2005年退休年齡是多少

① 2005年參加社會養老保險,要到幾多歲數才可以退休

1、男性職工60周歲，女性職工50周歲退休；
2、養老保險必須繳納滿15年，到退休時才可以按月領取
退休金
；
3、目前的政策規定，達到退休年齡時，養老保險不滿15年的，可以一次性補繳至15年。

② 2005年企業改制破產單位職工退休年齡是多少到哪裡辦理退休手續

男性60。女幹部55或者50周歲，女工人50周歲，到當地的人社局和社保局辦理退休。

③ 靈活就業女職工50歲退休條件是哪個文件規定的

靈活就業人員女年滿55周歲，連續繳納社保15年時才可退休。

1、現行的職工退休年齡的依據是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

2、現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

但是目前也有相關報道說將適時推出延遲退休年齡政策。

對於具體方案，《中國人口與勞動問題報告》建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲，在此之前完成並軌改革，取消女幹部和女工人的身份區別，將女性退休年齡統一規定為55歲。

(3)2005年退休年齡是多少擴展閱讀

農民合同制員工退休：

參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系後，由社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人帳戶並計息，凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系；

也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人帳戶個人繳費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系，凡重新就業的，應重新參加養老保險。

農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金；累計繳費年限不滿15年的，其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人。

④ 退休計發月數怎麼計算

退休計發月數的計算方法是國家根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素廳滲確定的。

現行的計發月數是2005年12月3日，國務院在《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)中公布的。其中，退休年齡為50周歲，計發月數為195;退休年齡為55周歲，計發月數為170;退休年齡為60周歲，計發月數為139;退休年齡為65周歲，計發月數為101。

退休年齡越早，計發月數越大，退休時計發的個人賬戶養老金相對越低;退休年齡越晚，計發月數越小，退休時計發的個人賬戶養老金水平昌薯相對越高。

法定退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院扮迅脊證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

⑤ 05年交的社保女的多少歲退休

法律分析：法定退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑥ 請問:我是大專生，2005年在國企改制下崗，現靈活就業，社保已交滿15年，請問我的退休年齡是幾歲

你這是證明以前有單位的女的50周歲退休，男的60周歲退休 05年全國都下崗，完改成靈活就業，自己交 你得到50周歲就可以退休了，男的60周歲就可以退休了