『壹』 2016年青海省企業退休職工視同繳費年限怎樣計算
視同繳費年限，是指勞動者基本養老保險制度改革，實行個人繳費前，經過勞動人事部門辦理錄用手續的連續工齡，包括按照國家有關政策可以計算為連續工齡的工作年限，如軍齡、知青工齡等。
根據《青海省企業職工基本養老金計發辦法》（青勞社廳發〔2006〕59號）規定，青海省企業退休職工視同繳費年限過渡性養老金計算辦法如下：
過渡性養老金月計發標准＝參保人員退休上一年度全省在崗職工月平均工資×［（本人平均繳費工資指數＋1）÷2］×1997年12月31日前的繳費年限（含視同繳費年限）×過渡系數1.4%。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限，稱為「繳費年限」。實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。
青海省勞動和社會保障廳、青海省財政廳
《青海省企業職工基本養老金計發辦法》
青勞社廳發〔2006〕59號
三、1995年12月31日以前參加工作，2006年1月1日以後退休且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，在按第二條規定發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。
（一）過渡性養老金月計發標准＝參保人員退休上一年度全省在崗職工月平均工資×［（本人平均繳費工資指數＋1）÷2］×1997年12月31日前的繳費年限（含視同繳費年限）×過渡系數1.4%。
（二）調節金月計發標准，2006年統一為150元，以後每年遞
減15元，直至取消。
『貳』 西寧2016退休金是多少
根據青海人社廳、省財政《關於從2016年1月1日起調整退休人員基本養老金的通知》（青人社廳發版〔權2016〕119號）規定，西寧2016年企業退休人員啊按照以下辦法增加基本養老金： 一、范圍 2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續且按月領取基本養老金的退休（職）人員。 二、調整辦法 1、定額調整 每人每月60元。 2、掛鉤調整 按繳費年限4元/年增加，並按本人2015年12月基本養老金1%增加。 3、傾斜調整 （1）建國前老工人每人每月再增加170元。 （2）年滿65周歲不滿70歲的每人每月增加10元；年滿70歲不滿75歲的每人每月增加30元；年滿75歲不滿80歲的每人每月增加50元；年滿80歲的每人每月增加70元。－（3）企業退休軍轉幹部，繼續按規定同比例、同時間調整解困補助。 （4）建立最低養老金標准，調整後基本養老金低於2015年底全省平均最低工資月標准85%的，按85%的標准計發（1071元）。 三、執行時間 自2016年1月1日起執行，在9月底前補發到位
『叄』 青海企業工作24年,養老金交15萬,退休工資多少
每個月5000元。在青海企業工作24年是時間很長的，養老金交15萬，根據政府規定，退休工資是每個月5000元，工資較高。青海省，簡稱「青」，是中華人民共和國省級行政區，省會西寧市。
『肆』 青海省16年退休人員月人均養老金多少
達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗專職工月平均工資×屬a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。