特種病退休工資

⑴ 特殊病種能否提前退休退休工資有何區別

特殊病種可以提前退休，正常退休比提前退休領到的退休金要高。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。

(1)特種病退休工資擴展閱讀：

特殊病種申報的辦理材料：

1、男性年滿55周歲，女性年滿45周歲。

2、繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年

3、在高空或特別繁重體力勞動的工種崗位上工作累計滿十年，在井下或高溫工作崗位上，工作累計滿九年，在其他有害身體，健康工作崗位上，累計工作滿八年者曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際年限相加，退休條件，按從事特殊工種要求工作年限長的確定。

4、符合國家和本市規定的其他條件。辦理材料。除按到齡退休規定攜帶的材料外，還需攜帶1.個人特殊工種崗位登記表原件2.上海市從事特殊工種職工退休審批表註：材料復印件需加蓋公章

參考資料來源：海南省人力資源社會保障廳-特殊工種提前退休有關問題的通知

參考資料來源：人民網-為提前退休，他們盯上「特殊工種」

⑵ 特殊工種退休工資計算方法

同一統籌地區企業職工基本養老金計算辦法是相同的，不區分什麼工種。

一、遼寧省勞動和社會保障廳遼寧省財政廳《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》遼勞社發〔2006〕81號一、從2006年1月1日起,參加城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家、省規定的退休條件，按以下辦法計發基本養老金。

（一）基礎養老金月標准以達到退休條件時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數殲灶，繳費年限（計算到月）每滿1年發給1%。

（二）個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數統一按國務院國發[2005]38號規定的計發月數執行（個人賬戶養老金計發月數見附件）。

（三）建立個人賬戶前參加工作，2006年1月1日後退休的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金以基礎養老金的計算基數乘以建立個人賬戶前的繳費年限，再乘以過渡系數1.4%。

二特殊工種提前退休折算連續工齡、換算繳費年限的規定：

(一)1995年底前，從事井下、高溫工種的時間，按1年折算3個月的連續工齡，可換算成1個半月的繳費年限;從事有毒有害工種的時間，按1年折算6個月的連續工齡，可換算成3個月的繳費年限。

(二)從事特殊工種換算的繳費年限，不氏嫌扮得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

(三)從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

(2)特種病退休工資擴展閱讀：

提前退休條件

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

公務員退休

1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

政策法規

《國務院關於頒發<國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法>和<國務院關於工人退休、退職的暫行辦法>的通知》（國發[1978]104號）、《勞動部關於嚴格按規定辦理職工退休的通知》（勞險字[1993]3號）、

《關於進一步加強基本養老保險省級統籌管理單位職工退休審批工作的通知》（黔勞社廳發[2007]51號）、《關於調整城鎮職工基本養老保險省級管理單位退休審批工作事項的通知》（黔人社廳通[2011]312號）。

參考者山資料來源：網路-特殊工種提前退休

⑶ 特殊工種退休工資怎麼算

法律分析：一般退休金比起正常年齡退休的會低一點。特殊工種提前五年退休，首先就跟正常退休的個人賬戶養老金計發辦法就不一樣，正常60歲退休，計發月數是139個月，而55歲退休，計發月數是170個月。在計算退休養老金方面沒有區別之分。兩大類型工種的人員在退休待遇上都是按基礎養老金，個人帳戶養老金和過渡性養老金即三大組成部分，計算退休養老金的。退休金計算方法及公式：

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

3、以上兩項a+b之和為每月領取額。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。