❶ 女性個人繳納社保多少歲退休
女性個人繳納社保55歲退休，具體內容如下：
1、社保繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲（自由職業者也為55周歲）；
2、達到退休年齡後，可以按月領取退休金。醫療保險：三個月後生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
❷ 自己交社保退休年齡是多少
1、其實兆扮作為男性來講，現在大多數的男性法定退休年齡都在60周歲左右，除非是有特殊情塌豎況的可以提前退休，這類的人畢竟還是少部分人群，大部分男性的退休年齡都在60周歲，但是據2018年的情況來看，以後可能會出現退休延遲，但畢竟還沒執行很多事也沒有辦法確定。
2、如果說下一步將要執行延遲退休的話，可以嘗試著從企業單位的女職工的退休年齡開始延遲，畢竟50歲的她們也是最年輕的退休年齡，因此將比較他們延遲的話還會比較合適的。如果說要把男的延遲到65歲，而女的不延遲的話，肯定也會引起不滿，如果真的要延遲的話，可以嘗試將女性50歲的年齡逐漸延遲到55歲，其實這樣一來女性退休的年齡也會變得統一，也不會出現50歲和55歲這樣的區別了。
3、為什麼女性會有不一樣的退休年齡呢？其實在2001年的時候，有關部門就針對女性退休做出了相關的決策，作為靈活地就業女性，年齡就必須要達到55歲才可以辦理退休，就是因為這個靈活女性的退休年齡被定在了55歲，而企業單位女職工的法定退休年齡則是50歲，因此，相比企業單位的女職工，靈活就業者女性確實是晚了五年。
4、但是並不是說靈活的就業女性就一定要在55歲以後才可以辦理退休，有一些特殊的條件也可以在50歲就辦理退休的，比如這個靈活就業的女性曾經是企業單位的員工，但是因為這個企業的經營不善而導致被下崗後，自己在以靈活就業的方式重新加入社保，或者是說自己曾經有過企業的工作經歷，這類的情況是可以在50歲辦理退休的。
5、除了靈活就業的女性退休年齡相比較晚一些，在參加城鄉居民保險的女性而言，她們的退休年齡要更晚，一般她們得在60歲以後才可以辦理退休的，城鄉居民的退休保險在2009年才正式推行，從正式的推行後，城鄉的居民不管男性還是女性，都是在60周歲以後才可以享受城鄉居民養老金的待遇。
6、對於女性的退休年齡段來看，彈性區還是十分大的，企業單位女職工50歲就可以退休了，但是對於城鄉居民的女性來說，退休年齡卻是60周歲，由此也可以看出，作為女性而言，對於自己參加什麼樣的養老保險也是至關重要的，因為這和團猜大自己的退休年齡是有著直接影響的，如果是參加職工養老保險在50歲或者55歲的時候就可以退休了，對於參加城鄉居民保險的女性來說就要到60歲才可以享受退休所帶來的待遇。
❸ 自己交的社保多少歲可以退休
用人單位繳納了7年社保，個人繳納了8年社保的，男性60周歲可以退休。女性員工可以選擇50周歲--55周歲可以退休。女性幹部55周歲可以退休。