九月份退休工資能補嗎

❶ 退休工資幾月份補發

養老金補發一般是從當年的1月起開始補發，補發至退休人員基本養老金調整當月。如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金。但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼他的養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
退休人員補發退休金是對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。
退休人員養老金補發原則是基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。退休人員養老金補發原則范圍是建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
一、新退休人員養老金補發標准
1、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
3、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。
二、新退休人員養老金補發原則
1、退休人員養老金補發原則
基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2、退休人員養老金補發原則范圍
建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3、退休人員養老金補發原則目的
不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4、退休人員養老金補發計算公式
1）個人養老金數額=老年養老金 勞動退休金 個人儲老金
2）月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
3）月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
4）月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

❷ 深圳21年9月份退休的過渡性養老金怎麼補發

大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,深圳過渡性養老金補發,從什麼時候開始?人人都有份嗎?
在近期,深圳部分退休人員的養老金都多領了幾百元、數千元,很多朋友都不知道這是怎麼一回事,接下來咱們就一起了解一下吧,看看這些補貼是從什麼時候開始發放的,每個人都可以領取嗎?

1、過渡性養老金補發
根據當地的發放項目來說,這次過渡性養老金補發的標准總共有31項,其中包括但不限於調節金、過渡性養老金、過渡性補助、定比調整、地方補助等等,這些項目的補貼金額有多有少,主要還是看退休人員的實際情況而定,比如補發時間長的、個人繳費情況好的退休人員,養老金補發的金額就會高一些,反之,則養老金補發的金額就低一些。
這里需要注意的時,此次補發的金額與以往不同,僅屬於廣東當地的特殊情況,其他地區的察凱退休人員是沒有這項補貼的,而且根據廣東的實際情況來說,此次補發的過渡性養老金待遇,也是與當地過渡性養老金的計算方式調整有關,但不管怎麼說,這項待遇的補發,對於當地退休人員來說還是比較好的,至少是提高了退休人員的生活保障。

2、發放時間
根據深圳的發放時間來說,退休人員的過渡性養老金補發金額會分批次發放的,最早的在9月份就到了,而晚一些的可能會到12月份才能領到,但只要是符合條件的退休人員,這項補貼都是會發放到位的。
從過渡性養老金的重算時間來說,這次補發的時間是包括2017年到2022年的,而對於當地2022年辦理退休的人員來說,養老金已經按照最新的標准發放了,所以這次補貼就沒有這部分退休人員,但對於其他退休人員來說,只要是符合條件的人員,都可以領到這筆補貼的。
比如前段時間就有一位粉絲朋友過來咨詢,說是在2021年辦理退休的,但是在上個月的時候,養老金突然多發了5000多元,當時還以為是發錯了呢,還打電話給社保部門了解了一下,之後就過來咨詢我,想要了解一下這筆錢是怎麼一回事?

根據咱們上面的講解,相信大家也就了解了這次補發的金額是怎麼一回事了,那麼哪些人可以領取呢?領取的條件是什麼呢?接下來咱們就一起看看第三點吧。
3、發放條件
簡單來說,凡是在深圳辦理退休的人員,不管戶籍是否為當地的,只要有過渡性養老金的人員,幾乎都是可以領到這項補貼的,但是細說的話,具體的條件還是比較多的,也不是所有有過渡性養芹沒氏老金的人員都能領到,接下來咱們看一下具體的條件:
首先是在1985到1992年參與深圳第一次「養嫌散老基金」試點改革的,且在勞動局有按月繳費備案記錄的人員,就可以領取這次過渡性養老金補發的待遇。
其次是屬於全民所有制單位的合同制職工,凡是有過招工、轉正,定級等用工形式的,且整個工齡是連續的、沒有中斷過,那麼過渡性養老金補發的待遇也是可以領取的。

最後就是在1992年8月到2006年期間,每月根據自己的實際工資額度按比例繳費的、且中間沒有斷交過的人員,也是可以享受這項待遇的。
總結來說,在深圳辦理退休的人員,凡是有過渡性養老金的,在近期領取個人的養老金時,一定要注意查看是否有其它的到賬金額,而對於符合條件的朋友來說,這筆補貼是一定會補發到位的,咱們也不要太著急了,耐心的等待即可。

❸ 2022退休金補發時間

退休金補發的時間並沒有明確規定，一般在12月份統一補發，具體情況仔罩汪可以由政府的社保部門根據相關法律規定的程序來進行合法的處理。
退休金一般都是在12月份進行補發；但具體的還是要看自己所在的城市，有些城市在八月還有九月份；退休金一般是每一年都要進行增加；這也是國家為了可以更好的保障各退休人員的基本生活。
一、退休金幾月份補發？
調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調悶悶整養老金的標准，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概要8月份或者9月份。
二、退休金補發的時間是什麼?
法律上並沒有規定退休金補發的時間，可以咨詢當地的社保部門了解。影響退休金的因素：
1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、退休的增發養老金因素。國家發明獎得主、獨生子女父母、勞動模範等等都影響退休金加成。例如：如果你是獨生子女父母，國家為了減輕你孩子的壓力，同時保障你的生活水平，會有養老補貼，這些養老補貼會加在養老金里。
5、養老金計算公式。雖說全國的養老金計算公式基本一樣，但各地也許有細微差別。例如，養老金計算公式就比其他地方多了高原補貼養老金一項。
6、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
三、退休金的因素：
1、繳費念仔比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。
四、退休金的計算方法
1、月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65) 勞動補貼率×個人累計繳費年限]
2、月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
3、月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
五、退休金的支付方式
退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法（2018修正）》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 9月份，退休補發300元養老金真的嗎

養老金是大部分退休人員唯一的經濟來源，養老金的多少直接決定著退休人員生活質量的好壞。所以，關於養老金的話題，都非常受關注。近日，有網友在討論9月份退休人員要補發300元養老金，是真的嗎?
這個說法不準確，可能有部分退休人員會出現概念上的混淆，經過各方資料的查證和電話咨詢，並沒有全國統一給退休人員補發300元的消息，只是有部分退休人員會領到300元，主要有以下3種情況。
第一、2022年養老金調整，9月份補發差額
9月26日，人社部和財政部聯合公布了2022年養老金調整公告，確定漲幅為4%，並且在9月1日的國務院常務會議中又再次明確，要在9月底前補發到賬。通知明確規定2022年9月31日之前辦理退休手續，並按月領取養老金的退休人員可參與本次上漲。依舊按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的形式進行。在調整中，繳費年限長、養老金水平高和高齡退休人員比較占優勢，綜合調整金額可能會達到300元。
第二、部分地區高齡津貼剛好為300元
根據第七次人口普查數據顯示，我國60歲以上人口數量達到2.64億人，佔全國總凳念人口的18.7%，人口老齡化程度加劇，養老問題成了當前的一大重點，也是一大難點。在政策方面，國家給予了高齡老人多方面的關懷。例如全國31個省市，均建立了高齡津貼制度，有地方財政負擔費用，因此各地標准不一。例如雲南省的高齡津貼標准為:凡年滿80周歲及以上的本省戶籍老年人可以申請高齡津貼，發放標准為:80至99周歲高齡老人，每人每月不低於50元，100周歲及以上高齡老人，每人每月不低於300元。各州(市)、縣(市、區)可根據游粗襲當地財政運行狀況，適度提高發放標准。這樣是有可能出現100周歲以上老人剛好按300元來發放的情況的。
另外，2022年，四川省的高齡補貼目前的標准下，主要分為3個層次:第一、是年滿80周歲至89周歲的老人，每人每年不低於300元;第二、是年滿90周歲至99周歲的老年人，每人每年不低於1200元;第三、是年滿100周歲及以上的老年人，每人每年不低於2400元。
第三、部分地區公布今年養老金計發基數，部分退休人員養老金重新核算
9月份，浙江統計局發布了浙江平均工資數據，2022年浙江省非私營單位就業人員年平均工資為122309元，增加13664元。浙江2022年平均工資公布之後，這意味著2022年退休人員的養老金也會迎來重新核算，根據養老金計算公式來看，與上年度平均工資、繳費年限和平均繳費指數掛鉤，2022年1-9月退休的人員，本來應該使用2022年的平均工資數據，但有誤數據還未統計出來，只有先採用2022年的數據，相當於是臨時養老金，現在2022年平均工資數據公布，所以，要按照新基數來核算正式的養老金，2022年平均工資上漲了，所以重算後的養老金神兄也會變多的，到時候會補發差額，可能有部分退休人員剛好補發300元。
綜上所述，9月份退休人員有可能會補發300元，但只是部分人員，而不是全國統一的，並且補發的也不全是養老金。

❺ 2021年9月退休的的職工2022年有過度性養老金補發嗎

有補發。2021年九月退休的職工2022年過渡性養老金有補發。2021年1月1日起至2021年12月31日止，按規定辦理退休手續並按月領取養老金的企業和機關單位退休人員，調整基本養老金。

❻ 退休人員補發工資從幾月開始補發

退休人員補發工資從當年的1月始補發，具體如下：
1、如果退休人員是在當年的1月份退休，當地8月份養老金計發基數才公布進行重算，那麼會補發7個月的養老金；
2、但如果退休人員是在當年的2月份才退休，當地當年養老金計發基數的公布時間是8月份，那麼養老金就會從8月或者9月開始重算，補發差額從3月開始，到7月或者8月結束，總共補發5個月或者6個月的養老金差額。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。