唐山女自由職業者退休年齡

❶ 自由職業者退休年齡最新規定2022

目前，靈活就業人員的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

參保人達到符合領取基本養老金條件的當月(25日前)提出申請，向社會保險基金管理中心辦事大廳或鎮(街)社會保險基金管理中心辦事大廳提出申請。

溫馨提示：特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定。

【1】辦理條件：

1、年齡條件：正常退休的男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，特殊工種提前退休的男滿55周歲，女幹部滿50周歲，女工人滿45周歲，因病提前退休的男滿50周歲，女滿45周歲;

2、參保條件：社會養老保險累計繳費年限滿15年。

【2】所需資料如下：

1、參保人本人簽名確認的《企業職工基本養老保險待遇申報表》一份;

2、小一寸近期彩照一張;

3、身份證或社會保障卡原件;

4、如代辦退休手續的，需提供參保人本人簽名的有效委託書及代辦人身份證原件;

5、事業單位的國家幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件(無需提供照片);

特殊工種提前退休的，需在到達提前退休年齡前三個月前來社保經辦機構辦理，並附上參保人本人檔案;因病提前退休的，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

❷ 2022年唐山退休新規定

唐山退休年齡政策規定如下:男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;男運局年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
一、唐山企業職工法定退悉殲休年齡政策規定
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,(具體規定是:從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年。)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、唐山職工辦理退休流程
參加唐山市社保的退休職工提前一個月到市社保中心大廳辦理申請退休手續,在衛國路社保大廳里最北邊的窗口,帶好社保協議書,身份證,近期照片。。。。窗口上寫著那。
唐山職工辦理退休所需材料
1、參保人員原始檔案;
2、《河北省參保人員退休核准表》(四份)。
工作流程:
受理 →審查、核准 → 辦結
三、職工退休對照表
男性職工退休對照表
女睜悄沖性職工退休對照表

❸ 靈活就業人員退休年齡是多少

靈活就業人員退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。
辦理退休手續時間：
其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
靈活就業人員的形式：
靈活就業人員具體形式包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員。
已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，如在社區內從事家政服務、自行車修理、修鞋、配鑰匙、再生資源回收、服裝織補等其他社區服務性工作的人員。
自主就業：
如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特等；臨時就業，如家庭小時工、技術小工、其他類型的打零工者。
農民合同制員工退休：
參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系;
也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。
法律依據：
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❹ 靈活就業人員女的55歲退休還是50歲

針對女性靈活就業人員的退休年齡問題，社保制度是如何規定的呢？

我國社保制度規定，女性參加城鎮職工基本養老保險的退休年齡有兩種：女職工為50周歲，女幹部為55周歲。

為了讓更多的人參與養老保險，解決今後養老問題，我國允許個體工商戶以及其他各種形式的自由職業者，以靈活就業身份參加城鎮職工基本養老保險。

根據《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》（勞社部發〔2001〕20號），女性靈活就業者參加職工社保的退休法定年齡為55周歲。

不過，由於女性靈活就業身份退休的實際情況比較復雜，所有女性靈活就業全部執行55周歲退休也不太公平。

舉個簡單的例子。某位女性在某單位上班10年了，社保也交了10年，因為各種原因不在單位上班了，開始以靈活就業身份繼續繳納社保，如果按照55歲退休好像不太合適。

針對這種情況，後續有個專門的解釋。在2002年的《關於執行勞社部發〔2001〕20號文件有關規定的復函》中規定，凡是有國有企業工作經歷，在（勞社部發〔2001〕20號）下發前解除勞動關系，女職工可以在達到繳費年限15年時，允許按照（國發〔1978〕104號）退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）規定，全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的，可以辦理退休手續。

綜合以上幾個文件來看，女性靈活就業者在滿足一定條件後，是可以在50周歲退休的。

從政策執行方面來看，全國31個省市針對女性靈活就業人員的退休年齡都有自己的規定，並不一定完全按照上述標准進行退休年齡的認定。