Ⅰ 村醫的退休年齡是多少
村醫的退休年齡，男的是60周歲，女的是55周歲。這個基本是養老保險的退休年齡。
Ⅱ 鄉村醫生退休年齡
凡三證齊全（鄉村醫生證，鄉村醫生職業證書，醫療機構執業許可證）年齡：男60歲，女，55歲以上鄉村醫生在村級連續不斷執業35年以上者（含35年），每人每月按1080元左右退休解決。凡三證齊全，年齡，男，60歲，女55歲以上鄉村醫生在村級連續不間斷執業30年以上者（含30年）每人每月按800元左右退休解決。凡三證齊全，年齡：男，60歲，女，55歲以上的鄉村醫生在村級連續不間斷執業25年以上者（25年）每人每月按600元左右解決。凡三證齊全，並持有國家承認學歷的鄉村醫生，可參加考取助理執業醫師證和執業醫師證書。符合上述三項而死亡的鄉村醫生，國家給予2000元火化費予以安葬，並繼發10個月工資用於安撫。凡三證齊全，而達不到退休年齡的男女鄉村醫生，國家給予考試轉公的制度，對於考核考試合格的轉為公辦醫生，工資待遇國家按排解決；對於考核考試不合格的鄉村醫生，國家執行淘汰制度，一次性淘汰名正言順，考核考試標准不能降低，必須從嚴執行，不得降格以求，降格以求是對人民生命和身體健康不負責任。考試轉公須持國家承認的學歷參加，否則，鄉村醫生須再次學習，獲得學歷後，再考試轉公。退休後和淘汰掉無鄉醫生的村鎮，國家執行大學生到農村工作制度，工資待遇由國家從優安排解決，鄉鎮衛生院統一管理。本辦法於2010起在全國執行，2015年結束，鄉村醫生被取締，國家執行執業醫師和助理執業醫師制度。
鄉村醫生要執有的四證包括：鄉村醫生執業證書、執業（助理）醫師證書、赤腳醫生證、衛生員證。鄉村醫生經注冊取得《鄉村醫生執業證書》後，方可在注冊的村醫療衛生機構從事預防、保健和一般醫療服務。未經注冊取得《鄉村醫生執業證書》者，不得執業。符合下列條件之一的，由縣級衛生行政主管部門組織注冊前培訓並進行考核合格後，可以向縣級衛生行政主管部門申請鄉村醫生執業注冊。一已經取得中等以上醫學專業學歷的；二在村醫療衛生機構連續工作20年以上的；三按照省衛生廳制定的培訓規劃，接受系統化、正規化培訓取得鄉村醫生中專水平證書的；四按照省衛生廳制定的培訓方案，接受鄉村醫生中醫葯知識與技能培訓取得合格證書的。符合以上四項條件之一的，由設區的市衛生行政主管部門組織注冊前培訓，並統一組織考試，合格者可以向縣級衛生行政主管部門申請鄉村醫生執業注冊。
法律依據：根據《國務院辦公廳關於進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》第八條規定建立健全鄉村醫生養老和退出政策，完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。
對於年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，採取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制，確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。
Ⅲ 村醫年齡規定
年滿60周歲的鄉村醫生不再在村衛生室執業，如情況特敬喊液殊可延長工作年限。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滲散滿十年的。本亮物項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅳ 村醫的退休年齡是多少
答：根據《中華數弊人民共和國鄉村醫生管理條例》，鄉村醫生的退休年齡為60歲。鄉村醫生是指在鄉村地區從事醫療衛生工作的醫生，他們為鄉村地區的居民提供醫療衛生服務，為鄉村地區的居民提供健康指導，為鄉村地區的居民提供全科醫療服務，為鄉村地區的居民提供急救服務，為鄉村地區的居民提攜兆供疾病預防服務，為鄉村地區的居民提供其他醫療衛生服務。鄉村醫生薯隱族的工作負荷重，他們的工作時間長，他們的工作環境惡劣，他們的工作壓力大，因此，鄉村醫生的退休年齡被規定為60歲，以給予鄉村醫生一定的休息時間，讓他們能夠在退休後享受更多的休閑時光。
Ⅳ 鄉村醫生退休年齡是60.還是65歲
法律分析：正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。
因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第十五條 禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。