退休金每個月69萬大概是什麼職位

① 什麼級別退休金每月70000元

我來回答：中學的特級教師一般退休都能達到七萬元，國家公務員退休以後也可以達到七萬元的，廳級幹部以上的都能達到七萬以上的工資，國家部級以上的幹部都可以達到七萬元錢以上的工資。回答完畢，謝謝你的提問，望採納，謝謝！

② 退休金一萬多是什麼級別的

退休金是很多人關注的一個問題,越來越多的人都意識到,「養兒防老」已經不現實了,只有自己拿穩定的退休金才是硬道理。
退休金也就是養老金,根據繳納的養老保險不同,退休後領取的金額也不同。如果按照最低標准繳納15年,退休後一個月只能拿1000多元。但有一些職業,退休金可以達到上萬元,看看都是哪些職業。
1.高級別公務員
公務員的退休金一直都是比較高的,認識的退休公務員基本沒有低於4000元的。但公務員的退休金上限遠不止4000元,如果是江浙滬深一帶,且級別較高,完全是可以超過10000元的。珠海某副處級公務員退休後,每個月光是退休金就有13000元,靠退休金就足夠活得很滋潤了。不但不用子女養,還能幫著帶孫子。
2.高職稱教師
教師也是退休金比較高的一個群體,尤其是獲得高級職稱的教師,在職時工資就很高了,退休後的待遇完全不輸公務員。以往教師工齡如果達到40年,可以按照在職工資的90%領取退休金。如今養老保險改革,開始按照工齡、級別繳納社保,比起以前只高不低。如果現在能混個正高級職稱,退休後達到10000元以上的退休金是沒問題的。
3.高職稱醫生
醫生群體的收入比較高,特別是高職稱的醫生更是如此。大家去醫院掛號的時候就知道了,主任醫師的掛號費都要高很多。據北京某三甲醫院退休主任醫師稱,他每個月的退休金在12000元左右,雖然比起在職時的工資要少了很多,但是退休後每個月還能領這么多錢,已經覺得很滿足了。
4.大型國企領導
除了機關事業單位,大型國企職工的退休金也是很高的。尤其是級別較高的領導,工程師一類的人員,退休金超過1000元很容易。同事家有位老人,是某煙草專賣分局局長退休,每個月退休金就是15000元,比這同事現在的工資都高出不少,外面的人就更羨慕了。
其實,往後退休金超過1萬的人將會越來越多。每年交3萬左右的養老保險,交30年左右,退休金妥妥超過1萬元。

③ 退休金能夠達到10000的，都是一些什麼人呢

每月拿一萬元退休金的人，我身邊的人只有一個，是同事的父親，已經九十多歲了。他有這么高的退休金，倒不是因為他是什麼大幹部，做了多大貢獻。他原來是國民黨的兵，後來被解放軍俘虜了，換套軍裝又參加解放軍了，而參加解放軍的日子又剛好是1949年9月30日。正是這個1949年9月30日（建國前）參加工作的日子，讓他成了南下幹部。

舉個最簡單的例子，就在兩年前我還不知道怎麼辦理簽證出國 旅遊 的時候，人家就已經把東南亞幾個國家都玩過一遍了。老兩口穿衣用品什麼的倒不是太過於講究，正如那個爺爺跟我說過的一樣：我們年輕的時候沒有那麼好的條件，現在好不容易熬到退休，再不花錢出去看看世界，等到以後坐輪椅，住養老院就再也沒機會了。

根據2017年的退休金統計，全國退休職工的退休金的平均水平是2362元。今年，退休金迎來十四連漲，漲幅達5%，目前的平均水平大概是2480元。所以，能拿到每月1萬的退休金，已經遠遠超過中國絕大多數的退休人員了！更慘的是，有的人辛苦工作幾十年，工資可能還不如人家的退休金高。

所以說你都高出平均工資的三倍多了。這個水平是相當不錯的，即使是在職員工拿到1萬元的收入也是相當不錯的。那麼，一般情況下企業退休職工，是很難拿到1萬元的退休金。能拿到這么高的退休金一般來講是企業的領導幹部才會拿到的。或者說是機關事業單位退休下來的幹部。還有就是軍隊退休下來的幹部也是可以拿到這么高的工資。

企業退休的，一般是達不到這個水準的，可能把其它補貼一起算進去了。即使是2018年的上海，當年辦理退的，養老金最高也就八、九千元，當然如果企業有其它福利比如企業年金等，那時另當別論。

離休人員一般是指建國前就為我們國家做出很多貢獻的老人，是特定群體的老人，是享受在職職工待遇的。所以，對於一些發達地區或者較好行業的職工，發到1萬是沒有問題的。而且離休人員去世也是享受公務員待遇的，兩年全國人均可支配收入和40個月的離休費。

如果退休前在企業裡面有一定的職務，待遇上能等同副處級以上的，基本上退休金能達到6000-8000左右，這個指的是目前處於退休狀態的人，未來從這種職位上退下來的國有企業退休人員的退休金，估計更多要按社保繳納的情況來看了。

遇到過幾個退休金超過一萬元的老人，說實話這樣的群體非常非常的少。

一個是以前一直相熟的老領導，他是正處級幹部退休。前年每月到手的養老金是10,500元。實際上說養老金也不是很准確。其養老待遇主要包括這樣幾個部分：職業年金700多元，是由單獨一張卡發放的。

社保發放的養老金部分主要包括， 基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金 、 物業補貼、住房租金補貼、住房增量補貼 。

前三項待遇相加差不多有7800多元，後三項待遇相加有2000元左右。

實際上，機關事業單位領取的基本養老金水平能達到一萬元的少之又少。因為按照過去的退休制度，原用人單位還會給退休職工一定的補貼補助待遇的。

前一段時間，跟一個 退休的大學教授 聊起來。他現在每月也能領取1萬元以上，他是專業技術人員，去年退休，副高級職稱5級崗位。領取的待遇，也是包括養老金發放的部分和單位額外給的部分。這屬於單位的福利性待遇。

另外，老家一個長輩是我們當地電力公司的，也算是中層領導。退休以後每月養老待遇也是上萬元。單位原本就按照300%基數繳納養老保險，另外還有相應的企業年金積累，領取的養老金待遇也超過了1萬元。

總體來說 ，現在大多數養老金領取1萬元以上的老人，多是一些機關事業單位的處級及以上幹部或者副高級職稱以上的專業技術人員，再就是一些國有企業的中高層管理技術人員了。其實，他們主要獲益於 養老保險制度改革實施以前的過渡性養老金待遇 。

隨著時間的推移， 過渡性養老金 的計算年限越來越短，基本養老金大家只要繳費年限相同、繳費基數相同，都會相差不太大的。

未來的養老差異，主要會體現在年金制度和個人養老金積累上。

隨著時間的推移，我們計算養老金使用的養老金計發基數越來越高。人們領取養老金的水平也會越來越高，相信也會有越來越多的老人能領取到1萬元以上的養老金的。

退休金能夠達到10000的，都是退休的國企高管、行政單位退休的中高級幹部、以及退休前在技術職稱中享受副高以上的人員。這類人員的退休金一般排除地區工資差異後，都能拿到10000以上的。 他們在退休前就擁有了很高的行政職務、技術職稱、工資待遇，退休後拿到手的退休金也不會低太多，基本都是10000以上。很羨慕吧。但這類人畢竟是少數。所以，我們可以羨慕，但不可因此就產生畸形的憤世仇富心態。每個人的境遇都不同，每個人的付出都不同。他們能夠有這樣的待遇，與曾經的發展環境、經歷、運氣、個人奮斗等都有很大的關系。我們與其臨淵羨魚，不如退而結網，扎扎實實地走好當下的每一步，給自己創造更好的生活環境，給自己退休後的生活，積攢更多的底氣。 不管曾經他拿過多高的工資，退休後又享受多高的退休金待遇，退休後他依然是上街遛彎、下象棋的老頭，而她依然是上街買菜，照顧孫子孫女的老太太。 不慕他人，不較過往。努力生活才是頭等大事。每個人，在這個世界中如此的渺小，人間煙火色，浮世一微塵。百年後，都是一抔黃土、一個骨灰盒。不爭、不忿、不妒，過好當下。

第一，離退休老幹部。

離退休老幹部拿的是離休費，很多都是在建國前參加革命工作，給新中國立下了汗馬功勞，尤其是上過戰場的，這些養老金都是拿命換來的，再多也是應得的。

第二，一線城市處級以上的公務員。

在北京、深圳、上海等一線城市的處級以上公務員養老金拿到萬元以上概率是比較大的。

第三，高級職稱的教師或醫生。

具有高級職稱的教師或醫生也是有可能拿到萬元的養老金的。

第四，大型壟斷行業。

比如煙草、電力公司的退休人員也有可能拿到萬元養老金，當然也需要一定的級別，至少是管理層級了，主要是他們繳費基數高，而且還有補充性養老保險、企業年金，兩份養老金加在一起就比較容易突破萬人。

如何提高我們的養老金呢？

1、最好在一二線城市工作。

因為這些地方的平均工資高，退休後的養老金也相對會高。

2、延長繳納時間。

工作和社保盡量少中斷，如果願意晚幾年退休，那養老金額也相對會高。

3、提高自己的繳費工資。

繳費工資越高，繳費金額越多，回報當然也相應增加。

你身邊有認識養老金超過一萬元的人嗎？歡迎留言評論。

按目前物價水平的話，如果是技術口的話，最起碼30年工齡和副高級以上職稱，如果是行政口的話，最起碼30年工齡和正科級以上。

非富即貴之。貧民百姓何享受。橫眉冷對千夫指，俯首甘為孺子牛。

國企央企高管，公務員，領導，離休幹部，高校教授，反正都是些非富即貴的人退了休才能拿到10000以上的退休金，企業退休的也就幾千塊錢，有的才一千多，差距很大

估計萬元以上退休金的人：廳局級以上幹部，軍隊校級以上幹部，地方建國前參加革命工作的老幹部，國企高管，大學、科研部門正教授級。中小學都沒有。我弟弟是國企正教授級也只有八千左右。

我大媽，有沒有五險一金我不太清楚，現在退休金10000+，已經退休十幾年了，是高中副校長，特級教師

除非是部隊，機關事業單位，國企，醫院，學校等帶級別退下來的，或者是有高級職稱的專業技術人員，否則根本不可能有這么高的退休金！

城鎮退休人員每個月養老金能達到一兩萬元的，鳳毛麟角。大多是建國前老革命，機關事業單位或央企退休幹部，尤其是退休早的高齡老人。

我周圍就有兩個這樣的人。一個是建國前老革命，副師級待遇，今年93歲，月養老金15000元左右。

他的兒女和孫輩對他極為孝順，特別盼望老爺子多活一些年，他們能多借點光，多啃一些年老。

另一個是央企處級幹部，剛退休，每個月養老金12000元多。獨生女已成家立業，工作和家庭都不錯。他沒有任何負擔，退休後和老伴兒經常出去遊山玩水，還在國內外好幾個地方買了房子，度假時居住。

目前，我國城鎮退休職工月人均養老金為3037元左右，大多數人是被平均的一員。

其中大部分企業退休人員養老金低於人均水平，最低的每月只有700元左右。

這些人退休前大多數是靈活就業人員和私企職工，養老保險繳費年限短，繳費水平低。

國企職工好一些，養老金接近或超出平均水平。央企就更好一些，是人均水平的2 3倍，乃至更高，沒法兒比。

大部分機關事業單位和央企退休人員養老金都高於人均養老金水平。每月養老金低於5000元，就算低的。而且退休時還有豐厚的補充養老金、住房公積金和其他退休待遇，晚年生活比較優越從容。

退休人員養老金的貧富差距是真實存在的。討論類似話題比較令人傷感，因為不同體制的問題和制度設計之初的弊端，讓一部分企業職工，尤其是國企下崗職工成了犧牲品，要用幾十年來消化和縮小這種差距。

時代的幸運兒晚年比較滋潤，而倒霉蛋兒晚年就比較難過。不過老天還有 健康 長壽這桿秤來平衡，養老金高的，未必活得久。

從這個角度講，養老金水平低的朋友不要氣餒，要調整心態，好好活著，才能笑到最後。

畢竟養老金可以終身領取，活得越久，養老金領得越多。而且國家每年還會給退休人員調整養老金，活得越久，漲得越多。

另外，建議少盯著別人的養老金攀比為好，以免影響自己的心態和 健康 ，得不償失。每個人各有福報，量大福大。

熬過了大半輩子，經歷了那麼多酸甜苦辣，悲歡離合，順利退休了，就是勝利。退休了，更要看得開，活在當下，平安 健康 快樂地度過每一天最重要。

有道是，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。莫將閑事掛心頭，便是人生好時節。

④ 退休金過萬的老人，以前大多是從事什麼工作的

01、在部隊上工作的

如果老人在退休之後退休金破萬的話，那可能有一部分就是原來在部隊退休的，也有一部分人是從部隊離休的。甚至在這些老人當中有一部分還參加過以前的戰爭，不得不說這些老人為祖國也是立下了很多功勞，所以在退休之後當然是能夠拿到很多的退休工資，而這也是合情合理的。

總而言之，在退休之後能夠拿到上萬的養老金，確實是一件不太容易的事情，而且只是極少一部分的人能拿到這么多的養老金。這些人要麼就是工作的年限比較的長，要麼就是繳納的養老保險基數比較的高，又或者是為國家的繁榮昌盛立下過汗馬功勞。

⑤ 為什麼有些人退休金能過萬他們以前是從事什麼工作的

退休金過萬的老人，是比較少的。

以前的工作大概是一定級別的事業單位員工，企業中高層管理人員，部隊一定級別以上的幹部等等。

現在能夠拿到1萬以上退休金，算是相當高的養老金收入水平了。現在企業退休職工平均養老金大概是3000多元，而事業單位退休人員養老金大概平均在4000元左右，因此，可見能夠拿到1萬以上退休金，算是相當高的養老金水平了。

1、一定級別的事業單位退休人員

1.除上述3類人員以外，一些軍轉幹部、不同領域的專家(教授)等專業管理和技術人員，退休後的養老金，也有可能過萬。

2.無論如何，離退休老幹部在抗日戰爭、解放戰爭等特殊歷史時期，為新中國的成立拋頭顱、灑熱血，貢獻了青春，他們的養老金過萬，也是應該的，沒有任何爭議。

3.目前爭議比較大的問題是：公務員和機關事業單位退休人員，與企業和靈活就業退休人員之間的差距過大。相對來說，相同繳費年限，公務員和事業單位退休人員的月均養老金，要比企業和靈活就業退休人員的月均養老金要高出2000元左右。

現實生活中，普通人的養老金一般集中在2500～3500元左右。要想養老金過萬，還是比較困難的。你退休後的養老金有多少？

⑥ 一個月七萬的退休金退休前得是啥地位

一個月7萬的退休金，退休之前，他的地位一定很高，要不是在部隊，要不是在企業高管，

⑦ 在電網公司工作35年，能拿多少退休金哪些工作崗位屬於鐵飯碗

國家電網退休人員一個月能拿到多少養老金？說起國家電網，它在老百姓中的知名度幾乎是家喻戶曉的。因為四川、重慶都被國家電網覆蓋，而且電網的服務網路已經覆蓋到每個鄉鎮。過去，因為工作關系，我經常要和當地電網協調溝通。對於電網工作人員的待遇，我有一定的了解。以下是我個人的看法，與大家分享。

國家電網叫國家電網有限責任公司，成立於2002年12月，它是按公司法設立的中央直接管理的國有獨資公司，注冊資本8295億元，核心業務是投資和經營電網，是關系國家能源安全和國民經濟命脈的特大型國有重點龍頭企業。

在重慶工作，經常接觸到很多在其國家電網從事電網工作的普通員工，每年除五險二金手收入8萬元外，監控員等基層崗位約為9萬至10萬，中層幹部為15萬左右，公司經理在縣級為20萬元，根據效益不同，工資上下浮動。但如果屬於大城市或城市周邊地區，經濟發達地區，由於用電量大，銷售收入高，職工的收入也在不斷提高，如成都市區及周邊地區，職工平均收入一年可以達到15萬元左右，監控員可以達到20萬元，幹警可以達到25萬元；經理可以達到30萬元以上，還是要與公司的經營指標掛鉤。

⑧ 有些老人退休金每月過萬，他們之前都是從事哪些行業的

更不用說退休人員了，甚至每個月收入低於10,000元的員工到處都是，甚至還有月收入低於5,000元的員工，甚至還有月收入只有兩到三千元的員工。以目前的北京為標准，工人退休時必須有10,000元的核定養老金，其中基本養老金必須至少為7,000元左右。 要達到此標准，養老保險的繳費年限必須不少於35年。繳費指數必須達到3.0，這對於絕大多數工人是無法實現的，否則基本養老金不能達到10,000元。

這就是差距高學歷和高退休金基本上是成比例的。 在政府機構中，高學歷和高退休金的情況也是如此。 政府機構中的許多員工不是醫生，教授或院士退休後養老金超過一萬元。 張總監將進一步成為領導者。 對於剛剛退休在北京的部門級公務員，領取一萬多元的養老金是正常的。

陸軍總幹部現在有一萬多元的養老金，這也很容易。 這不是每月12,000元，也不是每月15,000元，而且月薪更高，達到18,000元以上。從炮林中的大雨中走出來的離退休幹部每月的養老金也有3萬至5萬元。 高退休金的退休人員具有以下幾個特點：首先，系統內機構和機構（政府行政部門，大學，科研機構）的人員不是董事或董事，更不用說部長了。 第二個是壟斷行業的國有企業人員，無論是這個領導者還是那個領導者； 第三是私人企業的創始人，董事長或總經理。

⑨ 退休金過萬的老人，他們之前大多是從事什麼工作的

從事技術類的工作、管理工作、互聯網工作、教育工作。

退休金過萬的老人他們之前都會從事技術類的工作，而且是在體制內工作。兩個條件缺一不可，如果只是事業單位的中層幹部，退休後也拿不到這么高的工資，需要在體制內工作，而且有專業技術從事高級技術專業，並有高級職稱，這樣的老人在退休後退休金會輕松過萬。

教育工作者在退休後退休金也容易過萬，特別是職稱比較高的教育工作者，還有高校退休的教授以及學者等，他們在退休後的工資都會在萬元以上。退休金過萬的老人不但與以前的工作有關，還與他們所在的城市和省份有關，同樣的工作在上海退休就能拿到一萬以上的退休金，在西北或者二三線的小城，就拿不到這么多的退休金，這與他們工作時的交費基數與比例、還有當地平均收入等多種因素有關。