，同樣需要提交個人人事檔案；沒有視同繳費年限，全部為實際繳費年限的人員，不需要個人人事檔案。

第四，既有單位繳費又有靈活就業人員繳費的女性退休年齡的界定。

既有單位繳費，又有靈活就業人員繳費的女性人員，如果單位繳費累積超過10年，或是在1996年1月之前參保的女性靈活就業人員，可以在50周歲辦理退休；在單位繳費不足10年，後按靈活就業人員繳費的女性人員，需要55周歲才能辦理退休。

第五，辦理退休手續的地點。

單位職工由用人單位協助辦理，在各區縣所在的社保局辦理退休；靈活就業人員和參加城鄉居民養老保險的人員，在戶籍所在地的鄉鎮或是街道社保所辦理退休。

第六，檔案找不到或是檔案不齊的這么辦。

對於檔案不齊的，或是資料不完整，或是個人檔案丟失的，需要提供相關 歷史 資料或是輔助資料來證明，比如到單位檔案室或是縣級檔案館復印單位檔案中，與自己有關的內容，復印後需要加蓋檔案管理部門的鮮章才能有效，新開的各類證明是沒有效力的，一般社保部門不會採信。

第七，仔細核對需要自己簽字確認的資料。

辦理退休時，需要自己簽字確認的資料主要包括繳費年限的核對，在繳費年限核對時特別要注意視同繳費年限的核對，有異議的要及時向社保部門提出，並提供相應的補充資料；對養老金計算表的核對，這是今後養老金計發的主要依據，發現計算錯誤或是少計算的，要及時提出，並在重新計算後再簽字確認。

第八，辦理退休後的第二年要按時辦理退休生存認證。

辦理退休生存認證，這是社保局核對退休人員是否還健在的主要措施，現在基本上全國所有的社保網點，都可以辦理。如果在戶籍所在地，可以在戶籍所在地的任何一個鄉鎮或是街道社保所辦理人臉識別或是指紋認證，在異地辦理退休的，也可以在居住地所在地的聯網的鄉鎮或是街道社保所進行認定，大部分地方都可以在網上進行認證。

綜上所述，在辦理退休和領取養老金時，列舉了八大注意事項，有的人全部需要注意，有的人可以能需要全部注意，應該是對辦理退休的人員是很有幫助的，建議大家保存或是收藏。

辦理退休要注意以下事項。

一是要及時辦理。

一般地區掌握是要提前一個月辦理，也有地區掌握是到達法定退休年齡的當月辦理，隨到隨辦。在現實中，往往有單位不負責任，既不及時核對個人信息，又不及時繳費，結果超過法定退休年齡好幾個月了才為職工辦理退休手續，因為養老金的發放，是自批准退休並繳清養老保險費的下月起，開始發放養老金的，這就直接影響了養老金的及時發放。

二是要盡早核對個人檔案信息。

職工個人在法定退休年齡到達前，要及時向單位人事部門提供自己的身份證件、勞動手冊等信息資料，盡早和檔案信息進行核對，如記載一致，那最好，如記載不一致或缺少關鍵資料，要留出補充的時間，免得到了辦理退休手續時才發現缺東少西的，會影響養老金的計發。

三是要盡早核對繳費信息。

養老保險雖然現在是省級統籌，但各地啟動的時間有早有晚，管理規范程度有高有低，現在繳費是通過系統來實現，啟動初期卻是手工錄入，難免有誤。也有少數人手裡有繳費憑證，但系統內卻無記載，這就需要翻過去的舊底冊、底帳，提供充分的證據材料，向市級經辦機構申請信息維護，辦理起來既費時費力又挺麻煩。早核對才能早發現問題，才能及早有時間來處理。

繳費信息致關重要，因為繳費年限直接決定養老金的高低，所以要及時核對繳費信息。

四是個人簽字要慎重。

在辦理退休時，不論單位給辦還是個人自己辦，退休審批還需要自己簽字，簽字時一定對出生年月、實際繳費年限、視同繳費年限等信息仔細核對，發現疑點要及時提出，不能剛辦完退休手續，領取了養老金，馬上就又說批的不對了，這糾正起來可是挺麻煩的。

五是要和經辦機構保持聯系。

不要說退休了就沒人管了，現在雖然要求各地積極開展網上認證，以方便退休人員。但對於長期聯系不到，年齡又偏大的少數退休人員，有些地方會採取停發養老金的辦法來促使退休人員認證，一旦停發，補起來也挺麻煩。所以一定要和經辦機構留有有效的聯系方式。

在企業單位，或機關事業單位，辦理到站退休手續，有專責部門與專人管理，你是否符合法定退休條件，也有專人把關審核，這些問題一般不會有意外事件，也就是不需用個人過分操心費神。

需要個人特別注意，或有義務協助主管部門釐清的主要問題，有以下幾項：

1.出生時間問題。出生時間應以擋案的原始記載為准，但原始記錄往往以舊歷為主，在公安系統進行身份證發放時，會按規定把舊歷時間，換算成公歷時間，這樣由於舊、公歷有時間差問題存在，這必然出現身份證時間，會捎靠後1個月左右時間。

2.參加工作時間問題。大多數參保人員或招工招干，或大中專學校畢業，有招工招干登記表，有工作分配派遣證件，這些都不會有什麼問題。但是，有在臨時工崗位上轉正，或上山下鄉，或民辦教師轉正等特殊情況下，就有查證落實或需要補充資料的問題存在。

3.其它特殊需要注意的問題。比如停薪留職人員，因病轉吃勞保人員，勞動合同制工人停保斷繳欠費人員，「兩不找」人員等等，他們的連續工齡認定核實難度極大，待查明事情真相後，應視具體情況，區別對待，對需扣減連續工齡，或視同繳費年限的，必須按政策規定處理之。

樓主您好，辦理退休領取退休金都有哪些注意事項？那麼辦理退休我們就要具備退休的一個條件。退休需要什麼條件呢？一方面就是要達到法定的退休年齡。目前男性的法定退休年齡是60周歲以上，女性的法定退休年齡是50周歲和55周歲以上。第2個方面就是要，累積參保養老保險達到15周年以上，因為只有達到15周年以上才具備辦理退休享受養老金的待遇。

所以這是在辦理退休同時要具備的兩個條件，那麼這兩個條件缺一不可，也就是只有同時具備了這兩個條件才可以正常的辦理退休！所以這一點一定要注意。有些地區辦理退休時需要提供有效的個人檔案了，所以說在退休之前一定要將自己的個人檔案查詢一下，看看是不是正常的託管在相應的託管機構或者說是不是正常的在自己的企業單位託管。這樣一來的話，在辦理退休的時候需要調檔，那麼就可以直接第一時間調檔給社保部門進行審核。

在領取退休金的時候一般情況下。是第2個月才會發放的退休金待遇，也就是說你生日當月是辦理退休的。那麼這個生日當月是不享受退休金待遇的，只有在第2個月的時候才會發放你第1筆退休金的待遇，那麼第2個月退休金領取的時間大約是在第3個月月底之前，所以說領取第1個月退休金的時間對你來說，是在第3個月以後了，那麼相對來說，等待的時間會比較長，所以這一點也要注意。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主您好，辦理退休領取養老金都有哪些注意事項？那麼其中，辦理退休首先要符合辦理退休的條件，那麼這一點是非常重要的，如果說你不符合辦理退休的條件，那麼是不能夠辦理退休享受養老金待遇的。目前辦理退休同時要具備兩個條件，第1個條件就是要達到法定的退休年齡，第2個條件就是要參保養老保險，並且累計繳費年限達到15周年以上。

只有同時具備這兩個條件，才能夠正常的辦理退休，享受養老金的待遇。那麼第1個條件法定退休年齡，男性和女性的法定退休年齡是不一樣的，女性一般是50歲到55周歲。男性一般都是60多歲，到了法定退休年齡才具備退休的條件。第2個條件累計繳費年限達到15周年。

如果說你在法定退休年齡之前，累積參保年限沒有到達15周年的話。這種情況也是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要保證自己的累計繳費年限達到15周年以上，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。一般情況下在辦理退休的話是需要提前去辦理的，也就是說，生日當月就可以去申請退休，但是盡量提前一個月去社保部門咨詢一下具體的辦理流程和需要哪些手續，這樣的話方便自己在辦理當月，就能夠及時的准確，一次性辦理完成。

感謝閱讀，請加我的關注。

有單位的，單位經辦人會和你聯系，他要你提供什麼你准備好送到單位就可以了，一般是戶口本原件，首頁、本人頁、身份證的復印件，照片一張，提供發放養老金的銀行卡號等，生日次月養老金就會自動打到你那張卡里了，自己也可去銀行辦理賬戶變動提醒簡訊，以便及時了解發放情況

㈤ 辦退休需要什麼手續，都帶著什麼

辦退休需要的手續如下：
1、退休的人員首先到社保服務中心辦事大廳預約，然後排隊辦理退休審核手續；
2、需要有退休審批手續；
3、在符合退休條件之後，拿著社會保障局和人力資源出具的退休審批表，個人的身份證明到個人繳費窗口修改基礎信息，並仔細核對繳費的情況；
4、退休金的發放一般會有指定的銀行卡，如果沒有還需要到指定的銀行卡辦理養老金代發借記卡；
5、為了增加養老金的透明化，在辦理好退休手續之後的第二個月可以到社保局基金審核科領取基本養老金待遇計算表。
個人辦理退休手續需要以下材料：
1、 退休人員的戶口；
2、 退休人員的身份證明的原件和復印件；
3、 照片一張；
4、 出具人事檔案；
5、 如果退休人員的家庭是屬於獨生子女家庭的，還需要持獨生子女證的原件，復印件各一份，街道計劃生育辦公公章需要加蓋在復印件上，已證明其真實性。、在辦理退休的時候，獨生子女家庭每月可以額外獲得5%的退休金；
6、 退休人員的基本養老保險關系接續卡和養老保險手冊；
7、 需要出具退休人員的繳費憑證；
8、 需要本人填寫參加企業職工基本養老保險人員退休申請表。
【法律法規】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈥ 辦理退休手續需要准備哪些資料

職工辦理退休手續需要的資料主要有：
1、攜帶本人身份證、工作職業證到社保管理中心預約辦理退休審核手續；
2、審核通過後，需要到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；相關工作人員對於符合審批條件的申請書予以批准，並將申請人相關身份信息錄入系統，並通知繳費；
3、申請人繳費完成後，到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
4、完成退休手續登記後，社保局相關人員通知規定內領取基本養老金待遇計算表，一般不超過一個月即可領取到表格。
達到法定退休年齡的人，累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本的養老金。
《社保法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。