北京社保職工退休金是多少錢

Ⅰ 北京社保交滿15後退休可以拿多少

社保滿15年計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。社保滿15年領多少錢要根據本人繳費基數、繳費時間及各地經濟水平來確定，退休時社保部門會作出核定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。

政策不同

也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定扒毀衫享受相應的養老保險待遇。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略余含有差異。

當你老了，要領取養老金，必須春腔先做這件事，養老金資格認證，這是領取退休金的一個憑證，所有退休的人每年都必須通過認證，才會按時發放退休金。退休能領取多少養老金，是有很多因素共同決定的，比如繳費基礎、繳費比例、繳費年限、上年度月均工資，所以想退休後領的多，可以延長繳費年限。

Ⅱ 在北京交夠15年社保,退休每個月能領多少

北京交15年社保退休金金額是要按照實際繳納的基數來領取一般是由個人賬戶養老、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、北京交15年社保退休金領多少?
退休之後領取金額是要看繳納的多少錢來進行計算。
養老金由兩部分組成:個人賬戶養老金、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。
個人賬戶養老金很好理解,就是每個月我們自己交的那8%的養老保險,全都會進入到你的個人養老賬戶,退休之後用總金額除以計發月數,按月發給你。
比方說你交了30年的養老保險金,到60歲退休。
每個月的工資都是5000元(這是為了方便計算,在現實生活中工資肯定會不斷上漲的),按照每個月交8%的養老保險,30年你一共交了5000乘8%乘12乘30=144000元。
說到基礎養老金,這個計算公式就比較復雜了,我們直接看結論。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
養老保險的繳納金額,是每個人月薪的8%,也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八,就是你每個月需要繳納的部分。
養老金除了個人繳納,企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調,各個省市會有差別,具體需要詳細咨詢公司人事。
以上,也就是說,你的養老金賬戶裡面,分別由你和你工作的單位一起為你繳納,這個比例將超過20%。
二、養老金基數
養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,你的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資乘你的繳費年限乘1% 你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
三、社保如何計算保費
繳費金額=繳費基數乘繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
綜合上面所說的,社保對於我們來說是特別重要的,而且現在我國規定用人單位必須要給員工購買社保,而我國的社保規定必須要繳滿15年才能夠領取,領取社保也是有年齡規定的,領取的標准就要看實際的情況進行計算,不同的地區,金額的標准也會不一樣。

Ⅲ 2022年北京市企業職工35年工齡退休工資大概多少

法律主觀：

我們都知道有些公司是有工齡工資的，意思就是在本單位工作的時間越長的，那麼工資就逐年的上漲。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元物芹，參加工作頃肢30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。二、退休工資的計算公式是什麼1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。由此可見，退休工資按工齡算的。一般工齡越長，退休後領到的退休金更多；而連續工齡影響的是職工在企業就職時的待遇，相對而言更為重要，但往往大多數人都不了解這個概念，也因此失去了很多應得的權利

法律客觀雀螞世：

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條 工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人工資百分之七十。付至死亡時止。

Ⅳ 2022年北京女職工社保15年退休工資最低不能低於多少錢

2700元。養老橡散繳費指數按照0.4等因素綜合參考，梁伍氏2022年北京橘姿女職工社保15年退休工資最低不能低於2700元。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。