江蘇省高級職稱延遲退休年齡

1. 高級職稱退休新政策

高級職稱退休新政策：

1、根據《國務院關於高級專家離休退休若敗譽干問題的暫行規定》，對於高級職稱人員，其高級職稱評審取得時間可以計入工齡，最長可以延長5年。

2、高級級職稱人員退休後，可以繼續享受高級職稱津貼和工齡工資等待遇，這些待遇不計入基本養老金。

3、高級職稱人員退休後可以繼續從事職業，還可以繼續享受高級職稱所擁有的一切福利。

4、副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准後是可以延遲退休，但最長不能超過65周歲。

高級職稱的評審哪枯臘條件

1、學歷要求：高級職稱評審要求申請人必須擁有相應學歷，一般是本科及以上學歷。

2、學術成就：高級職稱評審要求申請人有較高的學術成就，如發表論文、獲得學術獎項等e雲科研能力。

3、科研能力：要求申請人縣備較強的科研能力，能李滑夠獨立進行科研工作，並取得較好的研究成果。

4、教學能力：高級職稱評審要求申請人具備良好的教學能力，能夠從事教學工作，並取得較好的教學成果。

5、社會貢獻：高級職稱評審要求申請人具備較強的社會責任感，能夠為社會做出貢獻，如參與社會公益活動、發表學術論文等。

以上內容參考：中國政府網-《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

2. 退休時間延長政策

實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2018年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。
我國將勞動關系進行了延遲退休,可以說這是近年來針對勞動關系當中做出的一個最重大的改革。當然可明褲隱能新方案在出台以後,短時間之內有部分人可能是比較難以理解的,但是從長遠的角度來看,國家延緩退休,其實是有利於保障勞動關系的良性循環的。那麼,國家延遲退休最新政策是怎樣的?
一、國家延遲退休最新政策是怎樣的?
2017年延遲方案出台,設定5年左右的「緩沖期」,2022年正式開始實施 ,直至2045年完成。我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為,男性60周歲,女性50周歲。以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算,目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退,小於這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外,今年已將正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自願退休。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
二、實施延遲退休的目的何在?
有效的、可推動實施的延遲退休方案主要體現在以下五個方面:
1、保證基金平穩運行,保障統籌基金、個人賬戶基金收支平衡,保障制度能抵禦人口老齡化帶來的基金缺口問題;
2、保證參保人員、退休人員結構合理,制度內撫扶養比能保障制度正常運行;
3、保證在實施相關方案時,所受到的阻力較少、投入的行政成本較低;
純閉4、保證增加財政投入在承受范圍內,保證財政有能力、有資金來解決改革所需要的增量投入。
5、通過延遲退休能為經濟發展帶來充足的勞動力。
三、我國勞動者退休年齡是多大?
1、男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空激廳、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
現如今將男性退休的年紀提高到60周歲,女性提高到50周歲。而且針對一些高級人才,比如說正副處級的女幹部,或者擁有高級職稱的專業技術的女職工的退休年紀也可以延長到60歲。我國之所以要將退休年紀延長,無疑也就是為了保障社會制度和勞動關系的正常運行。

3. 女副高教師延遲退休最新政策

女性副高級職稱退休規定：機關事業單位的正、副縣(處)級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡可以延長至60周歲。這一政策規定並不具有強制性，符合條件的女性工作人員，55歲時可以按時退休，也可以由本人申請繼續工作至60歲退休。對於自願延遲5年退休的女性處級幹部和高級專業技術職稱人員來講，在職不僅可以享受崗位津貼、績效工作、在職人員福利、工資正常上調等帶來的收入水平提高，而且按照機關事業單位養老制度「多繳多得」的原則，這些人員多繳了5年的養老保險，相應退休金也會隨之增長。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

4. 正高級職稱延長至65周歲

各相關單位:
根據《南京郵電大學正高級專業技術職務教師延退及聘用辦法(2014年12月修訂)》(校人發〔2014〕31號)文件精神,現開展2022年度正高級專業技術職稱教師申請延長退休年齡工作。
一、申報對象
已達退休年齡或2022年達退休年齡,確因工作需要,本人自願,身體健康,能夠堅持正常工作且工作量飽滿的教學、科研一線的正高級專業技術職務人員。
二、申報條件
(一)年滿60周歲具有正高級專業技術職務的人員符合下列條件之一的可申請延長至62周歲退休:
1.在規定年齡內招收研究生,且在規定的學制內有未畢業學生的研究生導師。
2.正在主持省部級及以上科研項目,且在項目規定研發期內的研究生導師。
(二)年滿62周歲具有正高級專業技術職務的人員符合下列條件之一的可申請延長至65周歲退休:
1.正在主持省部級重點或國家級科研項目,且在項目規定研發期內的研究生導師。
2.正在擔任省部級及以上科研平台負責人的研究生導師。
3.在規定年齡內招收博士研究生,且在規定的學制內有未畢業博士的博士生導師。
4.國家級教學名師且襲罩仍然承擔本科教學任務的。
(三)年滿65周歲具有正高級專業技術職務的人員符合下列條件之一的可繼續申請延長至68周歲退休:
1.正在主持國家級科研項目,且在局激項目規定研發期內的博士生導師。
2.正在擔任國家級科研平台負責人的博士生導師。
三、申報程序
(一)凡符合條件的申請人員由本人提出書面申請,填寫《高級專家延長退休年齡申請表》拍臘鬧(附件二,根據存檔要求,請用A4紙張列印)並親筆簽名。
(二)至研究生院、教務處、科研院等相關職能部門審核,由各相關職能部門提出審核意見並加蓋公章。
(三)經職能部門審核過的《高級專家延長退休年齡申請表》交至延聘二級單位研究,延聘二級單位經學院黨政聯席會議研究後提出意見,黨政負責人同時簽字並加蓋單位公章。
(四)《高級專家延長退休年齡申請表》交至人事處審核後報校長辦公會審批。
四、請各相關單位於2021年11月12日前將《高級專家延長退休年齡申請表》紙質版材料一份送至人事科(行政北樓319室),電子版發至[email protected]。
聯系電話:85866262。

5. 退休年齡是否延遲

退休年齡延遲了。
延遲退休年齡新政策如下：
男性退休年齡每6年延遲1歲，女性退休年齡每3年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
2017年延遲方案出台，設定5年左右的「緩沖期」，2022年正式開始實施，直至2045年完成。我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。以最早實施時間2022年、現女55歲男60歲退休計算，目前女性年齡48歲、男性年齡53歲的將首批延退，小於這一年齡的人群都將逐漸過渡到延遲退休中。其實除了所有人員的延遲退休政策外，今年已將正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員延長至60歲自願退休。
法律依據：《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

6. 事業單位工人身份副高職稱的女職工的退休年齡是多少

可以55周歲退休，也可以60周歲退休，但不能在56-59之間退休，依據是：
中共中央組織部
人力資源社會保障部
關於機關事業單位縣處級女幹部和具有
高級職稱的女性專業技術人員
退休年齡問題的通知
（組通字〔2015〕14號）

各省、自治區、直轄市黨委組織部、政府人力資源社會保障廳（局），中央和國家機關各部委、各人民團體幹部人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部、人力資源社會保障局，部分高等學校黨委:
為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，經研究並報中央領導同志同意，現就機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱（含正、副高級，下同）的女性專業技術人員退休年齡問題通知如下。
一、黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相基大應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業搏洞豎技術人員，年滿六十周歲退休。
二、上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。
三、年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。
四、凡已辦理退休手續的縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用本通知，不予追溯。
五、縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡政策，社會關注度高，政策性強，涉及幹部人才的切身利益，各地顫悔各部門要加強領導，認真研究和解決工作中出現的問題，做好思想政治工作，確保政策平穩落實。
六、本通知自2015年3月1日起執行，由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。

中共中央組織部
人力資源社會保障部
2015年2月16日