退休死亡領工資政策

㈠ 退休死亡後可以領取多少個月工資

退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月消伏清的本人的工資。事業單位退休人員死亡後,國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放的標准與地區有關。普通職工喪葬費一般為平均六個月的工資，撫恤金按月發放。
如果是事業單位的話
1、退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現廳兄行渠道解決。
如果是企業單位的話
1、退休工人死亡後可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的
職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標准：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，
供應直系親屬一次性救濟金標准：6個月工資;
一次性撫恤金標准：在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。
退休人員死亡辦理流程為：
1、離退休人員死亡後，家屬持本人身份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續；
2、根據相關法律規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付；
3、對於在職人員或未達到退休人員的個體靈活就業人員死亡後，申請養老保險材料如下：
（1）死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
（2）死亡人員火化收據原件；
（3）繼承人與死拿前亡人員關系證明材料；
（4）繼承人身份證原件及復印件。
辦理喪葬費領取手續如下：
1、死亡人員家屬持葬部門的火化證明原件（或醫院出具的死亡證明原件）、死亡人員身份證、指定受益人或法定繼承人的關系證明材料及身份證、農業銀行開具的領取人存摺或銀行卡到社保局窗口辦理；
2、在職死亡人員的還應提供單位出具的職工因病或非因工死亡證明。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

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㈡ 退休老人死後的補償

法律分析：休退休後死亡的，需要發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的手神橡，為死者本人畢旁工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或以上的，為死者本人工資12個月。

法律依據：《社會保險法》第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者握念非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金瞎謹；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休老人去世後其家屬可以享受以下待遇：

1、喪葬補助費，標准為改鍵本城市上一年度3個月的社會平均工資；

2、撫恤金，標准為本城市上一年度10個月社會平均工資；

3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。

退休人員死亡後，家屬可以領取喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。喪葬補助費和一次性救濟費由當地省人民禪殲租政府會同有關部門來制定，每個地方的標准可能會不一樣。養老賬戶的余額之中可以退還的部分是指的個人賬戶部分，此外，養老賬戶的余額還需要退還，可以繼承。喪葬補助費標準是當事人所在城市上一姿皮穗年度3個月的社會平均工資。撫恤金是當事人所在城市上一年度10個月社會平均工資。若逝者去世前養老金未領取完，則余額就由繼承人領取。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。職工、退休人員因病、非因工死亡的待遇：喪葬補助、直系親屬一次性撫恤，按本市上年度三個月、十個月的社會平均工資一次性發放。直系親屬贍養救助基金，按照當地生活補助標准和價格補貼總額，按月發放到每人手中。對在城鎮獨居的，將按百分之一百的生活費支付給當地企業的直系親屬。

一次性撫恤金計發辦法

自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退跡卜休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：

(一)國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最後一個月基本工資為基數計發。其中：

1、公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

2、機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級(職務)工資之和；

㈢ 退休人員死亡待遇規定

1、喪葬補助費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。
離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
2、一次性撫恤金，在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資40個月的標准發給；
離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。
3、遺屬生活補助費，職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
4、企業退休人員死亡的待遇是需要發給其遺屬喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為，供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或以上的，為死者本人工資12個月。
退休人員去世後需要辦理什麼手續
1、企業退休職工去世後，應及時通知退休人員單位，由單位到當地社保部門辦理減員手續。單位填寫《離退休（退職）人員減少表》，同時提供公安機關出具的《死亡注銷證明》原件、醫療機構出具的《居民死亡證明書》復印件1份。
2、企業離退休人員死亡待遇發放去當地人社局辦事窗口辦理。應該提供死亡人員：
（1）、身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
（2）、死亡人員火化收據原件；
（3）、繼承人與死亡人員關系證明材料；
（4）、繼承人身份證原件及復印件。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。