天津鐵路職工退休工資表

❶ 天津退休金一覽表

2022天津養老金發放標准,居民養老和職工養老退休領多御辯亂少?

一、天津市居民養老發放標准
目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元,對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元,如果年交4800元,補貼200元,交最灶穗低的600檔次,補貼60元。
天津市基礎養老金307元
個人選擇最高4800檔次,交15年,補貼200元,個人60歲退休金是:
基礎養老金307+個人養老金(個人交4800+補貼200)×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月;如果是交30年可以領1386元/月
二、天津市職工養老保險發放標准
目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400,上限21999元,在崗平均工資7478元,繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%,養老金計發基數8672元
個人上年度平均工資6000元,繳費指數÷7478),後續每年單鎮檔位也會漲工資,平均繳費指數也是天津養老金計發基數8672元
基礎養老金:(8672+8672×繳費指數÷2×15年×1%=1170元
個人賬戶養老金:(6000×8%×12月×15年)÷計發月數139=元
60歲養老金:基礎養老金+個人賬戶養老金 =元/月
考慮到每年繳費基數和個人工資增長,每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的,個人賬戶養老金會更高,實際退休金比1791稍高。

❷ 工齡40年，鐵路退休金是多少錢一個月

法律分析：鐵路40年工齡退休工資大概為2200元。

計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養老保險)，2006年1月1日及其以後退休並符合按月領取基本養老金條件的人員，基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金(2011年1月1日及其以後退休的人員，不再計發調節金)組成。

計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。

退休工資按照公式計算，符合扮弊我國退休工資統籌的政策。鐵路退休金的計算也是根據相關規定計算的。如果工齡不同，也可以根據公式計算。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位游缺州和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按神蔽本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

❸ 天津退休金最低標准

天津市最低養老標准：企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加48元；企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。具體如下：

一、天津市最低養老標准

1、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。

2、企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

3、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。

4、企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。

5、安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。

二、天津市居民養老保險發放標准

目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。

舉例：天津市基礎養老金307元，若個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是：基礎養老金307+個人養老金（個人交4800+補貼200）×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月；如果是交30年可以領1386元/月。

三、天津市職工養老保險發放標准

目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數8672元

舉例：個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8（6000÷7478），後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元。基礎養老金就是（8672+8672×繳費指數0.8）÷2×15年×1%=1170元；個人賬戶養老金：（6000×8%×12月×15年）÷計發月數139=621.5元；60歲養老金：基礎養老金+個人賬戶養老金 =1791.5元/月。

考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。

參加城鄉居民養老保險的人員繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

法律依據：

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第十二條：規定發給的退休費、退職生活費企業單位由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位就地安置的由原工作單位負責易地安置的分別由負責管理的組織、 人事和縣級民政部門另列預算支付。

《天津市人社局市財政局關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》全文

❹ 天津退休工資是多少

新的退休規定:1.基本工資工人按照工人資格定:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡):每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊岩禪伍的穩定。
3.工作工資:補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資:月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼:全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金:按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加橘段工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工圓棗譽齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

❺ 鐵路職工退休金一般都是多少

鐵路職工相對有些特殊。並森運因為在此之前實際上是鐵道部春燃並不是鐵路公司，那麼也就是說鐵路部門，相對以往來講是屬於政企不分家的一種狀態。那麼在以前大約是2012年之前，基本上鐵道部是屬於公務員性質的單位，那麼他的職工也是參公標准來給予發放相關待遇和計算養老金待遇的。
這種情況下，實際上以前退休的鐵路職工甚至來講，在2014年之前或者說2012年之前的退休之中，他們的退休金待遇往往是比較偏高的，因為畢竟屬於參公的標准，也就是相當於參照公務員的標准，那麼他們所獲得的退休金是非常高的，基本上在4000塊到6000塊是一個標準的范圍，超過6000塊到8000塊的人群也是非常多的。
通過2012年改制，由鐵道部改製成為中國鐵路總公司，那麼這種情況下，實際上以往參公的這樣的一種模式將被打破，也就是說按照現行企業的方式來給予繳納社保待遇。但是由於之前2012年之前很多年甚至絕大多數的年限都是屬於參公的標准，那麼它們的退休金依然是不會很低的。
基本上如果說你幾十年都是在這個鐵路部門工作，獲得退休金的標准都是在5000塊錢左右，也就是說跟現在的機關事業單位人員退休的標準是幾乎很接近的，當然也有低的，這是由於他在鐵路部門的工作年限不多，比方說他30歲以後甚至35歲以後才進入鐵路部門，最終你的工作年限可能只有十幾年或者20多年，這樣的話就會影響到絕梁自己退休金，但是對於整個一生當中在鐵路部門工作的人群，都可以獲得5000塊錢以上的退休金。

❻ 鐵路退休工資大概多少

退休工資大概4000左右，退休工資是達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。兩者相加即可。
鐵路職工，社保繳納檔次是按照100%檔次繳費的，這樣的繳費檔次，基本上不低於大多數機關事業單位和公務員群體。既然繳納檔次高，退休後的養老金自然也就要高很多。
還有一個比較重要的原因，就是鐵路職工，有一個比較正規的福利，就是企業年金待遇。企業年金等於養老保險的一個輔助險種，這也是養老金高的一個主要原因。
由此可見，如果是鐵路退休的職工，大多數養老金不會低於5000元。但是聽這個親屬將，鐵路養老金是分部門的。有一些部門相對就要低一些，但是總體的數額，一般情況下不會低於4000元。
這里指的是正式員工，臨時工或者之前的大集體或者小集體，一般沒有這么多。所以現在鐵路單位也成了名副其實的「鐵飯碗」，不僅在崗時的薪資高，待遇好，退休的養老金也比較可觀。
鐵路職工退休養老金還是差距很大的。
鐵老大，最初的鐵道部，改制之後成為中國鐵路總公司，各種投資數以萬億。在最初的時候，畢竟企業和機關事業單位都是有一樣的級別的，相應的鐵道部門退休金跟機關事業單位差不多。現在鐵路職工的退休待遇這樣也是跟當時的繳費基數有關，再加上一些特別的補貼補助，養老金3000~4000元是很正常的事情，一般也比普通企業職工要高得多了。原先鐵路系統的養老金實行的是行業統籌，目前鐵路系統的職工已經納入了社會統籌管理。
鐵路40年工齡退休工資怎麼計算：
計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。
二、以上計算公式中字母所代表的含義
T：月基本養老金。
K：個人賬戶累計儲存額。
L：個人賬戶養老金計發月數。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算;70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。


法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❼ 天津鐵路分局唐山機務段退休工人工資

你好，你是想問天津鐵路分局唐山機務段退休工人工資高嗎？天津鐵路分局唐山機務段退休工人工資高手游。根據對鐵路退休工人退休工資的統計發畢滑銷現從事工齡35年以上，讓蘆天津鐵路分局唐山機務段退休工人工資可以達到8000元，比當地市場平均工資都高，所以天津鐵路分局唐山機務段退休工人工資高。