Ⅰ 三門峽退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於三門峽職工退休年齡三門峽職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、三門峽企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、三門峽職工辦理退休流程
（一）企業職工正常退休的辦理程序
凡達到國家法定的退休年齡，符合退休條件的人員，均可申請辦理退休，享受相應的社會養老保險待遇。
1、達到國家法定的退休年齡，符合退休條件的人員由本人提前1個月向其檔案所在企業或人事檔案代管部門提交退休申請，並按要求填寫《河南省企業職工退休退職審批表》一式四份。
2、企業人事管理部門或人事檔案代管經辦人(下稱參保單位經辦人）對申請退休人員的檔案資料進行初審，認真核對申請退休人員的姓名、性別、出生年月、工人幹部身份、工種職務、專業技術職稱、參加工作時間、從事特殊工種的工作年限、養老保險繳費情況。
如果在初審中發現年齡不確定、工人幹部身份不確定、參加工作時間不確定、工齡不確定、從事特殊工種年限不確定、欠繳養老保險費等問題，應按管理許可權及時到市人社局養老保險科或各縣（市、區）人社局養老保險行政業務管理部門進行審核認定，並到其所在地社會養老保險經辦機構變更信息，有欠費的到其所在地社會養老保險經辦機構補繳欠費。
3、初審後，要將申請退休人員的基本情況在本單位進行5個工作日的公示，然後由參保單位經辦人於每月10日前將檔案材料及《河南省企業職工退休退職審批表》報送市人社局養老保險科審核。
4、經市人社局養老保險科經辦人審核、負責人復核核准後，由參保單位經辦人於每月10日-19日將其檔案材料、審批表報送市社會養老保險中心退管科。市社會養老保險中心退管科依據報送的檔案材料及《河南省企業職工退休退職審批表》，核對其年齡、工人幹部身份、工種職務、專業技術職稱、參加工作時間、從事特殊工種的工作年限、繳費年限（含視同繳費年限）、是否足額繳費，信息有錯誤的，按照變更程序變更，有欠費的補繳欠費後再計算其退休待遇。
5、每月20日-25日參保單位經辦人將計算完退休待遇的退休人員的檔案材料及《河南省企業職工退休退職審批表》報送市行政服務大廳人社局行政服務科辦理審批手續及退休證。辦完退休審批手續後將《河南省企業職工退休退職審批表》（一份）送市社會養老保險中心退管科作為發放養老金的依據存檔。
6.經核准退休的人員領到退休證後，於次月26日至28日持身份證、退休證到市社會養老保險中心退管科進行指紋採集，領取養老金存摺。
各縣（市、區）企業職工的正常退休，由各縣（市、區）人社局養老保險行政業務管理部門和社會養老保險經辦機構按照上述程序辦理。
三、三門峽職工辦理退休所需材料 四、三門峽退休相關知識文章分享
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