A. 2017最新北京退休職工今年71歲，工齡45年，漲工資多少
，每名退休人員，每人每月增加50元。
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;
將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5073元(含)以上的每人每月增加40元;3573元(含)～5073元之間的每人每月增加50元;3573元以下每人每月增加60元。
即65至69周歲的退休人員每人每月再增加35元;70至74周歲每人每月再增加45元;75至79周歲每人每月再增加55元;80周歲以上每人每月再增加65元。
計算：50+45*3+45+。。。。
B. 17年退休人員漲工資嗎
17年退休人員，今年不調整基本養老金。16年之前的退休人員今年敲詐基本養老金，是因為16年職工工資增加和生活水平提高，增加額度只是相當於16年在職職工工資水平的50%左右，而17年退休的人員是按照16年統籌地區職工平均工資計算基本養老金，享受的幅度高於了退休職工。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
C. 2017企業退休職工會漲多少工資
2017企業退休漲工資嗎 2017企業退休工資新規定
經省人民政府同意，從2017年1月1日起調整我省退休人員基本養老金。此次調整范圍為，參加企業職工基本養老保險、參加機關事業單位養老保險、於2015年12月31日前按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
企業退休人員
1.定額調整：每人每月增加30元。
2.掛鉤調整：與本人繳費年限和基本養老金水平掛鉤，疊加調整。
(1)繳費年限每滿一年每人每月增加2元;(2)按本人2015年12月基本養老金的2.5%增加調整。3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。滿足多項條件的，疊加調整。
(1)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
(2)對退休時單位駐地(個體工商戶、自謀職業等退休人員戶籍所在地)在我省的企業退休人員，分別按下列標准增加基本養老金：一類地區企業退休人員每人每月增加10元，二類地區和三類地區企業退休人員每人每月增加15元，四類地區、五地類區和六類地區企業退休人員每人每月增加25元，其他地區按一類地區標准調整。
(3)企業退休軍轉幹部經按以上標准調整後，其本人基本養老金低於本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平的，調整到本次調整待遇以後全省企業退休人員平均基本養老金水平。機關事業單位退休人員1.定額調整：每人每月增加30元。
3.傾斜調整：在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對符合以下條件的退休人員，再給予適當傾斜。2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加基本養老金30元;年滿80周歲及以上的退休人員，每月增加基本養老金50元。
本次調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政補助外，其餘分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支付。駐滇中央機關及事業單位退休人員的待遇調整，暫由原渠道解決。
2017企業退休工資最新消息
1、公務員離休人員的離休費，按本人原基本工資全額計發。
2、公務員退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發。
其中，工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按88%計發
工作滿三十年不滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按82%計發
工作滿二十年不滿三十年的，職務工資、級別工資兩項之和按75%計發。
有的地區規定如果工作滿35年，按95%計發，滿25年，不滿30年的，按90%計發。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
D. 退休人員2017還漲工資嗎
2o17年退休人員增加養老金的問題國家還未表態，只有等國家的框架政策出台後，各省市才會制定具體方案細則並操作運行。按理說應該繼續漲，因為國民經濟在增長，退休人員工資低，物價又飛快上揚，不漲能行嗎?你說呢！耐心的等著吧！
E. 2017年說是漲工資10%是真的嗎
據國家人社部訊息，2017年企業退休人員的退休工資仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。
是真的。
實際上漲工資提前到了8月1日，八月份、九月份的工資依照舊標准執行的，10月份一次補齊了。陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近於武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎增加40％。
照2010年8月1日新軍銜工資標准，陸軍排職少尉2024元左右，職務工資1026元左右，基礎工資806元左右，其他補助不變。
校官的彎冊軍銜工資是尉官的1。1至1。25倍，同等軍官，海軍是陸軍的1。07倍，空軍是陸軍的1。15倍，二炮是
陸軍的1。2倍。士兵津貼由原來每月380元左右增至480元左右；士官工資一律加40％。文職軍官每級增加800至2000元不等級別補貼。
軍人新工資制度從2010年8月1日開始實施
2015年中小學教師工資規范最新訊息：
教員漲工資套改，由崗位工資和薪級工資替代原來的職務工資、津貼工資，其他原享用的各種津貼如物福補貼、生活補貼、恰當補貼等不變動。
1、崗位工資的套改：中學高階職稱(或其他同級職稱)一概按《事業單位專業技術人員根本工資規范表》套七級崗位，即930元，中學一級職稱(或其他同級職稱)一概套十級崗位，即680元，中學二級教員(或其他同級職稱)套十二級崗位，即590元。不分取得職稱先後。
2、套改年限，套改年限，是指工作年芹虧限與不計算工齡的在校學習時間兼並計算的年限，其中須扣除1993年以來除見習期外年度考核不計考核等次或不合格的年限。
3、薪級工資的套改：依據「任職年限」和「套改年限」對照《事業單位專業技術人員薪級工資套改表》，得到薪級工資級別，再對照《事業單位專業技術人員(管理人員、工人)根本工資規范表》，得到薪級工資。
肯定不是所有的單位都漲，我埋首宏記得前兩年北京都統一漲了500元，但也不是所有的
有個做司務長的戰友前幾天曬工資調整之後的工資表了……不過好像漲的不是很多吧
年年說要漲 年年不漲 沒辦法
不過今年確實說要漲 呵呵 也該漲了 都3年沒漲了
看什麼單位了。
*** 部門還有老師啊什麼的，今年就已經漲了。
我們公司，台企…說明年漲工資已經說了五六年了可還是沒漲。
祝你好運～
是啊，已經確定了的，這個訊息也已經得到我在部隊戰友的證實
補助和加薪的傳聞年年有，不必太在意。以前出現過加薪檔案到達單位財務室又被收回的事情，所以，只有拿到手才是真的。
F. 2017年退休企業職工漲工資嗎
2017年。退休企業職工肯定漲工資啊只要2017年，退休企業職工肯定漲工資啊，只要是在2021年12月31日以前退休，離休的今年調整工資都能調整到