2020退休金受疫情影響

㈠ 為什麼疫情期間在單位交養老金可以減半,而沒單位自由職業者養老金全額交

2020年受肺炎疫情影響，很多企業都延遲復工，企業不復工，沒有收入，怎麼給員工繳納社保呢？對此，國家為了支持企業出台了疫情社保繳費新規。
2020年疫情社保繳費新規
(一)減免企業養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費。從2020年2月到6月對中小微企業免徵，從2020年2月到4月對大型企業減半徵收。職工個人繳費部分不予減免。以單位身份參保的個體工商戶，其養老保險和工傷保險參照執行。
(二)緩繳困難企業社會保險費。受疫情影響,申請緩繳前連續3個月累計虧損的企業,可申請緩繳三項社會保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金。已停保的企業或完全停產的企業,不再辦理社會保險費緩繳手續。
(三)允許補繳。用人單位未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束後三個月內補繳。
(四)允許繼續享受現有優惠政策。已納入養老保險繳費費率過渡試點的企業，繼續享受現有優惠政策。
疫情期間個人社保怎麼辦?
對因疫情造成不能及時辦理參保登記、申報繳費的，可在疫情結束後及時辦理。由此造成社會保險費延遲繳納以及因疫情停工造成欠費的，此後補繳欠費時，疫情防控期間不計征滯納金。因職工解除勞動合同、到齡退休等原因需中斷社會保險關系的，企業應及時通過網上辦理。對於因未辦理CA認證等原因不能及時通過網上辦理中斷手續的，多收的社會保險費應及時退還。
相關政策如下：
各級人力資源社會保障行政部門及所屬社保經辦機構要優化工作方式，確保各項社會保險待遇按時足額發放。新增退休人員申報一般通過網上辦理，無法網上辦理的，可通過預約現場辦理。領取待遇人員需進行資格認證的，各地要採取人臉識別、網路認證等形式，實現「網上認證」。對於疫情防控期間未進行資格認證的，一律不得暫停待遇發放。失業人員失業保險金的申領要及時進行網上等非現場手段審批，以確保失業人員的基本生活。申領時限由此前的收到用人單位解除或終止勞動合同之日起60日內，暫延長到我省重大公共衛生事件一級應急響應解除之後3個月內。其它失業保險待遇和補貼的申領也一律延期到我省重大公共衛生事件一級應急響應結束之後3個月內，以最大限度的保護參保單位和職工的合法權益。

㈡ 2020年受疫情影響企業免交養老保險2021年企業職工退休,退休金怎樣計算

因疫情影響，單位繳納養老保險有減免優惠政策；但是個人繳費部分並沒有減免。養老保險劃入個人賬戶的只有個人繳費；同時養老保險的繳費基數也沒有改變。所以明年退休人員的養老金待遇計算不會有影響的。

㈢ 疫情會不會影響中人養老金重新核算工作

其實很多人擔心，本次疫情會影響到個人的退休養老金的發放問題。

可以肯定的一點是， 本次的新型冠狀病毒對，退休人員的養老金發放，並沒有多大的影響，而中人養老金重新核算工作的延遲，並且一而再再而再的延遲，是有其自身本來的原因。

截至目前，已經過去六年，是退休職工依然沒有拿到全額的退休金，很多地方的中人養老金制度還沒有完全公布，退休人員領的還是 預發性養老金 。

總的來說，此次疫情對中人養老金重新核算不會有太大影響。因為從本質上來說，養老金核算和重新發放，屬於人社體系的工作。即使復工復產，有所延遲，但是對養老部門的工作來說，並沒有太大影響。

中人養老金制度指的是，2014年10月1日以後，申請並且辦理了退休，同時個人養老保險已經繳費滿15年，要領取養老金的這一部分人。

按照國家的制度，國家設置了中人養老金的發放，是有 十年的過渡期 。十年的過渡期主要是讓退休人員的退休金發放平穩和 健康 的銜接起來。過渡期內退休的人員，其養老金發放是根據2014年9月份的工資標准計算退休待遇，而且每年要享受養老金的調整。

人員的養老金涵蓋基礎養老金和企業年金等等，其中基礎養老金還包括讓賬戶養老金和基礎養老金等部分。

希望有所啟發。

應該不會影響。

題主這里所說的中人指的是養老保險制度改革以後陸續退休的機關事業單位退休人員。自2014年10月1日，國家推行機關事業單位養老保險制度改革以後，由於中人養老金在計算公式、運作程序、職業年金等多方面的復雜性，致使各地自2014年10月以後退休的機關事業單位人員都不能領取正式養老金，而是領取著預發養老金。一直到2018年12月以後，才陸續有浙江、江西、陝西、甘肅、安徽、山東、四川、江蘇等地的部分縣、市陸續著手對退休中人的正式養老金進行重新核算，並從中人退休之月起對其預發養老金逐月進行補差。

自2019年底以來，對中人養老金進行重新核算、補發的省、市越來越多。眼下雖然新冠肺炎病毒疫情席捲全國，但由於黨中央領導有力，在短時間內就已經取得了抗擊疫情的階段性勝利。雖然各地都延長了春節假期，但都實行了彈性工作制，並推行網上辦公，對實際工作並沒有什麼影響。而且這次疫情對國家的經濟發展影響有限，我國經濟持續向好的面沒有改變，所以根本不會影響中人養老金的重新核算，2月份退休人員養老金巳經正常發放就是一個最好的證明。

可能會有一點影響，但應該影響不大。

大家好，我是社保專家思之想之，疫情會不會影響中人養老金重新核算的工作呢？

中人養老金重新核算工作，正在穩步推進，不過受到疫情的影響，全國舉國上下都在，忙著抵抗疫情。

政府各相關部門也是把，防控疫情作為頭等大事，紛紛出台相關政策，派出相關人員。

養老金重新核算的工作主要是由各地人社部門來負責的，而人社部門並非是此次疫情抵抗的主力，人社部門主要負責勞動關系，社保和工傷認定等處理。

所以疫情可能會對，各地人社部門的正常工作產生一定的影響，因為公司的重心都在防控疫情，那麼分配給養老金核算的人員、精力、時間可能就會有所減少，或者被牽扯，因此或多或少可能會影響中人養老金核算的工作進行。

但是相信應該不會影響太大，畢竟人社部門只是在後方，並非是防控疫情的主力軍，所以其他正常工作也應該按照既定日程來開展。

總體上來看，中人核算的工作，這些年是比較緩慢的，目前只有少數省份兌現了中人的養老金待遇，大多數省份還沒有兌現。

目前中人養老金已經兌現的地方包括江蘇，福建等地。

在2019年年底的時候，四川省人社廳曾公開表態說，會力爭盡早啟動中人待遇的兌現工作，但是還需要耐心等待一段時間。

遼寧社保公開說了，已經從2019年12月份開始，按照新待遇計發養老金。

最近又有粉絲給思之想之反映說，重慶湖北的中人養老金已經開始兌現。

按照十年過渡期的政策，2020年中國的養老金應該補發高出養老金的60%。

而對於中人來說，他們的新的養老待遇會分為兩部分，一部分是基礎養老金，另外一部分是職業年金。而且這兩個待遇是分別發放的，因為是分別屬於兩種不同的基金，一個是養老保險基金，一個是職業年金基金。

希望這場疫情能夠盡快結束，讓各項工作能夠恢復正常，也希望中人養老金重新核算工作能夠加速，讓所有中人都能盡快兌現真正的養老金待遇。

更多社保問題關注思之想之。

肯定不會，因為疫情的原因會對人們的生產生活造成了嚴重影響，國家會考慮這些因素制定相關政策和措施，不會置之不理！

機關事業單位中人養老金的重新核算工作，讓很多中人牽腸掛肚。全國從2018年以來，陸續有不少地區理順了退休中人。說明國家層面的政策已經陸續到位了。

按照國家2014年10月開始實行機關事業單位養老保險制度改革方案，機關事業單位工作人員要繳納養老保險領取養老金。養老金的計算辦法分為新老辦法。為了保障機關事業單位中人退休待遇工資水平的平穩過渡，國家規定了10年的過渡期。

過渡期內要在退休待遇老辦法計算的基礎上，額外發放新辦法比老辦法高出的一定比例。當然前提是新辦法退休待遇比老辦法退休待遇高。

機關事業單位的退休待遇老辦法，是根據工齡確定一定的基本工資計發比例，一般30年以上工齡發放基本工資的85%，35年以上發放90%。然後再加上退休時職務級別確定的退休補貼數額。不過， 國家在計算的時候考慮到了很多因素 。

第一，基本工資的標准 。2014年10月實施養老保險制度改革，因為需要個人繳納養老保險部分，增加了個人負擔。為了配合養老保險制度改革，我們將機關事業單位工作人員的基本工資表進行了大幅調整。基本工資大大提高，有的崗位工資、薪級工資甚至增加了幾百元甚至上千元。如果我們按照改革後的基本工資標准計算老辦法退休待遇，那麼肯定會導致計算結果大幅提升。因此，退休中人統一按照2014年9月本人的基本工資表，計算老辦法退休待遇。

第二，老辦法退休補貼標准 。按照職務、職級（技術職稱）確定的退休補貼，過去基本上是每年都會調整，而且各地標准都不一樣。為了規范退休補貼標准，因此全國統一按照2014年9月各地的退休補貼標准不再改變，這樣有統一的參照系了。

第三，老辦法退休待遇的增長 。退休後的老人養老金肯定會年年增長的，因此國家規定退休老辦法退休待遇也可以年年增長。2015年按照國家統一的調整通知，按級別增加退休費。2016年及以後，根據國家公布的工資增長率，進行統一按比例增加。2016年的工資增長率是6%，2017年才公布的，因此各地理順的時間有點晚。

第四，如果在以後年度晉升了職務職級或技術職稱怎麼辦 ？這是很自然的事情，畢竟10年的過渡期，很多人的職務職級或者技術職稱都會出現變化。相應職務職級或技術職稱提升後，會在提升當年計算增加退休補貼的差額，然後相應差額按照以後年度的工資增長率進行提升。

新辦法退休待遇要比老辦法退休待遇麻煩的多，但是考慮的因素更全面。老辦法退休待遇主要考慮到職務職級或技術職稱，工齡因素在有關待遇的影響方面很少。而且是以退休時的職務職級為退休補貼的核算標准，很有退休級別定終身的意思。

新推出的養老金計算辦法，是按照養老保險公平的原則，通過多繳多得、長繳多得的方式進行養老金計算的。退休新辦法待遇包括 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金 和職業年金。

注意，前三項都屬於基本養老金的范疇，屬於養老保險的統籌范圍，每年養老金的調整是以這一部分為基礎。 職業年金 是屬於補充養老保險制度，僅限於職業年金個人賬戶中的金額作為未來的養老保障，領取完畢就沒有了。

基礎養老金、個人賬戶養老金 計算公式全國統一，跟企業職工養老保險的養老金計算模式也幾乎一致。最主要的差別在於，本人平均繳費工資指數計算時，機關事業單位要根據視同繳費年限的視同繳費指數平均計算。

過渡性養老金計算公式 根據退休之前的視同繳費年限和視同繳費指數等因素計算，各省市自行確定，國家沒有統一。基本跟職工基本養老保險的過渡性養老金相差不大。不同的是職工基本養老保險，過渡性養老金的計算時間是當地建立個人賬戶養老金制度之前的年限，一般在1995到1998年，而機關事業單位是2014年10月之前。具體的視同繳費指數是由各省市制定的視同繳費指數表測算的，根據退休時的職務職級、薪級、退休生活補貼標准確定。

個人賬戶養老金 ，屬於個人積累的部分。按照繳費基數的8%每月劃入。個人賬戶記賬利率從2016年開始由國家統一公布，2016年記賬利率的公布時間是2017年，相應利率高達8.31%。後面這幾年的記賬利率分別是7.12%、8.29%和7.61%都不低。

職業年金 是屬於個人積累和國家補充的部分，如果是全額撥款的事業單位和國家機關，個人部分實行實繳，單位部分實行記賬，退休時按照記賬利率撥款做實。實賬積累部分根據投資收益確定。這些年金的記賬利率跟個人賬戶養老金不一樣，由各省市公布，前幾年是4.5%左右。

綜上所述，目前全國中人養老金的計算辦法基本上已經確定。但是，由於各地政策的不同、財力情況的不一樣，因此造成了理順的時間有差異。比如四川省還專門制定出台了待遇完善方案。

不過，由於疫情的防控工作，各級政府部門的主要力量和精力，將集中於疫情的防控上。比如人社部門會抓緊落實各種保障措施，防止企業大規模裁員。通過各種政策優惠減輕企業負擔，返還 社會 保險繳費，做好緩繳 社會 保險費申請的核實，督促企業落實職工待崗期間的工資待遇等等。可能待遇核算的落實工作會變慢一些，但是不管怎樣，只要重新核算以後相應的退休待遇一定會補發，國家會確保中人不吃虧的。

這個問題有點復雜，疫情對目前所有工作都產生了一定影響，但是對中人養老金重新核算工作影響應該很小。

所謂中人養老金核算，是至2014年10月1日到2024年9月30日之間退休的機關事業單位人員，由於受養老金制度調整影響，需要對退休金進行重新核算。

由於處在新舊辦法交替之中，這期間已經退休的人員，很多省份目前是採用預發的形式，有些已經做了核算的單位，也是按月進行補發，對於尚未完成核算的省市退休人員來說，大家非常關心自己實際的退休金是多少，因此對這個問題比較關心。

其實這個問題處理辦法已經非常明確，事業單位中人退休的養老金計算辦法，和現在已經執行的企業單位職工養老金計算辦法是類似的，主要包括基本養老金和職業年金兩部分，其中基本養老金包括個人賬戶養老金，統籌部分的養老金，過渡性養老金。

由於機關事業單位個人繳納養老保險時間比較短，因此個人賬戶積累余額也比較少，如果只是簡單並軌，完全按照企業職工養老金模式計算，事業單位人員養老金和以前差距太大，不能保證事業單位退休中人的利益。

所謂的中人養老金核算工作，就是解決上面說的問題，既要實現養老金並軌，又要保證事業單位退休中人的經濟利益，但是這個工作涉及的內容比較多，重新核算也非常麻煩，所以有些省市還沒有完成。

現在又處在全國抗擊新冠病毒疫情時期，國家延長了春節假期，各省市對復工時間又再次延長，因此這項工作肯定會受到一定影響，但是這種影響只是時間上的推移，不會對工作內容產生影響。

因此，作為事業單位的中人退休人員，只要在家安心等待就可以了，即便核算工作推遲了，你的養老金也會預先發放，不會影響到個人的生活，最終採用多退少補的方法，也不會吃虧。

計算工作做了好久啦！應該在今年會有著落吧？！越是困難時，越該大手筆，這可以讓全體中人感到國家的溫暖！2020，中人養老金政策趕快落實吧！[呲牙]

疫情不會影響，因為現在有在線辦公啊，很多這個呃，在家裡就可以辦公的軟體。

這次突如其來的病毒肺炎讓人們卒不及防，不過有黨和人民共同的努力，病疫正在節節敗退，勝利正在向我們招手，現在戰斗正在膠著狀態，拐點雖已出現，全面解封還有待時日，對於企業事業退休人員每年一度的養老金資格年審的截止日期3月份正在到來，因為封城原因，大家都自覺蹲在家裡不出門，自覺接受政府號召，怎樣進行退休人員資格年審，有一種辦法可以坐在家中自己完成，打開手機支付寶，找到城市服務養老金資詢，按開裡面有省社保，市社保兩欄，對號入座，你是省社保就入省社保，你是市社保就入市社保，打開後輸入自己的身份證號，按題示對著手機鏡頭眨眨眼睛就行了，退休人員在家不防一試

不會影響的。看後續怎麼發展吧，現在疫情已經逐漸的向好的方面發展的。我們國家經過了三四十年的改革開放積累的財富，在這個疫情面前損失點九牛之一毛。

㈣ 因疫情無法及時辦理退休手續怎麼辦

可以補發。人社部明確，對於未能及時辦理新增退休人員申報的，經審核後，自審核次月起補發養老金。未按期認證養老金不停發，退休人員每年都要進行養老金領取資格認證，如果沒有認證，養老金不會被暫停發放。疫情期間，沒有及時去認證的話，不用擔心，人社部明確，對於領取待遇人員未按期辦理資格認證的，不暫停待遇的發放。也就是說，如果退休人員沒有及時去進行養老金領取資格認證，養老金是不暫停發放的。養老保險可以延期繳納，受到疫情影響，一些個人參保者可能失去了收入來源，無法繼續繳費，那麼養老保險能延遲繳納呢。人社部上述通知明確，允許參保企業和個人延期辦理業務。對靈活就業人員和城鄉居民2020年一次性補繳或定期繳納社會保險費放寬時限要求，未能及時辦理參保繳費的，允許疫情結束後補辦，並在系統內標識。需要強調的是，逾期辦理繳費不影響參保人員個人權益記錄，補辦手續應在疫情解除後三個月內完成。財政部部長劉昆日前表示，進一步保障和改善民生。穩步提高養老保障水平，加快推進養老保險全國統籌，加大企業職工基本養老保險基金中央調劑力度，確保養老金按時足額發放。
提醒退休人員一件事，那就是疫情期間，不要扎堆去銀行領取養老金，以降低感染風險，確保安全。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

㈤ 2020年1月退休，為什麼到現在還沒拿到工資

退休時復是需要辦理離退休手制續的。
可以到當地社保中心咨詢一下，看看問題出在哪裡。
如果是疫情引起的拖延，那就只有繼續等待。
如果是手續沒有辦理或者拖欠社保金等等之類的原因，問清楚後及時跟進辦理或到相關主管部門協調處理。aqui te amo。

㈥ 農村養老保險怎麼少了三十多塊錢

一、造成「養老金少發」的可能原因

1.個人判斷，純屬誤解。不少退休人員都認為今年的養老金比會去年少，原因很明確，那就是第一季度受疫情影響人均GOP下降，對國家整體財政收入有一定的影響，因此，減少養老金發放的可能性還是存在。只能說明，存在這類觀點的人純屬個人臆測，沒有任何根據。

因為根據養老金的計算方法，基礎養老金＝退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。通過公式，可以明確的知道，養老金是否少發主要還是基於退休時上年度社會平均工資、繳費年限，也就是說，2020的養老金發放情況是根據2019經濟情況來調整的，所以不存在2020年因為一場突如起來的疫情，養老金比2019少發。

2.事業單位中人養老金計算方式調整。如果是事業單位的中人，也就是在2014年前上班，2014年後退休的人，一般來說，機關事業單位退休中人養老金重新調整，用新數據進行重新計算然後多退少補原則，但是給地區落實情況略有差別，存在一些出入的可能。

㈦ 2022年退休,2020年由於疫情年度總收入減少很多,對退休工資影響

你2020退休，你的退休金不會受疫情影響，你退休養老金是按照退休前的固定工資核算的。

㈧ 2020年退休中人養老金如何補發會受疫情影響嗎答案來了！

日前，國務院正式發布通知：2020年疫情期間退休人員養老金也可以正常地按時、足額進行領取，這下讓不少退休的老人放了心。不過這也提醒了另一群「特殊」的群體，這群人至今都沒有領到正式的退休金！

這個特殊的群體就是退休中人。2015年國務院下發了機關事業單位養老保險改革的新規定，也就是我們熟知的：國發【2015】2號文件。其中指出從2014年10月起開始實行養老金並軌改革，機關事業單位與企業實行統賬結合的基本養老保險制度。所以在2014年10月之前參加工作，在之後退休的人就被稱為「中人」。

為什麼說中人的待遇和普通人不同呢？在十年過渡期內中人的養老金待遇是「保底限高」原則。在當地的養老待遇重算之前，中人領取到的只是按2014年標准預先發放的養老金金額，但是在大部分地區，2019年的養老金標準是比2014年高了不止一點點，一年下來就是一筆不小的數字。

那麼中人養老金差額是怎麼計算呢？

給大家舉個例子：

王師傅在2016年1月退休，他就是一個典型的中人，在2014年10月改革之前參加工作，在改革之後退休，他領到的養老金就是預發養老金，並不是實際計算出來的，預發養老金金額是4500元。在2019年12月所在單位當地的養老金重算開始，新計算出來的養老金待遇是6500元，老待遇是5000元。

首先計算保底限高的比例，2014年到2016年是兩年時間，所以比例為20%，王師傅最終的待遇應該是5000+（6500-5000）*20%=5300元，也就是說王師傅從退休到養老金重新核算，每個月少發了800元。補上之前每個月800元的差額，王師傅從此就可以領到每個月5300元的養老金了。

有網友提出他是2017年退休，2019年養老金重新核定只給補發了30%，剩下的70%不給發了是不是算錯了，其實沒有算錯，比例主要是看你退休年份與當地養老金重新核定年份之間的差額，2019年之後你已經開始領到新標準的養老金自然從這之後是沒有差額要補發的了。

所以，這就可以理解為什麼有的中人這么著急想要趕緊重新核定養老金標准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你當地的養老金核定又非常不幸地被「拖到」2024年，這9、10年間你能領到的養老金只是根據2014年標准沿用的預發養老金。

雖然說即使到2024年也就100%補齊差額了，但是首先這並不是正常的工資，而是養老金，對於不少退休職工，尤其是沒有孩子養老的職工來說，每個月領到的養老金就是生活的根本保障，當身邊的人都領上了2020年標準的養老金，但是你只能暫時領到2014年標準的錢，這短短五年間提升的標准不用我說，大家也都很清楚到底差出去多少。

還有比較重要的一點就是，如果你是在2014年、2015年趕上改革後最早退休的一批人，如果到了2024年可就已經是70歲左右了，即使到時候真的能夠領到100%的差額，又有多大的把握能夠健康活到那個時候？這幾年我們身邊不少的退休中人還沒有領到差額就早早地去世了，這對他們來說也是一筆不容忽視的損失。

但是好消息就是我國各地區已經逐漸開始了養老金的重算，或是將重算工作提上日程。2019年下半年已經有福建省的網友領到了補發的養老金差額，2020年四川省和遼寧省等地已經開始落實中人的養老金核算。已經到了改革的第五年，相信其他還沒有落實的省份也會加快核算的步伐。至於是否會受到疫情的影響，根據鍾南山院士推測的疫情將會在4月份有大幅度的好轉，對於養老金核算影響應該不會很大。

你是否是退休中人呢？已經領到補發的差額了嗎？歡迎在評論中進行留言。

綜編自：家加社保、查社保、阿潘淘保。