⑴ 公司未交社保怎麼辦理退休
如果是單位原因造成欠費（欠費、與沒有交齊，是不同的概念），單位在給你辦理退休手續之前，必須補繳，否則給你辦不了退休手續。
如果所謂不齊是不夠最低繳費年限，而又到了法定退休年齡，不齊的原因並非單位責任，到了退休年齡單位就再也給你繳不上費了，社保也不接受了，你只有離開單位自行繳費。
按規定不允許一次性補繳退休，只允許你延長繳費時間繼續繳費，直到滿足最低繳費年限辦理退休。
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⑵ 企業不給員工交社保怎麼辦理退休
這種情況職工退休後最好在一年內申請勞動仲裁，否則時間一長，仲裁時效又成了問題，處理起來更麻煩。
申請仲裁完全可以以如果勞動者不把用人單位欠繳的社保都交上，用人單位就不給辦退休手續。勞動者同意這樣做也是被迫的。
個人觀點是，退休以後也就不存在解除勞動關系了，所以經濟補償是沒有的，而讓勞動者墊付本應由用人單位支付的款項，屬於剋扣或拖欠工資，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
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⑶ 北京如何辦理退休手續
正常退休：
1、男年滿60周歲，女管理和專業技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲；
2、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。因病提前退休(職)：
1、依照勞動鑒定程序經市或區(縣)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力；
2、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。特殊工種提前退休：
1、男年滿55周歲，女年滿45周歲；
2、繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年；
3、工種須經北京市人力和社會保障局職工養老保險處備案確認(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處)，其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年，從事井下、高溫工種工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年；
4、按照《關於進一步加強基礎管理，規范退休核准工作有關問題的通知》(京人社養發【2011】49號 )第四條規定進行了公示，並在公示期內不存在異議的。北京退休手續辦理所需資料
1、基本材料：職工檔案、《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份、《基本醫療視同繳費年限認定審批表》一式三份、《北京市社會保險個人帳戶繳費情況表》、戶口簿復印件(復印戶口簿首頁、本人頁)、身份證復印件、曾領取失業金人員需提供《北京市失業人員申領失業保險金登記表》復印件。
2、正常退休：基本材料同上、按非管理崗位辦理退休的女職工需提供本人退休申請及勞動合同書、崗位協議等其他相關證明材料。
3、因病提前退休：基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。
4、特殊工種提前退休：基本材料同上、經備案確認的本單位特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示表》一式二份以及其他相關證明材料。北京退休手續辦理流程
1、單位通過《北京市社會保險網上服務平台》 在退休職工退休日期前 5 個月為其辦理銀行 賬號採集，辦理模塊《個人信息變更》
2、參保職工生日當月，用人單位在《採集軟體》中 先做四險減員業務，減員原因為「辦理退休」 ，列印《北京市社會保險參保人員減少表》，再做 「醫 療在職轉退休」 ，列印《醫療在職轉退休明細表》；
3、單位申報《北京市社會保險參保人員減少表》到 登記科 做退休人員中斷預審， 登記科 負責列印 《北京市基本養老保險個人繳費情況表》並下卸數據到用人單位 U盤上；
4、單位核對《北京市社會 保險個人帳戶繳費情 況表》的繳費信息（視 同繳費年限、 參加工作 日期等）是否有誤；
①信息無誤，養老保險科 出具《北京市基本養老保險待 遇核准表》給單位；
②信息有誤，由養老保險科核准後，填寫《北京市社會保險個人信息登記變更表》 ，到社保登記科進行變更，並重新列印《北京市社會保險個人帳戶繳 費情況表》 ，下卸數據；
5、單位持 養老保險科 出具的《北京市基本 養老保險待遇核准表》到醫療保險科審核視同繳費年限；
6、單位攜帶《北京市社會保險參保人員減少表》 、《醫 療在職轉退休明細表》 、《北京市基本養老保險待遇 核准表》 、《北京市職工基本醫療保險視同繳費年限 認定審批表》 、退休人員社保卡回 登記科 辦理四險 二次減員、醫療在職轉退休及社保卡同步手續；
7、登記科 辦理退休職工二次減員後，單位持《北京市 基本養老保險待遇核准表》到 支付科 為其辦理退休 增加入庫手續；
8、退休人員銀行領取退休工資。退休工資計算
退休工資計算公式：個人退休工資數額=老年退休工資+勞動退休金+個人儲老金；
月老年退休工資=當地上年度在崗職工月平均工資×［年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限］；
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限；
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷（76-個人實際退休年齡）÷12。退休金計數器
⑷ 公司法人沒有買社保員工可以退休嗎怎麼辦
親，您好：
我們知道職工在企業上班的話一般都是有社保的，這個是國家強制性的規定，但是單位並沒有去遵守，而職工到了退休年齡的時候應該怎麼辦呢?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。
一、企業沒繳保險退休怎麼辦理
這樣是辦理不了退休手續的。
如果用人單位沒有給員工繳納社會保險，員工超過法定退休年齡時，社保繳費機構明確無法補繳，導致員工無法正常辦理退休手續的，員工有權通過法律途徑維權，要求用人單位賠償損失。
二、相關法律規定
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第八十四條
用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條
用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十七條
社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
通過上文的解釋，我們可以了解到就是對於沒有辦理社保的職工可以要求單位給予相應的賠償的，因為這個是法律所規定的。以上這些就是華律網小編為大家整理的相關內容，如果還有疑問或者是進一步的要求，可以咨詢華律網相關律師。