香港老師退休金

Ⅰ 一個香港的親戚說香港幼師退休金有三百萬港元一年，是不是真的。

香港是沒有退休金的，只有強積金，就是你退休之後一次性給你多少錢，內讓後就不管你了，而且容強積金金額有限，不會給你好多的。你要是去過香港的話可以看到很多酒樓，茶餐廳的服務員都是老人，因為沒有退休金，退休之後只能再出來打工

Ⅱ 香港退休金每月多少錢

法律分析：
目前香港是沒有退休金制度的，近年來開始推行「強積金」的社保制度，簡單來說就是僱主和勞動者本人各種5%的比例，並由指定有資質鬧配運的投資公司負責投賣坦資，這筆錢累計到65歲的時候，有多少就能領取多少了。

【法律依據】：
《強制性公積金計劃條例》二.讓積金局在二二年一月一日開始向強積金核准受託人收取相當於強積金計劃凈資產值0.03%的法定注冊年費液梁。

Ⅲ 香港居民的退休年齡是多少

香港目前沒有法定退休年齡。企業有權自行決定，目前一般是男性回65歲退休，女性60歲退休。

香港政答府機構 , 記律部隊員佐級55歲退休 , 主任級或以上職級57歲退休 , 文職級60歲退休2香港私人機構 , 60--65歲退休。

除了公務員(政府人員)有退休金、長俸外，一般的香港人只能一次性的領取一筆退休金，一般為幾十萬港幣(即工作年數 x 最後月薪 x 一定百份比[約5-10%])。

(3)香港老師退休金擴展閱讀：

據香港媒體報道，不少港人認為政府應立法規定退休年齡。

有關注文職專業人員的組織2017年25日公布一項相關調查，結果顯示超過一半受訪者認為政府應該就各行業制定法定退休年齡，近一半人支持法定退休年齡定在65歲的水平。

工聯會勞顧會戶員代表兼離島區區議員鄧家彪表示，結果顯示，調查中超過一半受訪者認為政府應就各行業制定法定退休年齡，當中近五成人支持法定退休年齡應定在65歲水平，近三成受訪者認為應定在60歲。

Ⅳ 香港人退休金是否存在

香港人退休金是不存在的，在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。退休金，是企業或事業單位職納啟工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。
香港的普通人是沒有退休金的，所謂「生果金」屬於補貼性質，滿足年齡的老人每月可以領取，但也就一兩千，非常有限。在香港回歸祖國前，除了公務員享有獨特的由政府財政供養的退休金制度，普通人是沒有統一退休養老體系的。後來回歸，統一的退休制度被提上了儀事日程。
香港人退休金是否存在
在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。
香港現有的退休養老制度主要有三個部分。
第一部份是由「綜援」(類似內地的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。但申請有一定要求，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，對於香港的物價來說，也只能買買生果，所以也叫生果津。
第二部份統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職好茄冊人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
退休金，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給友宏予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
由於香港實行特殊制度，因此在有關的環節上會區別於大陸的法律條例，具體的政策肯定會存在不少的問題，一旦自己的問題處置存在不少的風險，那麼自己的權益維護就會無法得到有效的解決，但是更為重要的是自己的權益保障會有不小的歧義，自己需要了解。

Ⅳ 香港退休政策

香港的福利政策讓很多人都羨慕，補貼高不說，還有很多的福利政策。這些較為完善的福利制度，著實讓很多人非常羨慕。可能有些朋友在香港工作，那麼就會對香港的退休政策感興趣。那麼香港的退休政策如何呢，就讓我帶您了解一下!
一、香港現有的退休養老制度主要分為三部分。
第一部分是由「綜援」(類似我們的居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)
第二部分統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
二、這樣的養老制度有何而來呢?
大家都知道香港是一個低稅的地區，而低稅就意味著低福利。一個月薪2萬，年薪24萬的普通打工仔的按累進稅率計算大概是8400。而稅務局每年會再有75%，上限1萬的稅務減免，所以彎孫塵年薪24萬的打工仔實際的稅務負擔為2100，有效稅率不到1%。而如果是月薪1萬出頭的基層人士，每年交的稅很可能只有幾百塊而已。
可以看出，在這種地方談政府養老，本來就是不太合理的。
2000年強積金推出之前，在香港自己賺不夠只能一輩子打工，這是很殘酷的事實。直到現在，70歲還出來開出租、做勞工的香港老年人還大有人在。
2000年左右香港政府開始推強積金，算是引入了養老金的機制。不過現行供款標準是個人5%，企業5%，按月薪2萬來說加起來也就是2，000塊而已，甚至還比不上內地的養老金供款。由於偏低的供款標准，指望靠強積金來解決養老問題，從一開始就是不現實的。因此如果不是賺到了一輩子花不完的錢，最好還是在30歲左右開始買一些商業養老產品。
據悉，20年後，香港有三分一人口達65歲或以上，加上香港人越來越長壽，退休時期可長達20至30年，因此養老政策一直以來都是港政府的重點任務。前特首梁*英上任不久便落實「長者生活津貼」，由於香港住房及養老院供應長期「僧多粥少」，2013年香港政府推出「廣東計劃」後，即為年齡在65歲或以上，選擇移居廣東的合格香港長者，每月發放現金高齡津貼。現在又准備再推出「福建計劃」，津貼金額也將達1290元，以鼓勵長著異地養老。
退休保障模式有三種，一是政府管理，用稅收資助的社會安全網;一是私人託管的強制性供款計劃;一是個人自願性儲蓄和保險。
總的來說，香港在回歸之前，除了公務員外實際上是沒有退休保障制度的，強埋禪積金制度可以說是第二種。低稅收使得香港無法像歐美國家一樣走全面福利的道路，又不可能加大供款，畢竟每個月群眾到手的錢變少了，阻力太大，這也使得養老問題一直都是香港政務工作的難點，70歲還在務工的大有人在。但是，香港的養老模式卻是多種多樣的，大體上依據不同長者的特質，有著不一樣的養老方式。其商業化的模式，更促使了養老服務更加的專業化，日托中心、居家養老、養老機構共同發力，針對不同類型的長著，照顧程度也不盡相同，尤其是其社會工作者制度成熟而完善，是世界各地學習的對象。
綜上所述，香港地區凱大的退休政策確實相對較完善一些，在香港工作的朋友如果符合條件那麼退休過後的福利補貼也是比較好的。

Ⅵ 香港人退休有退休工資嗎

有的。

在香港，一般勞工是不享受退休金的，2000年後，香港才實行強積金制度，即每人拿出5%的工資，企業配套5%，交到強積金管理部門，由他們運作掙利息，65歲退休後可領取此款。

不僅僅是香港人，即便是外國國籍，只要是達到法定退休年齡且參加養老保險累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金，並沒有戶籍、地域、國籍等限制。

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企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

Ⅶ 香港退休金每月多少錢

法律主觀 ：
目前香港是沒有退休金制度的，近年來開始推行「強積金」的社保制度，也算是有了一定的保障了，但是金額是相當有限的。在強積金制度之前，一種人是能夠享受到我們熟悉的退休金制度的，也就是香港的公務員了，不過在這幾年時間里，新招募的公務員是不再享受退休金了。
而對於目前香港實行的「強積金」制度，簡單來說就是僱主和勞動者本人各種5%的比例，並由指定有資質的投資公司負責投資，這筆錢累計到65歲的時候，有多少就能領取多少了。由此可見，香港的「頌鬧強積金制度」和內地的養老金制度相比，還是有一定區別的。
香港現有的退休養老制度主要分為三部分。
第一部分是由「綜援」(類似我們的睜螞居民最低生活保障)和高齡津貼組成，這部分資金由政府財政統一支出。除了申請要求苛刻以外，兩種津貼的金額均為每月千餘元港幣，所以也叫生果金(相對香港的物價來說，只能買生果)
第二部分統稱為「職業儲蓄」，也就是香港的「強制性公積金」和「職業退休計劃」。強積金帶有強制色彩，根據相關法律規定，任何18至65歲在職人士必須參加強積金計劃。標准為雇員每月收入的10%，其中悉櫻埋5%由雇員繳納，另外5%由僱主繳納。強積金制度雖施行僅十餘年時間，但在香港參與率很高，目前是香港養老金體系中的核心部分。
第三部分是「個人儲蓄及家庭資助」，香港市場上有豐富的養老投資理財產品，在職人士擁有多種選擇為自己的養老投資。
法律客觀 ：
《社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

Ⅷ 香港教師有無退休金大概多少錢一個月

香港的教師都是學校請的，小學的5萬元一個月！