① 今年一月份退休的,工資還會調整嗎
不會調整。國家建立養老金正常調整機制，根據職工工資以及物價上漲等情況適時調整基本養老金。物價上漲、職工工資增長等原因都會影響到退休人員養老金調整，畢竟國家也要保證退休人員的購買力不下降。而且現在還有一個非常好的先決條件，目前養老基金結余還比較豐厚，這也給全國退休人員養老金調整提供了保障。但按照歷年來養老金調整的辦法，即使是2022年養老金如期調整，有3類人退休人員不能參加養老金的調整。第一類人就是2021年12月31日以後，也就是2022年剛退休的人員，即使說您在元旦後剛辦理的退休，也是無法參加2022年的調整。因為，所有參加調整的人員，是上年度12月31日前按規定辦理退休手續並領取養老金的人員。因此當年度剛退休的人員是不參加這一輪調整的。不過不少今年剛退休的人員可能在年底前也有機會迎來養老金的補發。這主要是因為辦理退休時，如果退休當年的養老金計發基數沒有公布出來，那麼就暫時按照2021年的養老金計發基數計發臨時養老金，等到2022年的新基數公布了，再重新核算基本養老金，一般來說，這個基數都是呈逐年提高的趨勢，因此很多人能迎來養老金的補發。第二類不能參加調整的退休人員是因觸犯法律而被勞動教養或處在服刑期的退休人員。即使是已經退休並領到養老金，但是如果處在刑罰期，養老金待遇是暫停發放，而且也不參加養老金調整的。只有刑罰解除後，才能恢復養老金發放。第三類就是部分下落不明的退休人員。按照固定，如果退休人員下落不明，6個月內退休待遇可以照發，超過6個月的，從第7個月起停發退休待遇，因此也不可能再參加養老金調整。這也給很多退休人員提了一個醒，養老金領取資格一定要按時認證。不然逾期不認證，又聯系不上退休人員，就會暫停養老金的發放。也是比較麻煩的事。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
② 養老金並軌公務員退休待遇會下降嗎
法律主觀：自從養老金並軌制度出台以後，對於這個養老金的問題是眾型虧說紛紜，那麼養老待遇會降低嗎？接下來為大家整理了一些關於這方面的知識，歡迎大家閱讀!《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》14日公布，機關事業單位人員將繳納基本養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，這一比例與企業職工一致。面對這一消息，「養老金待遇會不會下降」成為機關事業人員普遍擔心的問題。官方給這些人吃了一顆「定心丸」。根據決定，對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今賣衫後的待遇調整;對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接;對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。決定還要求，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李-實對中新網記者表示，根據新規，「老人」(已退休人員)繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，其退休待遇不會降低;「卜配神中人」(目前在職人員)和「新人」(以後新入職人員)雖然基本養老金水平會出現下降，但由於「中人」會根據視同繳費年限發過渡性養老金，職業年金(一種補充養老金)的建立也一定程度彌補「新人」基本養老金的損失，所以，總體來看，機關事業人員的養老待遇將保持穩定，不會出現大幅縮水。