黑龍江省機關事業單位退休金

㈠ 機關事業單位退休金計算方法

機關事業單位退休金計算方法：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休游物前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作神答液年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年舉扮不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

退休年齡：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。

2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。國有企業、企事業單位、機關群眾團體工人的法定退休年齡。

3、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。

4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

5、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可申請退休。

6、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；從事井下和高溫工作累計滿9年；從事其他有害身體健康工作累計滿8年。達到國家規定特殊工種提前退休年齡，男年滿55周歲；女年滿45周歲。

以上內容參考網路-退休金

㈡ 2022年黑龍江中人養老金補發嗎黑龍江中人養老金如何計算

2020年黑龍江中人養老金補發嗎
「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單含侍侍位工作人員養老保險制度改革的決定》實施之後才退休的機關事業人員。根據了解，目前還未有黑龍江中人養老金補發消息。
中人養老金是如何計發的
根據《黑龍江省機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》中關於基本養老金計發辦法的規定如下:
符合本辦法規定的基本養老金領取條件人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金按以下辦法計發:
改談譽革後參加工作的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按照國家規定執行。
改革前參加工作、改革後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短計發過渡性養老金。過渡性養老金等於退休時當地上年度在崗職工月平均工資、談吵對應職級視同繳費指數、視同繳費年限和過渡系數的乘積。為保證待遇平穩過渡，對於改革前參加工作、改革後退休的人員設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。