1. 社保1檔2檔3檔退休金是一樣嗎
社保1檔2檔3檔退休金不一樣。繳費越高，退休金越高。社保一二三檔社保區別如下：
1、就醫原則不同：
（1）一檔參保人，市內任一定點醫療機構就醫；
（2）檔參保人，門診在綁定社康中心就醫，住院在市內任一定點醫療機構就醫，門診大病在規定醫療機構就醫；
（3）三檔參保人，門診在綁定社康中心就醫，住院及門診大病在規定醫療機構就醫。
2、普通門診待遇不同：
（1）一檔參保：人個人賬戶用於支付參保人普通門診醫保目錄范圍內的醫療費用。社康中心的基本醫療費用，70%由個人賬戶支付，30%由統籌基金按規定支付；
（2）二檔參保人/三檔參保人：
屬於甲類葯品和乙類葯品的，分別由社區門診統籌基金按80%和60%的比例支付；屬於醫保目錄的單項診療或醫用材料的，由社區門診統籌基金支付90%，但最高支付金額不超過120元；社區門診統籌基金支付給每位二檔、三擋參保人的門診醫療費用在一個醫療保險年度總額不超過1000元。
3、住院待遇不同：
（1）一檔參保人：住院發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用起付線以上部分按規定支付95%或90%。
（2）二檔參保人/三檔參保人：可到綁定的社康中心結算醫院住院，或經結算醫院轉診到規定醫院住院，所發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，在住院起付線以上的部分報銷比例為：一級醫院：85%，二級醫院：80%，三級醫院：75%。
法律依據：《醫保法律法規條例》第二十八條
符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
2. 參保60%和100%檔次，退休時養老金相差多少看完本文就知道了
隨著經濟的發展，老百姓的收入原來越高，工資水平連年上漲。而
退休人員養老金待遇，也不甘寂寞，自2005年開始，開啟了長達17年的連漲模式。
10多年前幾百元的退休金，如今已經漲到人均3300元的水平，並有望在今後相當長的一段時間內繼續上漲，退休金已經成了國家給予退休人員最大的福利了。
參加企業職工基本
養老保險，並不是企業在職人員的專利，靈活就業身份也可以參保。
為了讓更多的人享受到國家經濟發展成果，部分省市最早在2002年允許靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險。據統計，在參加城鎮職工基本養老保險的4.5億人中，有8000萬人屬於靈活就業身份。
靈活就業人員參保費用全部由個人繳納，繳費比例按照當地在職員工上年度社平工資的20%，在60%到300%的規定檔次內進行選擇，個人繳費的40%計入個人養老金稿嘩賬戶，60%計入統籌賬戶「充公」。
比如，某地2020年在職員工月平均工資5000元敏蠢，該地橋敬陪靈活就業人員選擇60%的繳費檔次後，每月需要繳費600元，1年就是7200元。
對於繳費模式，參保人員可以選擇按月繳費，也可以選擇按照季、半年或者年繳費，每個省市都有具體規定。
2021年，全國大部分省市都出台了規定，放開靈活就業人員在省內參加養老保險的戶籍限制。凡是年滿16周歲至法定
退休年齡內的靈活就業人員，按照自願原則，可以個人身份參加(接續)企業養老保險。
靈活就業人員達到退休條件時，按照各地職工基本養老金計發辦法計發基本養老金，並參與養老金調整。
同時，靈活就業參保人員因病或者非因工死亡的，其遺屬可按規定申領喪葬補助金和撫恤金，個人賬戶余額可以繼承，遺屬待遇計發標准按照國家規定執行。
參保的好處不僅僅於此。與幾年前不同，現在靈活就業人員可以單獨選擇參加養老保險，不再被要求捆綁購買職工醫療保險，這無疑是降低了靈活就業人員的參保費用和參保門檻。
什麼意思呢?就是靈活就業人員可以單獨購買城鎮職工基本養老保險，而醫保可以購買城鄉居民醫療保險，比如2021年的居民醫保費用是320元。當然了，也可以不購買任何醫保。
以上靈活就業人員的種種待遇，預示著城鎮職工基本養老保險，已經成了所有參保人員眼中的「香餑餑」。
但現實往往又與人開了不大也不小的玩笑。雖然富人很多，但收入有限的人也不少。對於收入不穩定，或者收入比較低的靈活就業者來說，每年上萬元的參保費用成了他們的一塊「心病」。
雖然我國實行的是「多繳多得長繳多得」的養老金計發原則，但囊中羞澀的他們，不得不在參保檔次的選擇上「精挑細選」，找出性價比最高的參保方式，即達到參保的目的，又要退休時的養老金不會太低。
在所有參保檔次中，60%和100%的繳費檔次成了靈活就業人員眼中的「最愛」，不僅參保費用低，而且退休後預估的養老金也能超過1000元。
那麼，參保60%和100%檔次，在同樣參保15年、
60歲退休的情況下，退休時養老金會相差500元嗎?看完本文就知道了。
如果當地繳費基數的社平工資為5000元，忽略工資上漲因素，在參保60%檔次的情況下，基礎養老金為600元。
個人賬戶養老金計算需要知道兩個參數:計發月數和個人養老金賬戶金額。60歲退休的計發月數是139。
15年的時間內，個人總共繳費10.8萬元，計入個人賬戶4.32萬元，剩下的關鍵因素就是個人賬戶利息了。
2016年起，國家統一了個人養老金賬戶記賬利率，每年6月公布，要求記賬利率不能低於銀行定期存款利率，並且復利計算利息，這就預示著個人賬戶利息也是一筆很大的收入。
按照2016年到2020年的個人養老金賬戶加權記賬利率7.5%來算，產生的利息大約是3.2萬元(計算過程略)。個人養老金賬戶的累計金額等於本金加利息，共7.52萬元。
退休時，可以從個人賬戶領取的養老金為7.52萬元/139=541元。
在退休的次月，可以領取的養老金為600+541=1141元。
如果選擇100%的參保檔次，退休時養老金又能達到多少呢?按照同樣的道理，基礎養老金計算結果為750元。
個人年繳費1.2萬元，15年繳費18萬元，計入個人養老金賬戶7.2萬元。按照文章前述的同樣原理，計算個人賬戶利息為5.3萬元，累計金額為12.5萬元。
那麼個人賬戶養老金等於12.5萬元/139=899元。
因此，在參保100%的檔次下，退休時每月可以領取養老金為1649元。
從計算結果可以看出，參保60%檔次，在退休第一年，每月可以領取養老金1141元，參保100%檔次，每月可以領取養老金1649元，二者相差508元。這就證明了標題中所說的參保情形，相差500元確實是可能的。
靈活就業人員該如何在60%和100%的檔次中進行選擇呢?我的建議是，如果你的經濟條件尚可，就不要太在意繳費多少的問題， 建議你選擇100%的檔次，如果你的經濟條件確實有限，60%的檔次，就成了你最佳選擇。