退休年齡檔案記錯怎麼辦

『壹』 到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，該怎麼辦

1、到了退休的年齡，但是檔案被寫錯了，只能以檔案上的記載的時間為准，推算退休年齡。參照中華人民共和國人力資源和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》的第二條第二點規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

2、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。參照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(3)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(4)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、但是注意國家規定幹部的退休年齡和上述職工的退休年齡是不一樣的，參照《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條規定：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(1)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

(2)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(3)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

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關於退休審批的注意點：

1、凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工要清退回企業。

2、職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。

3、設有特殊工種的企業，每年要向地市級勞動保障部門報送特殊工種名錄、實際用工人數及在特殊工種崗位工作的人員名冊及其從事特殊工種的時間。按特殊工種退休條件辦理退休的職工，從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。

4、不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

『貳』 檔案年齡與身份證年齡不符退休時怎麼辦

法律分析：
辦理退休檔案名字與身份證不符需要證明二者是同手悔知一人，年齡不符以檔案最先記載為准。
名字不符職工辦理退休，檔案的姓名與身份證姓名名字不符，需要證明二者為同一人，可以分別情況處理：一、檔案的名字是曾用名的，在公安機關前野列印戶籍登記表證明；公安機關戶籍登記沒有登記曾用名的，查找當年使用曾用名求學、生活、工作的資料證明。二、音同字不同的，可以結合檔案中的其它材料予以認定。
年齡不符根據勞社畢消部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號）規定，年齡不符的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。

法律依據：
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條 規范退休審批程序，健全審批制度，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

『叄』 過去的檔案年齡寫錯了,退休怎麼辦

法律主觀：

退休年齡：原則上來說，應該根據當事人最原始的戶口本（檔案）上的年齡為准，辦理退休手續（除非當事人有確切的證據蘆巧鉛（如出生醫學證明等）表明原始檔案上的記錄是錯誤的，可以提寬喚供上述證據，去檔案管理部門申請更正）。《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)二、規范退休審批程序，健全審批制度（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。

法律客觀：

《勞動和社會保障部關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法陪好。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。