到達退休年齡的人有誤工費嗎

⑴ 超過退休年齡人員是否可以獲賠誤工費

超過退休年齡轎御鍵人員可以獲賠誤工費。因為誤工費並閉巧沒有年齡限制，而是拆段根據受害人的誤工時間和收入狀況確定，只要受害人應傷導致誤工的，就可以獲賠誤工費。

⑵ 達到退休年齡誤工費

法律主觀：

要說過 退休年齡 誤工費的標准，誤工費的計算應以哪次鑒定時間作為確定定殘日會局部影響到受害人獲賠數額。《 人身損害 解釋》第25條第1款規定：「 殘疾賠償金 根據受害人 喪失勞動能力 程度或者 傷殘等級 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之鬧隱日起按二十年計算。」該規則是以定額化賠償為理論基礎制定的。定額化賠償，即所有構成相同殘疾等級的人，不區分城鎮或農村居民，不論其性別、就業狀況、收入差距都享受同樣的計賠標准。《人身損害解釋》第20條第3款規定：「受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均 工資 計算。」該規則是在差額化賠償理論與定額化賠償理論相結合的基礎上制定的，並且以差額化為主。

法律客觀：

《中華人民共和國民法典》
第一千一配擾百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾培彎旦賠償金；
造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

⑶ 交通事故受害人已過退休年齡可以要求誤工費嗎

法律分析：
超過法定退休年齡，發生交通事故也是有誤工費的。有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。受害人能否獲得誤工費的賠償，需要同時具備以下兩個條件：受害人在事故發生之前，仍然具有通過提供勞動而獲取相應勞動報酬的能力，簡稱具有勞動能力；受害人在事故發生之前，通過自己在某處提供的勞動服務，獲得了相應的勞動報酬，即有工資。受害人在事故發生之前，雖然已經超過了法定退休年齡，但是具備勞動能力，且通過自己的勞動合法獲得了相應的報酬，此種情況下是有很大可能獲得誤工費的賠償。

法律依據：《中華人民共和國人身損害賠償解釋》 第十八條 (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。(二)受害人因傷致殘的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費。(三)受害人死亡的賠償項目包括：除第1項費用外，還包括賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。(四)受害人或者死者近親屬遭受精神損害的慰撫金。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

⑷ 退休人員誤工費賠償標准

退休人員誤工費賠償標准：如果退休人員退休後就閑賦在家，那麼就不會有誤工費賠償。如果退休人員在退休之後，仍繼續參加工作，有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。已經退休的誤工費計算是指實際從事勞動的工資金額與誤工時間的乘積。如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待；若是城鎮返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計算其實際減少的收入
隨著我國人民生活條件的改善，勞動者勞動能力的減弱和喪失的年齡必然大大遲延，到退休年齡時大多數人還可以正常從事勞動。退休在我國的某種意義上更多的是一種待遇，但是廣大農村的多數農民還不能享受退休很多五、六十歲的老人還是家庭經濟來源的主力，並且即使是城鎮已退休的人員，勞動法等相關法律也並沒有明文禁止退休人員接受用人單位有聘用、返聘，也沒有禁止退休人員從事個體或私營企業的經營。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。

⑸ 退休工人有沒有誤工費

退休工人是有誤工費的，但前提是必須要有證據來證明自己是有勞動力而且自己是有勞動收入才可以進行申請;但如果沒有固定的收入一般就會按照前幾年的平均收入來地進行計算。
一、退休工人有沒有誤工費?
是有的;
退休年齡不能與勞動能力劃等號，對超過退休年齡人員的誤工費，應當具體問題具體分析。對超過退休年齡確已喪失勞動能力的，誤工費不予支持;對受害人有充分證據證明其未喪失勞動能力，且因損害而導致其和簡誤工收入減少的，誤工費則應綜合多種因素酌定。
從《民法通則》和《解釋》對誤工費的相關規定來看，均未對受侵害者獲得誤工費賠償的年齡作出限制性規定，只要是受害人遭受侵害，客觀上因侵害的發生導致誤工而致其收入實際減少，均有權要求侵害人賠償誤工費。受害人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資來計算。
如果超過法定退休年齡的受害人能提供證據充分證明其實際在從事勞動，並因受到損害導致本人或家庭收入減少的，那麼其要求賠償實際減少的收入的誤工費應當予以支持。若是農村的可以提供足夠證明的，按從事農業生產對待;若是城鎮返聘人員，按其提供的返聘合同和單位出具的證明，計算其實際減少的收入。
二、主張誤工費要准備什麼證據材料?
1、收入狀況證據內容可以包括:
(1)具體的收入水平數據;
(2)沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明;
(3)沒有固定收入的還可以提供所從事升扮行業的證明材料。
2、誤工時間的證據內容包括:
(1)正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;
(2)工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;
(3)可申請司法鑒定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間
三、誤工費的特點
1、受害人的收入能力和水平差異較大。
客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害後，其損失的誤工收入會因人而異。
2、計算的依據各不相同。
因行業和崗位的不同，以及受害人是否就業的不同，收喚笑褲入方式的不同，對於誤工費計算的依據，也是因人而異。
3、具有一定的推繹性。
一般而言，應當以受害人在遭受損害前某一時段，能夠正常工作、勞動可能取得收入作為參照或者依據。而對於該時段的可能收入，也只能根據一定客觀數據，在排除對其收入產生不利或者有利影響因素的情況下，進行推算。
綜合上面所說的，誤工費一般是針對於有收入的人，而且也是有年齡限制的，但是誤工費對於退休的人員就必須要符合法律規定的條件才能進行處理，所以，誤工費的申請都是有法律依據的，我們一定要按照法律規定的流程來才算是合法的。

⑹ 到了退休年齡後是否需要支付誤工費

法律分析：受害者到達法定退休年齡年齡，但尚未終止勞動合同的情況下，可以要求誤工費；受害者已經退休，但與用人單位存在勞務關系的，可以要明孫求誤激戚鏈工費。受傷住院誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一仔御千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。