㈠ 企業退休職工死亡撫恤金標准（江西省規定）
這個是全國統一規定的，規定在《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》中；有喪葬費和撫恤金兩項，喪葬費是職工去世時省上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍，撫恤金與已經領取養老金的年數有關，但最低有九個月。法律依據如下：
第二條 參加企業職工基本養老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助數御逗金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。
第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業職工基本養老保險統籌基金中列支。
第四條 喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省（自治區、直轄市，以下簡稱本省）上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
第五條 撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數拆宴。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月；
繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。
第六條 參保人員因病或非因工死亡薯賣，累計繳費年限不足5年的，其遺屬待遇標准不得超過其個人繳費之和（靈活就業等以個人身份參保人員以記入個人賬戶部分計算）。
㈡ 江西：退休人員養老金是如何計算的2022江西養老金的計算公式舉例說明
江西:退休人員養老金是如何計算的?2022江西養老金的計算公式舉例說明 分兩步，一個案例說清楚了
企業退休需具備兩個條件:法定的退休年齡(男性60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲)、最低的社保繳費年限15年。二者必須同時滿足。當月退休，次月領取養老金。
想知道江西省企業退休養老金是多少，需要掌握悔物叢養老金的計算方法和計算公式，下面就來看看江西省的養老金是如何計算的，分兩步，為了讓大家更容易理解，文章最後舉了一個養老金計算的例子。
第一步，要清楚退休人員的首次參保時間，首次參保時間不同，養老金的構成有差別。
首次參保時間很重要，因為首次參保時間不同，養老金的計算方法有差別。在江西，企業職工首次參保時間在1995年10月1日的，退休基本養老金包括基礎養老金和個人賬戶養老金;首次參保時間在1995年10月日之前的，退休養老金除了以上兩種養老金外，再額外增加一筆過渡性養老金。
第二步，要清楚江西省的養老金的計算公式
了解了養老金的基本構成，就來說說江西省養老金的具體計算公式是怎樣的。
1、基礎養老金=養老金計發基數×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×累計繳費年限(包括視同繳費年限)×1%。
養老金計發基數由江西省人社廳公布的數據，採用江西省上年度的城鎮職工全口徑的社會平均工資。2021年江螞碼西省養老金的月計發基數是6306元。
本人平均繳費指數是個人歷年實際繳費指數的平均值，根據個人每年實際繳費基數對應相應年份企業職工養老金保險繳費工資計算，計算出每年的數據後相加，除以累計繳費年限，就可以得出本人的平均繳費工資指數。比如20年的繳費指數之和是20，那麼本人的實際平均繳費指數為1。
累計繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。視同繳費年限是統賬結合前參加工作的工齡，視同繳費年限與實際繳費年限之和就是累計繳費年限。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶碧櫻累計存儲額÷計發基數。50歲退休，計發基數是195，55歲退休，計發基數是170，60歲退休，計發基數是139。
3、過渡性養老金=養老金計發基數×職工本人平均繳費指數×視同繳費年限×1.3% 。
㈢ 江西企業退休工資調整2022細則
一 調整范圍：
我省企業和機關事業單位2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整時間：
自2022年1月1日起執行。
三、調整范圍：
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法
1、定額調整
每人每月增加33元。
2、掛鉤調整
與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
①按繳費年限掛鉤調整。繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
②按基本養老金水平掛鉤調整。每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
3、傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整：
1.年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加32元;
2.年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元;
3.年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元;
4.滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。
需注意的是：高齡計算的截止時間為2021年12月31日，以辦理退休手續時確定的出生年月為准。
案例說明：
例1：王大媽2021年底滿65歲，月基本養老金為1200元，繳費年限20年。其應調整的養老金為：
定額調整：增加33元;繳費年限掛鉤調整：增加20*1.1=22元;月基本養老金掛鉤調整：增加1200*1.23%=14.76元;王大媽共調整了養老金：33+22+14.76=69.76元;王大媽調整後的養老金為1200+69.76=1269.76元。
例2：王大爺2021年底滿77歲，月基本養老金為3600元，繳費年限35年。其應調整的養老金為：
定額調整：增加33元;繳費年限掛鉤調整：增加35*1.1=38.5元;月基本養老金掛鉤調整：增加3600*1.23%=44.28元;高齡傾斜調整：37元;王大爺共調整了養老金：33+38.5+44.28+37元=152.78元;王大爺調整後的養老金為3600+152.78=3752.78元。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
㈣ 江西省2022年退休金調整方案細則
江西省2022年退休金調整方案細則主要包括以下方面：
一、調整范圍和時間
二、調整辦法和標准：其中採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法
三、資金渠道
四、辦理程序
五、組織實施
具體如下：
一、調整范圍和時間：我省企業和機關事業單位2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。調整時間從2022年1月1日起執行。
二、調整辦法和標准：此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體按以下規定辦理：
（一）定額調整。企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加33元。
（二）掛鉤調整。企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平因素掛鉤。1.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下（含15年）的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。其中，對原按江西省人民政府辦公廳《關於解決返城未安置就業知青養老保障等有關問題的通知》(贛府廳發〔2010〕29號)、《關於解決返城未安置就業知青和城鎮大集體企業退休人員養老保障等有關問題的補充通知》(贛府廳發〔2011〕37號)、《關於妥善解決未參保城鎮小集體企業職工參加城鎮企業職工基本養老保險等遺留問題實施方案的通知》(贛府廳發〔2011〕38號)等有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過法定退休年齡人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
（三）傾斜調整。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整，其中：年滿70周歲不滿75周歲的高齡人員，每人每月增加32元；年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元；年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元；滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。高齡計算的截止時間為2021年12月31日（按照辦理退休手續時確定的出生年月為准）。
三、資金渠道：按照本通知規定增加基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支。未參加企業職工基本養老保險或機關事業單位工作人員基本養老保險的，按原資金渠道解決。同時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶余額和統籌基金中列支；個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。
四、辦理程序:由單位申報，主管部門匯總，經參保地社會保險經辦機構審核後執行。人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監督指導。
五、組織實施：調整退休人員基本養老金水平，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩運行，盡快將調增後的基本養老金發放到位。執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
法律依據：
《中華人民共和國保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國保險法》第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
㈤ 2022年江西養老退休金每個月多少錢 江西養老退休方案出來了嗎
2022年江西養老退休金每個月多少錢江西養老退休方案出來了嗎，下面跟隨我一起來看看吧!
目前2022年江西省養老金調整方案出爐。此次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方式，具體按以下要求辦理:
一、定額調整
企業和機關事業單位退休人員，每人每月增加33元。
二、掛鉤調整
企業和機關事業單位退休人員掛鉤調整，與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平因素掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加16.5元，繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加1.1元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。
其中，對原按有關要求，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過法定退休年齡配拆人員，與繳費年限掛鉤調整時繳費年限按15年計算。
2.按基本養老金水平掛鉤調整，每人每月按本人2021年12月份基本養老金的1.23%增加。
傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對年滿70周歲以上的企業和機關事業單位退休人員再按高齡傾斜調整標准調整，其中:年滿70周歲不滿75周歲的高齡人手乎員，每人每月增加32元;年滿75周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加37元;年滿80周歲不滿85周歲的高齡人員，每人每月增加42元;滿85周歲以上的高齡人員，每人每月增加47元。高齡計算的截止時間為2021年12月31日(按照辦理畢賣悉退休手續時確定的出生年月為准)。
江西每月能領取多少養老金?
養老金的發放分為個人賬戶和統籌賬戶兩部分。分別對應基本養老金和退休後個人養老金，最終的養老金為兩者之和。具體公式如下:基礎養老金=上年度當地在職員工月平均工資(1本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%;個人養老金=個人賬戶養老金儲蓄額÷支付月數。
按照上面的計算方式，如果當地計算養老金的社會平均工資是7000元左右，基礎養老金就是840元每月。個人賬戶余額是5萬元，60歲退休，個人賬戶養老金是360元每月。這樣每月可以領取1200元的養老金。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。