Ⅰ 農民工的法定退休年齡是多少
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：
1、國家法定的企業職工退休年齡是回男年滿60周歲，女答工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
Ⅱ 農民工多大年齡才可以退休退休金能比低保線多嗎
干不動就退休了，有退休金嗎
Ⅲ 農民工年齡規定2022
農民工年齡規定：女性不得超過五十五歲，男性不得超過六十歲。從事高溫、高空、井下、有害身體健康或者特別繁重體力勞動的工作，女年滿四十五周歲、男年滿五十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。農民工，是指為用人單位提供勞動的農村居民。
一、有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：
1、以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資；
2、未編制工資支付台賬並依法保存，或者未向農民工提供工資清單；
3、扣押或者變相扣押用於支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡。
二、有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：
1、分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表並經農民工本人簽字確認；
2、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理；
3、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監督管理；
4、施工總承包單位未實行施工現場維權信息公示制度。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 農民工退休年齡標准
退休年齡標准如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
辦理退休的流程怎麼走
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅳ 外地農民工在廣州的社保多少年齡才可領退休金
要有交十五年社保金的工齡，要滿男60周歲，女50周歲才能領退休金
Ⅵ 農民工退休年齡是怎麼規定的
如果已與用人單位建立了勞動關系且單位為其繳納了社保，那麼和其他人一樣時版間退休
如果是屬於今年在這權工作，明年不知道在什麼地方工作
這個就要看他自己是否繳納了社保
如果沒有
那麼就不存在什麼退休這以說
其實現在的一些城市居民因為沒有繳納社保，也很難說享受退休待遇的