中國為什麼要延長退休年齡

⑴ 為什麼會出現延遲退休

現在我們國家的老齡化問題，越來越突出。隨著我們的生活水平的不斷提高，中國人的平均壽命也是越來越高。在這樣的情況，60歲的人反而還是處於中年時期了。這樣也是導致，現有的退休制度有些不適合了。由於我們原來實行了嚴格的計劃生育，從而導致年輕人的負擔越來越大。

在這樣的背景下，「延遲退休」已成定局。不過在具體的方案上面，也是有很大的分歧。按照2021年專家的提議，工齡在退休裡面的影響力會越來越大。

「延遲退休」已成定局，這是毋庸置疑的。但是，在具體實施方案上面，爭議還是很大的。其中一個獲得還多支持的就是，按工齡退休。

也就是說，國家會制定一個可以退休的工作年限。這樣只要你的工作年限達到了要求，不管你的年齡是多少就可以選擇退休。你參加工作的時間早，就可以早退休。而你參加工作的時間晚，就需扒清要晚退休。對於這個延遲退休的方案，我還是很支持的。

當然，只是一個大體的方案。如果按照這樣的方案進行設計，當中需要解決的問題一樣也不會少。畢竟，延遲退休涉及我們自己本身的切身利益。

各位，對於「延遲退休」的方案，您有什麼不同看法，可以在評論區留言。

⑵ 國家對於退休延遲是怎麼規定的

法律主觀：

延遲退休 年齡一出台，70後和80後都受到了影響，90後也在其列。很多網友都在問具體 退休年齡 ，那麼國家對於延遲退休年齡的規定是什麼？下面就和 小編一起來看看吧。 國家對於延遲退休年齡的規定是什麼 國家對於延遲退休年齡的規定是： 《人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1979號建議的答復》（人社建字〔2018〕18號) 您提出的關於允許 提前退休 鼓勵延遲退休實行彈性退休制度的建議收悉，現答復如下： 一、關於延遲退休年齡的必要性 我國現行企業職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲的退休年齡政策，是從上世紀50年代頒布《勞動保險條例》後實施的，當時我國的人均壽命不足50歲。1978年全國人大常委會批准通過的《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發〔1978〕104號)再一次予以確認。同時，對因病完全喪失勞動能力的和部分從事特殊工種崗位的職工適當降低了退休年齡。從多年的實施情況看，這一政策充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素，為保護職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。 隨著我國經濟社會的不斷發展以及人均壽命的不斷延長，退休年齡偏低的問題越來越突出。相應推遲退休年齡，不僅有利於進一步開發利用人力資源，增加勞動者退休後的收入，也有利於延長中國人口紅利期，適當減輕 養老金 支付壓力，促進 養老保險 制度的可持續發展。為此，黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關於全面彎宏臘深化改革若乾重大問題的決定》明確作出了研究制定漸進式延遲退休年齡政策的重大決策。 二、關於充分考慮不同行業退休政策問題 正如您在建議中提到的，不同的行業有不同的特徵，就業環境也差異較大，不能在退休年齡問題上一刀切，現行的退休年齡政策也充分考慮了不同行業的差異性。 一是對於繁重體力勞動者等群體，目前國家實施提前退休政策。按照現行政策，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。與此同時，有關企業應加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，並通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。 二是對於女幹部和高級專業技術人才，實行延遲退休政策。《中共中央組織部人力資源社會保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，這在一定范圍內實現了機關事業單位男埋滑女同齡60周歲退休。這些女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休;院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。 三、關於充分徵求社會意見問題 延遲退休年齡是一項復雜的社會經濟政策，需要考慮人口結構、人力資源供求、代際關系、社會保險基金等多方面因素的變化情況。同時，延遲退休年齡涉及職工切身利益，需要充分考慮和平衡不同群體的需求，體現一定的靈活性。 當前我國就業形勢依然復雜，就業壓力依然較大，特別是化解過剩產能，職工安置任務非常繁重。基於以上情況，我們將按照黨中央、國務院的要求，結合我國實際情況，特別是勞動力總量的變化情況、就業狀況、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度，對絕肢延遲退休年齡方案進行深入研究論證。您提出的實行彈性退休的建議，我們將在研究中統籌考慮。 感謝您對人力資源和社會保障工作的理解和支持。 各位讀者閱讀到這里已經對文章有了基本的認識，如果您還要了解其他「延遲退休年齡」的相關內容，請登錄官方網站進行咨詢，我們會有專業的律師為您詳細解答，以便更好地維護你的合法權益。

法律客觀：

《 社會保險法 》第十六條 參加基本 養老保險 的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本 養老金 。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 為什麼延遲退休年齡

為什麼要把退休年齡推遲呢？
樓上所言皆借口.

公務員在位能享受豐厚的待遇,退休後有很大的落差,推遲退休使這一群體獲益最大,加上不用繳交爛蔽養老保險金,推遲退休對其沒有繳交壓力,所以,就利用告敬其掌握的話語權極力推行推遲退休.觸 可那些生活在社會低層的廣大老百姓就慘了,他們那微薄的收入應付最低的生活水準都力不從心,加上要繳納日益提高的養老金更是苦不堪言,現在,還要延長他們的繳納不斷高漲的養老金的期限,簡直就是把他們逼到懸崖邊上.
國家為什麼要延遲退休年齡?
這個對誰都不利，對人民來講更沒有好處，現在公務員有好多的醫療和其他政策國家都給他們取消了，所以以後公務員的日子也不怎麼好過了。

國家延遲退休年齡是因為我國社保虧空很嚴重，我國現在60歲以上的人口差不多有1.7億多,而且以每年1500萬的速度贈長,再加上我們國家有那麼多的公務員,國家還要給這些公務員提供醫療和其他方面的政策,公務員不用交錢就可以享受這么多的政策,國家就是用我們交的社保的錢一部分用在了這些公務員身上.綜上幾個原因,所以我們國家社保虧空很嚴重,國家才要延遲退休年齡的.不知道我的回答能不能給您帶來幫助.如有問題可以隨時來詢.

國家為什麼要推遲退休年齡？？？
中國老齡化比較嚴重。眾所周知，人到退休年齡後能夠只領取養老金而不用工作了，那他所領取的這部分錢是哪裡來的呢?是依靠沒有退休的人所繳納的養老保險。現在我國情況是到達退休年齡的老年人越來越堵，同時養老金也在逐漸的增長，而養老保險的金額增幅卻不會太大，因此延長退休年齡能夠減少養老金的發放以及增加養老保險的份額。現在西方許多國家已經把退休年齡延長到65周歲了。
中國的養老金到底出現了什麼問題？為什麼要延長退休年齡，有什麼依據嗎？
目前中國養老金到底是什麼狀況只有 *** 心裡清楚。不過，從目前分析人士看來，養老金漏洞是很大的，也就是「龐氏騙局」，用現在交錢的人支付給現在退休的人，可是以後中國面臨的是人口老齡化，老年人多年輕人少，到時候年輕人的錢不夠返還給當時退休的老人，所以專家提出要延遲退休年齡，這樣就減少了領養老金的人數，防止發不出錢。關於這個，有支持的也有反對的，有表示理解的也有十分不解的在天厚財經上看了很多最後總結出一個結論：不管你做什麼，百姓的心聲就是六個字」別忽悠我就行「。
國家為什麼要規定延長退休年齡
擔心將來錢不夠用了。但不會太快實施，估計反對的人太多。原因：

假設，

某人現在月領到的工資是3000元，那他和他的公司繳費的養老金、失業保險、醫療保險等，約1000元。

5年 ： 1000*12*5 = 6萬。

這5年，他如果可以領退休金，每月2000元的話。2000*12*5 = 12萬。

不但沒領到12萬，反而要支出6萬，等於每人 損失 18萬。

反對節奏太快。要慢慢延遲。

建議：

2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。

2020年 50 55

2025年 51

2030年 52 56

2035年 53

2040年 54 57

2045年 55

2050年 56 58

2055年 57

2060年 58 59

2065年 59

2070年 60 60

2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
延遲退休年齡時間表為什麼要延遲退休
現在還沒有具體政策，人社部的草案未公開。

預計2017公開徵求意見，並修改、正式發布，2022年之後實施。

反對一步到位、反對一刀切。

建議1：

2022年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。

2022年 原50歲 原55歲

2026年 51歲

2030年 52歲 56歲

2034年 53歲

2038年 54歲 57歲

2042年 55歲

2046年 56歲 58歲

2050年 57歲

2054年 58歲 59歲

2058年 59歲

2062年 60歲 60歲

到2062年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。

建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度。參考：2006年的《公務員法》第88條，要推廣到全民。

公務員符合下列條件之一的，可申請提前飢友州退休：

（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鎮居民、農村居民、軍人養老保險等等）統一為「公民養老保險」，

所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，比如，最低待遇不可以低於500元(現在每月70元的農民，也提高到這個數)，

最高不可以高於5000元(國家主席退休，也不可以高於這個數)。
延遲退休年齡最新消息：為什麼要延遲退休
今年內推出漸進式延長退休年齡方案，五年後實施。為什麼推遲，仁者見仁智者見智，多搜索這方面條目看看自己做出判斷。
2017年延遲退休年齡最新規定對照表是真的嗎
請勿聽信謠言。現在還沒有實施推遲的具體政策，不會太快實施。

退休年齡還是按以前的規定。

有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的，可以提前5年退休。

反對節奏太快。要慢慢延遲。

建議：

2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。

2020年 50 55

2025年 51

2030年 52 56

2035年 53

2040年 54 57

2045年 55

2050年 56 58

2055年 57

2060年 58 59

2065年 59

2070年 60 60

2070年，實現所有人60歲退休。到時根據國家財力和社保基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。
2017年延遲退休年齡最新規定：55歲為標准 為什麼要延遲退休
1、什麼是漸進式延遲退休？

漸進式延遲退休年齡是用一定的時間將退休年齡從60歲調整到65歲或更高的一種漸進式延遲退休的模式。

假如退休年齡延長一歲需要經過兩年時間，那麼在政策實施之後的第一年只將退休年齡延長半歲，第二年再延長半歲，以此類推。此外，在將來有關延遲退休的政策制定並公布之後，還將設定幾年的「緩沖期」，即經過幾年的准備才會正式實施。

2、我國為什麼要漸進式延遲退休？

（1）我國勞動力將逐步進入供給總量減少

我國總的就業形勢依然是勞動力供大於求，但2012年首次出現勞動力資源總量絕對下降的現象，比上年減少345萬人，勞動年齡人口占總人口比重下降0.6個百分點。這是一個重要的信號，預示著未來我國勞動力將逐步進入供給總量減少時期。

「眾所周知，經濟發展是需要一定數量的人力資源供給做支撐的，因此我們必須改變過去濫用青壯年勞動力的粗放方式，更充分發揮人力資

⑷ 我國為什麼要延遲退休

一、延遲退休
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
二、為什麼實行延遲退休政策
1、延長退休年齡有利於充分發揮高級人才的作用。如果堅持現有的退休年齡不變，勢必造成人才浪費。
2、可以緩解社會保障的壓力，延長法定退休年齡，不僅能增加社會財富的創造，還能相對緩解社會養老、醫療等方面的壓力。
3、增加大部分人的福利，延遲退休後更多的人還可多享受一些優厚的工資福利。
4、緩解勞動力缺乏，延遲退休後，經驗豐富及熟練工人工作得以延長，對生產，對發展國家經濟有好處。

⑸ 我國為什麼要延遲退休

為什麼延遲退休?因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空?因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。

2012年7月，**文獻出版社和中國人事科學碼如研究院發布了《人力資源發展報告(20112012)》。報告顯示，中國當前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報告認為，中國退休年齡偏低，因為在這個年齡段中，大多數勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費。

中國60歲及以上扮罩人口中，健康狀況較差的僅佔26.9%，且這些人口有不少具備較高技術水平，積累豐富的專業技術和領導管理經驗。他們認為，中國低齡老人利用率偏低，開發不足。莫-榮和陳-蘭預計，未來20年，隨著中國轉變經濟發展方式和第三產業發展，對勞動者體力要求會下降，廳模鬧而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由2011年的9.2億逐步下滑至2050年的7.0億。

從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。

我國人口老齡化形勢嚴峻，截至2013年，我國60歲以上的老年人口占總人口比例已經超過15%，總數超過2億，65歲以上占總人口的比例已經達到10%。到2020年，60歲以上占總人口比例將近19%，65歲以上占總人口的比例將近13%。

從養老保險制度的可持續性角度考慮，延遲退休也有必要性。職工養老保險目前是3個在職人員養1個退休人員，到2030年這個比例將變為2：1

早在2008年11月，人保部社會保障研究所負責人就稱，有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取「小步漸進」方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。

2010年9月，關於「是否應該推遲退休年齡」的話題再度引發熱議。起因是在《中國的人力資源狀況》白皮書的發布會上，人保部副部長王*初表示，有專家指出，到2035年中國將面臨兩名納稅人供養一名養老金領取者的情況。

2013年11月20日下午，中央財經領導小組辦公室副主任楊*民在國新辦回答記者提問時表示，延長退休年齡是大勢所趨但將採用「漸進式」。

2014年3月9日上午，人力資源和社會保障部部長尹*民表示，人社部會在2020年前，將延長退休年齡的方案推出來，此方案是漸進式的退休年齡辦法。

延遲退休年齡，是因為養老基金有虧空。為什麼養老基金有虧空?因為養老制度轉軌時，留下了巨大的空賬。為什麼養老制度需要轉軌?因為最初制定的國家大包大攬養老體制，已無路可走。如果你情況比較復雜，華律網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。