夢到自己退休每月九百元工資

A. 每個月退休工資5900元，屬於什麼水平

5900元是什麼概念呢？

根據國家統計局發布的數據顯示，2018年我國城鎮私營單位的平均工資為49575元/年，折算為月份即為：49575/12=4131.25元，也就是說5900元的退休工資直接遙遙領先廣大的私營企業普通打工者的月收入，這個工資在2019年春節求職薪酬城市榜單里，可以排到第31位。要知道我國地級市可是有300多個。

總結

其實不僅是退休金高，包括住房公積金也是一樣，公務員繳納的住房公積金五六千的比比皆是，其實如果按照國家規定的住房公積金的繳納比例，以公務員的明面薪酬，基本不可能達到五六千的水平，但是現實中確實這么高，這個就是公務員的福利（有財政補貼），這也是很多人熱衷於考公務員的一個原因。

B. 為什麼企業高級職稱退休可以每月拿900元中級職稱1分錢都沒有呢

這是一個偽命題，沒有哪個地方企業高級職稱退休後每月多拿900元的。高級職稱、中級職稱、工人一樣按視同指數1計算過渡性養老金，計算平均指數後再算基礎養老金，只是高級職稱的本科生比初中生少7年工齡，視同年限少7年，總繳年限少7年。現在退休的改制企業退休高工中人養老金是事業單位同類人員1/3不到，才是現實。

國務院於2011年巳頒發了《國辦函（2011）97號文件，根據國務院「國辦函（2011）97號文件第一條…第(八)款：「關於企業退休高工問題」：「繼續採取目前企業養老金調標傾斜政策，可適當增大傾斜力度，力爭用兩年左右的時間，將企業退休高工與事業單位同類人員月人均基本養老金的差距從1000元縮小到300元以內。》

2011年起執行兩年後停止了傾斜，2014年後退休的企業高工一分錢傾斜都沒有，何談900元！

只有2000年以前退休的那些大型軍工國企的老正高工程師，可能傾斜了900元，但養老金總額也只有事業單位同類正高一半不到，況且這些人大部分可能現在已不在世了（比如說為兩彈一星作過貢獻，享受國家專門津貼的陳秉正專家就不在人世了，去世時養老金不足3000元）。

所以企業中級職稱人員不要老盯著企業正高職稱不放，你要盯著高級職稱比人家反問你一句：「你為什麼不考高級職稱呢？」所以你要盯著事業單位中級職稱比，事業單位正高比中級何止高900元，可是高兩個900元都不止啊。

不是錢少錢多的問題，而是對國家，企業貢獻大小的問題。國家就是應提倡重視高級人才，引 社會 各階（特別是中級技術人員）向高級人才發展，只有重視人才,善待人才，重視知識學說，國家才會全面興旺發達。高級人才退休工資理應提高，但不應從職工上交的養老金中支出，而是國家應建立高級人才養老補貼制度，從國家收入中另行支出。以顯示養老金的公正公平。同時企業高級職稱的養老金還不及普通公務員，國家應進一步提高高級職稱的養老金。

創建於2018.5.17

有些人吃不到葡萄說葡萄酸。

你看看同時大學畢業參加工作，到企業的和到事業單位的退休金差多少？企業高級職稱退休人員就是補貼900，也趕不上從事業單位退休人員養老金高。

企業高級職稱人員也是從中級職稱考核晉升過來的，你中級職稱不求上進，那能怪誰啊？

職稱的存在不僅起不到鼓勵爭做貢獻，爭做奉獻，提高政治思想覺悟的作用，反而對普通員工的工作積極性打擊很大。因為，只要有職稱即可享受高工資福利待遇，無論政治思想覺悟，無論貢獻和奉獻大小，只論職稱高低！

企業有高級職稱的人少，多是廠長、經理。中級職稱的人太多了，有科股級中層就能評上中級職稱，濫竽充數的也有。

是有的！一退休同班同學高級工程師多1000多元工程師就沒有，每次漲還要多50元！到2019年退休多漲50後來就沒有因為它的養老金已高1000多了基數高了！

誰說的企業高級職稱退休可以每月拿900元？我就是退休的高級工程師，一分也沒有多拿，和普通的工人一樣，甚至比工齡稍高的人還低。

在上海2016之前是有這個政策的，現在已經沒有了。

還有一個差距，事業的和公務員大學學齡算工齡，而企業的大學的學齡不算工齡。這樣在企業的大學畢業生，至少工齡比同年參加工作的人少5年以上。現在調整工資都把工齡當作一項重要指標，所以企業的大學畢業工齡少年年相差5、6年的工資調整額，而差距越來越大！

企業高工與事業高工退休金差異幾乎相差一倍。應該說企退高工退休金幾乎與企退職工退休金基本差不多

C. 三險一金每月交900元退休後每月能領多少錢

答：根據《中華人民共和國社會保險法》規定，退休人員每月可攔談舉以領取的養老金數額，是按照繳費年限和繳費工資的比例計算的。侍蠢比如，每月繳費900元，繳費年限為20年，那麼退休後每月可以領取的養老金數額為900元×20年×70%=126000元，每月可以領取的簡碧養老金為126000元÷12月=10500元。

D. 2003年退休工資900元20年後可以拿多少錢一個月

個體戶交20年社保退休後，一個月大概能領取2000元左右的養老金。我們知道，個體經營的工商戶可讓腔以按照靈活就業方式參保，也就是按照當地的規定標准交納社保費，由個人全部承擔。由於個體戶辦理退休金，每個月養老金的計算，只有按照當地上一年社平工資計發的基礎養老金，和個人交費總額計發的個人帳戶養老金兩部分組成，交納20年社保不算太長。因此，在新鄉大約一個月可以領取2000元左右的養老金。

2. 買社保20年退休金多少呢
按照要求交百分之百養老金20年可以領1350元左右的養老金，因為，按照現在的社會平均工資計算（20年）基礎工資1000元，20年交費應該是12萬元左右，帳戶余額大約是4.8萬，帳戶工資350元，基礎工資加上帳戶工資，共計1350元，退休金可以達到1350元。

3. 買社保20年退休金多少錢
社保交20年能領養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

交滿20年養老金計算是：（假設養老金為5000元）基礎養老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000，個人賬戶養老金=500×12×20÷139=8631000+863=1863元，所以退休後每月可以拿到1863元。

4. 社保買了20年退休拿多少錢
如果10萬元補的是職工養老保險，退休時每月能夠領取800~1000元的養老金。如果補繳的是城鄉居民養老保險，也能領取800~900元的養老金。看似差距不大，但待遇是在以後的養老金調整中拉開距離的。退休以後職工基本養老保險金由於跟社會平均工資相掛鉤，國家會每年調整基本養老金。

城鄉居民養老保險的養老金，主要跟財政供

5. 交20年社保能領多少退休金
下崗職工交20年社保退休能夠拿到1000多元養老金。因為。個人繳納社保是按照當地的現在的社會平均工資20%，其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。

下崗職工一般都是按照基數60%交社保。鄂州地區的基數標准每年1200元。60%，每年交7200元。20年共計14.4萬。帳戶余額6.44萬。基礎工資應該是1000元60%。600元。帳戶工資應該是420元。共計1020元養老金，這個是按照當前實際情況進行分析計算推測，應該是標準的荅案。請你看清楚再說。

6. 社保交20年退休金多少
繳納了20年的社保，將來退休以後每個月可以領到多少錢的退休金呢？能夠維持自己的基本生活嗎？20年的社保累計繳費年限並不是一個很長的時間，當然它僅僅只比起最短的累計繳費年限15年長了不到5年的時間，所以說這樣的一個累計繳費年限，將來享受到的養老金也是非常少的。

一般情況下，我們按照15年交費，大多數地區普遍養老金的待遇水平，在800塊錢到1200塊錢之間，也就是平均在1000塊錢左右。我們完全可以試想一下，按照今天當前的這個物價消費水平，即便你生活在比較偏遠的地區，1000塊錢一個月的生活，這樣的一個標準是不是特別的低，甚至會有很多地區都無法滿足和維持自己的基本生活。

那麼我們再來看一看，按照20年的社保交費，你僅僅多了5年的社保交費，所以說你的養老金的待遇，大概是能夠提高200塊錢到300塊錢左右，我們假定就按照300塊錢來計算按照平均水平1000塊錢來計算，那麼也就相當於你能夠在15年1000塊錢的基礎上，多增長這300塊錢能夠達到1300塊錢的這樣的一個養老金收入。

7. 交了20年的社保能領多少退休金
養老保險每月交700元20年後大約每坦拆衫個月能領一千元左右。；養老保險繳費累計滿15年，並達到法定退休年齡就可申請退休，按月領取養老金。；

1、領取金額月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金(橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少)；

2、基礎養老金： 以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；

3、個人帳戶御槐養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算。

8. 社保交20年,退休後能領多少錢
人從幼年到中年最後老年，是一步步衰老的過程，從成年開始人們開始工作一直到失去工作能力，在長達40年的工作時間里人們的工齡因人而異，但是在合法企業進行工作退休後是會有退休工資補助的，最新出台的規定是以工齡為退休工資計算標准，那麼二十年工齡退休工資有多少呢?這個工資又是怎樣得出來的呢?

一、二十年工齡退休工資有多少

工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：

1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵 用。

9. 交20年社保退休領多少錢
靈活就業就是自由職業，這類從業人員的社保繳費，都是全部自己全額繳費，當然這樣的社保繳費也是有比例的，如果你是按照100%的比例來進行繳費，並且連續繳費20年，當年達到退休年齡在2022年重慶辦理退休時，如果工齡也有30年，劃入個人賬戶余額也有7萬元，退休金每月在3000元左右。

1. 買社保20年退休金多少
個體戶交20年社保退休後，一個月大概能領取2000元左右的養老金。我們知道，個體經營的工商戶可以按照靈活就業方式參保，也就是按照當地的規定標准交納社保費，由個人全部承擔。由於個體戶辦理退休金，每個月養老金的計算，只有按照當地上一年社平工資計發的基礎養老金，和個人交費總額計發的個人帳戶養老金兩部分組成，交納20年社保不算太長。因此，在新鄉大約一個月可以領取2000元左右的養老金。

2. 買社保20年退休金多少呢
按照要求交百分之百養老金20年可以領1350元左右的養老金，因為，按照現在的社會平均工資計算（20年）基礎工資1000元，20年交費應該是12萬元左右，帳戶余額大約是4.8萬，帳戶工資350元，基礎工資加上帳戶工資，共計1350元，退休金可以達到1350元。

3. 買社保20年退休金多少錢
社保交20年能領養老金的計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數，本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

交滿20年養老金計算是：（假設養老金為5000元）基礎養老金=（5000+5000）÷2×20×1%=1000，個人賬戶養老金=500×12×20÷139=8631000+863=1863元，所以退休後每月可以拿到1863元。

4. 社保買了20年退休拿多少錢
如果10萬元補的是職工養老保險，退休時每月能夠領取800~1000元的養老金。如果補繳的是城鄉居民養老保險，也能領取800~900元的養老金。看似差距不大，但待遇是在以後的養老金調整中拉開距離的。退休以後職工基本養老保險金由於跟社會平均工資相掛鉤，國家會每年調整基本養老金。

城鄉居民養老保險的養老金，主要跟財政供

5. 交20年社保能領多少退休金
下崗職工交20年社保退休能夠拿到1000多元養老金。因為。個人繳納社保是按照當地的現在的社會平均工資20%，其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。

下崗職工一般都是按照基數60%交社保。鄂州地區的基數標准每年1200元。60%，每年交7200元。20年共計14.4萬。帳戶余額6.44萬。基礎工資應該是1000元60%。600元。帳戶工資應該是420元。共計1020元養老金，這個是按照當前實際情況進行分析計算推測，應該是標準的荅案。請你看清楚再說。

6. 社保交20年退休金多少
繳納了20年的社保，將來退休以後每個月可以領到多少錢的退休金呢？能夠維持自己的基本生活嗎？20年的社保累計繳費年限並不是一個很長的時間，當然它僅僅只比起最短的累計繳費年限15年長了不到5年的時間，所以說這樣的一個累計繳費年限，將來享受到的養老金也是非常少的。

一般情況下，我們按照15年交費，大多數地區普遍養老金的待遇水平，在800塊錢到1200塊錢之間，也就是平均在1000塊錢左右。我們完全可以試想一下，按照今天當前的這個物價消費水平，即便你生活在比較偏遠的地區，1000塊錢一個月的生活，這樣的一個標準是不是特別的低，甚至會有很多地區都無法滿足和維持自己的基本生活。

那麼我們再來看一看，按照20年的社保交費，你僅僅多了5年的社保交費，所以說你的養老金的待遇，大概是能夠提高200塊錢到300塊錢左右，我們假定就按照300塊錢來計算按照平均水平1000塊錢來計算，那麼也就相當於你能夠在15年1000塊錢的基礎上，多增長這300塊錢能夠達到1300塊錢的這樣的一個養老金收入。

7. 交了20年的社保能領多少退休金
養老保險每月交700元20年後大約每個月能領一千元左右。；養老保險繳費累計滿15年，並達到法定退休年齡就可申請退休，按月領取養老金。；

1、領取金額月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+基本調節金(橫線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少)；

2、基礎養老金： 以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿1年發給1%計算；

3、個人帳戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算。

8. 社保交20年,退休後能領多少錢
人從幼年到中年最後老年，是一步步衰老的過程，從成年開始人們開始工作一直到失去工作能力，在長達40年的工作時間里人們的工齡因人而異，但是在合法企業進行工作退休後是會有退休工資補助的，最新出台的規定是以工齡為退休工資計算標准，那麼二十年工齡退休工資有多少呢?這個工資又是怎樣得出來的呢?

一、二十年工齡退休工資有多少

工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資 、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：

1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。

2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵 用。

9. 交20年社保退休領多少錢
靈活就業就是自由職業，這類從業人員的社保繳費，都是全部自己全額繳費，當然這樣的社保繳費也是有比例的，如果你是按照100%的比例來進行繳費，並且連續繳費20年，當年達到退休年齡在2022年重慶辦理退休時，如果工齡也有30年，劃入個人賬戶余額也有7萬元，退休金每月在3000元左右。