退休後公司繳納社保怎麼辦

A. 我在原單位交了社保現已退休,那麼我在其他省市工作交的社保費怎麼辦

社保以後會全國聯網，不可能給你開兩份工資，如果你現在原單位已經退休，那麼你在其他省市工作室交的社保費，你完全可以申請退回來，但也不能是100%退回來，那裡面的統籌就歸入公家的賬戶了

B. 以前是自己交的社保，現在公司交的社保怎麼辦

如果你的個人社保之前都是自己來參保交費的，那麼也就是說按照靈活就業的形式來參保的職工養老保險，那麼這種職工養老保險可以轉移到自己現在的新工作單位來參保，因為工作單位也是可以給你正常參保養老保險的繳費的。並且工作單位是有責任和義務來給我們的在職員工繳納社保待遇，也就是養老保險和醫療保險，此時這個時候你已經不需要個人來單獨交費了。

所以我們個人需要做的就是要求新的工作單位來開具社保的接收函，然後持有這個社保的接收函，回到你的原參保所在地進行社保關系的轉移，那麼在轉移過程中會有轉移函和繳費明細，你將這個轉銀行和繳費明細交到新的工作單位，這樣的話就完成社保關系的轉移，那麼你之前曾經以個人繳費的年限，都可以正常累積計算到現在工作單位給你交費的年限，那麼二者累計計算就是你最大化的一個繳費年限。

所以這就是你應該做的事情，當然還有另外一種情況，個人繳納社保，實際上他可以選擇靈活就業的職工養老保險的參保，也可以選擇城鄉居民養老保險來參保，如果說你之前個人選擇的是城鄉居民養老保險，那麼城鄉居民養老保險是不可以轉移到企業單位來參保的，因為企業單位所參保的是職工養老保險，他和居民養老保險二者之間是無法轉移合並的，也就無法累計繳費年限了。

所以你之前個人參保的是這一種社保的話，那麼對於你個人來說，首先就只能夠放棄城鄉居民養老保險的參保，因為你即便是選擇繼續參保自己的城鄉居民養老保險，那麼實際上你最終也是不能夠獲得雙份養老金的待遇的，自己只能夠獲得一份養老金的待遇，那麼就沒有必要來參加雙份養老保險了。

所以參加職工養老保險之後，那麼停止參加城鄉居民養老保險，並且這個城鄉居民養老保險，你交過的費用都是可以正常退還出來的。那麼我們今後就需要做到一點，就是保證自己的職工養老保險正常的累計計算。並且在法定退休年齡之前，一定要達到15年以上的累計繳費年限，那麼才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，因為這個15年是我們國家所規定參加職工養老保險的最低繳費年限，所以說一定要滿足這樣的年限，你才可以將來享受到養老金的待遇。

其實你一直只要在工作單位工作，那麼作為工作單位來講，都會有責任和義務來給你承擔相應養老保險的繳費，那麼你每工作一年基本上就會擁有一年養老保險的繳費年限，只要是你正常能夠工作到退休為止，那麼基本上就是可以通過工作單位，來給你正常辦理退休享受養老金的待遇了。

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C. 退休後發現單位少繳社保怎麼辦

法律分析：第一，向勞動監察部門維權。第二，向社保經辦機構維權。第三，用人單位主動補繳。如果經勞動保障行政部門確認無法補繳社保，造成勞動者退休待遇損失的。勞動者也可以通過民事訴訟方式，要求用人單位賠償。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

D. 退休後企業還交社保嗎 規定是怎樣的

1、退休後企業一般不交社保。

2、原則規定，在用人單位參保繳費的人員女達到55周歲、男達到60周歲後，不得繼續以職工身份參保，用人單位應在職工達到退休年齡當月及時為其辦理停保。

3、經批准延期退休且向地稅部門辦理繼續參保申報的人員外，地稅部門對仍以職工身份參保的超齡人員，將強制辦理自動停保手續，並通過郵件告之用人單位，用人單位應及時提醒超齡參保人員領取退休金待遇。

4、職工已經到達退休年齡，必須及時辦理退休手續，如果繼續上班，超出的時間不計算工齡，多繳納的養老保險也不能計算，辦理退休，領取退休費之後，單位如果繼續留用，可以簽訂協議，但是不能再繳納社會保險，一切待遇，按照協議執行。

E. 到退休年齡單位繼續交的養老保險還算數嗎如果不算該怎麼辦呢

一般來說達到退休年齡，企業再次交養老保險的概率特別小。無論是哪種屬性的公司，公司會根據國家要求辦理退休手續，即便個人社保還沒有繳夠15年，那估計也要一個人去社區和街道上來交納。想一想企業這時能夠正規地無需交納社保，為什麼他還會給職工交納呢？即便後面再次聘請，企業也首先會辦退休，然後再進行重新聘用，隨後省去企業配亮爛交納的一部分。

如果你已經辦理退休手續工作的人員，企業歸屬於重新聘用的特性再次交養老保險的，一般系統提示早已離休，還要繼續交費一般根本不可能。但是由於社會養老保險系統軟體連接網路問題，比如從成都退休之後到東北去繼續上班，假如用人公司再次交費，這也是不可以算術的，不可以累計計算為繳費年限，可是個人繳納一部分這也是能夠退回去的。但這種退款必須本人去辦，社保部門是不喜歡主動通告你來進行辦理。

總的來說，做到法定的法定退休年齡，可是養老服務保險繳費年限不夠15年，企業再次交費一定要算術的，要累計計算繳費年限；早已合乎法定的退休條件，經組織人事部門准許延遲時間辦退休的再次交費也是需要算術的；早已辦理退休手續再次交費不作數，個人帳戶費用這也是能夠退回個人的，但是需要本人積極去辦。