落實中人退休金

㈠ 想盡快把中人工資領到手，這樣想法能實現嗎

首先糾正，是中人退休金，而不是中人工資。想盡快把中人退休金領到手，這樣的想法是完全可以理解的，現實不現實由政策說了算。

自國務院《關於行政事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》發布，行政事業單位的退休中人政策從2014年10月至今，已經延續過渡五年多了，國家落實執行政策固然有它的難處，但因為遲拖不決而累積了很多蔽端。

一是退休中人每月到手的過渡退休費按2014年暫領，平均為三千多元至四千多元，相對2020年的物價水平，中人退休費太低，影響到生活質量。

二是五年來，物價上漲過快，貨幣貶值嚴重，累計未補發的中人退休金到手後也是有很大縮水。

三是五年來一直未全額兌現中人退休金，積累起來，已給國家財政帶來巨大的一次性支付壓力。再住下移，兌現包袱如雪球般越滾越大。

四是有的中人實施方案出來，產生了較大的個人間落差，和對計算方法的疑惑，從而引起一部分人的不滿和上訪。這樣不利於 社會 和諧。

以上這些蔽端，由下至上反映，上層是了解的。而且離2024年越來越鄰近，中人政策的落實和補發正在趕上日程。

所以，想盡快把中人工資領到手，也算現實的，但個人卻是無能為力的，只能活出 健康 快樂，耐心等待政策落實。

我認為只要有合理意見，大家都可以提，按合法合理程序往單位所在人事部門提，各級人事部門把中人問題層層上報，才能更有效地盡快落實中人養老金兌現、補足。

這個想法是大多數「中人」的想法，但是能不能領到卻不是個人可以說了算！
2014年10月，國家開始了機關事業單位養老保險改革， 改革的原則之一是保證改革前後待遇水平相銜接 。

因此對於改革前參加工作，改革後退休的「中人」來說，雖然 他們退休後一直領著的都是按照14年9月工資計算預發的養老金， 這會比實際養老金水平更低 ， 但是一開始「中人」並沒有很大的擔憂。

但是隨著時間的不斷流逝， 「中人」養老金核算補發還是一點消息也沒有， 「中人」們開始有些慌了。

終於， 在2017年的下半年 ，國家將「中人」養老金計算新辦法中的相關參數下發到各省，代表著各省「中人」的養老金核算工作開始啟動。

而2018年初就傳來了一個好消息， 江西省很快就完成了「中人」的待遇核算補發工作 。而在之後，陸陸續續又有山東、廣西、陝西、江蘇、福建等省份完成了相關工作。

但是，目前確實 還有一些省份或者一些地區尚未完成這項工作 ，導致「中人」還在苦苦等待。

對於個人來說想要盡快領取到完整的養老金的想法是可以理解的，但是這個事情是政府說了算。

對於人社部門來說，「中人」的養老金核算關繫到成千上萬退休人員的切身利益，他們要確保政策的公平以及正確， 所以在確定具體方案的時候只能小心一些。

理想很豐滿，但現實很骨感。

大家好，我是社保專家思之想之，想盡快把中人的工資領到手，這樣想法能實現嗎？

這樣的想法是肯定能實現的，但是可能並非是立馬就能實現。

退休中人現在最迫切的願望就是能夠馬上領到補發的退休金。因為他們現在領的是按照2014年9月份標准計算的預發養老金，並沒有完全領到足額的養老金。

根據十年過渡期的政策，第一年是補發新辦法比舊辦法高出養老金的10%，以此類推到2020年應該補發60%，到2024年應該完全補發百分之百。

退休中人一日復一日一年復一年都希望當地能夠出台政策盡快兌現中人的養老金。

但現實情況的進展是比較慢。

目前來看，全國兌現中人養老金待遇的省份只有少數幾個。包括江蘇福建等一些地方。

絕大多數的省份的中人養老金還沒有兌現。比如四川2018年一度啟動了兌現中人養老金，但是由於政策設計不科學，差距過大，所以後來被叫停，現在也是處於暫停完善政策當中。

也就是說退休中人涉及的范圍比較廣利益比較重大，大家都很關心，如果不公平不科學不合理的話，那麼就會引起不穩定的因素，所以政府都非常的慎重，也是要求方案更加完善。

一方面由於涉及人數眾多，數據統計的任務比較繁重，另外各種計發系數的確定也是要求綜合考慮各種因素。

這些因素都導致中人的養老金兌現工作進展緩慢。

現在已經是過渡期的第六年了。大家都希望各地能夠加快兌現中人的養老金。

尤其是2020年，是全面建成小康 社會 之年。所以也希望各地能夠盡快啟動中人的養老金待遇兌現，盡快把真正的養老金發放到退休人員手裡。

對於中人來說，兌現之後，他們每月領到兩筆錢，第一筆是基本養老金，第二筆是職業年金。

思之想之預計今年會有更多的省份啟動中人的養老金待遇兌現工作，大家就耐心等待吧，畢竟你自己想再多也沒有用，還是要看當地的政策。

更多社保問題關注思之想之。歡迎點贊。

想盡快領到中人工資。網友：這邊算清楚，那邊就發！

消息：

據知情人講，皖北某地中人的養老金終於有了最新的消息：有一個中人最近剛剛補發了4萬多元的養老金。有人懷疑這可能就是一直以來沒有計算清楚的那部分養老金。我也覺得應該是的，不然的話，怎麼能一次性發那麼多的錢。

疑問：

理解：

其實，我認為，各地並不是不想盡快地計算清楚中人們的養老金。

我們可以站在他們的角度想一想，盡快地兌現全部養老金，不就省事多了嗎？一次能夠計算清楚，誰願意反反復復地算來算去的呢？

或許就是因為中人的過渡性養老金，有的教師幾十年前就參加工作，當時沒有電子文檔，工資資料全部都是手寫的紙質的，而視同繳費月平均工資要一個月一個月地統計、計算，難度系數可想而知了。中人的養老金可能就是出現在這里。

有的網友說了：

他們這邊計算清楚，那邊就會發放！否則，他們早晚都要發放，為什麼不早發呢？

這話確實有道理。

這個問題說的是退休中人養老金的事情。

2014年國家實施機關事業單位養老保險制度改革後，首先將國家的機關事業單位職工工資體系進行了改革，防止參保繳費以後在職職工的工資待遇降低。這一工作，2015年就基本完成了。現在的在職職工工資制度是非常完善的。而且還有每兩年正常調整一次的工資正常調整機制。上一次調整是2018年7月1日開始，預計今年有可能繼續調整。

關於養老金問題，國家將機關事業單位退休人員劃分為三類。2014年9月及以前退休的「老人」；2014年9月以前參加工作2014年10月以後退休的「中人」；2014年10月以後參加機關事業單位工作並退休的「新人」。目前退休的機關事業單位職工基本上都是「中人」。

退休「中人」的待遇要實現「老人」和「新人」之間的平穩過渡，又不能拉開太大的差距，因此，有關待遇理順非常麻煩。

國家統一規定了10年的過渡期（2014年10月至2024年9月），過渡期內以退休待遇老辦法計算的待遇為基礎，新辦法退休待遇高就發放新辦法比老辦法的高出部分的一定比例，從10%逐漸過渡到100%。

絕大多數情況是新辦法退休待遇高。老辦法退休待遇的兜底作用將於2024年10月以後取消。

國家統一規定的新辦法退休待遇計算公式中，基礎養老金、個人賬戶養老金和職業年金的待遇計算是全國統一的。只有過渡性養老金的計算方式，就要由各省市根據實際情況自行確定。國家在2017年6月才逐步完善了個人賬戶記賬利率的確定製度，老辦法的退休待遇工資增長率確定，時間上本來就已經較晚了。但是有些地區制定的退休待遇計算公式造成前後退休人員待遇差距過大，有的晚一年退休，能夠多領上千元的養老錢。這種情況下就需要進行修正和完善。

所以，目前各個地區的「中人」待遇理順工作是不一致的。根據四川省有關中能養老代理計劃辦法完善工作進展情況的通報，四川省對各省市進行調研的過程中，目前只有少數幾個省市完全兌現了中人待遇，多數省市仍然正在完善中。

想盡快把中人自已應得的養老金領到手，這個急迫想法很正常，是人之常情，也等待了好多年，這個願望或者說要求，也是一定會早日實現的。

應該說，想盡快把中人養老金領到手，這必然指的是退休中人的全額養老金。因此，這個所謂領到退休中人養老金，指的就是全額養老金，與「預發養老金」的差額部分，也就是按老人辦法計算的，高出「預發養老金」的那一部分。

很顯然，退休中人養老金重新核算工作，事關新、老制度平穩過渡，事關待遇水平合理銜接，也就是事關廣大退休中人們的切身利益，必須慎之又慎。

目前，在實施了機關事業單位人員的工資制度改革，制定出台了退休待遇老辦法工資增長率，以及職業年金管理辦法，改革完善了個人帳戶記帳利率制度，制定完善了視同繳費指數表等項政策舉措後，可以說，這為盡快兌現補發退休中人的差額養老金，創造了必要准備與現實條件。

總之，退休中人們想盡快拿到屬於自己的那一份全額養老金，已經等待了將近六年之久。應該說，隨著相關政策措施的不斷完善與逐漸出台，已為退休中人養老金重新核算與理順工作，輔平了道路，創造了必要條件，就讓我們拭目以待吧！

首先要糾正一點，「中人"想盡快領到手的應該是正式養老金待遇吧。在這里可以明確地告訴大家，退休「中人"的正式養老金待遇一定會兌現的。

2014年10月1日，為了實現養老保險制度並軌，國家推行了機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位人員也和企業職工一樣，通過建立養老保險制度，在職時由單位和個人共同繳納養老保險費，退休時按照本人的繳費情況計算出養老金待遇，然後在社保基金按月領取基本養老金。

以2014年10月1日為分水嶺，在改革之前已經退休的人員稱為「老人";在改革之前已經參加工作，以後再陸續退休的人員稱為「中人"; 改革之後才參加工作的人員稱為「新人"。

由於機關事業單位退休「中人"養老金待遇計算在視同繳費指數、工資煥增長率、過渡性養老金調節比例等環節設置上的復雜性，致使「中人"正式養老金的方案遲遲不能出台，使得廣大自2014年10月份以後陸續退休的「中人"一直按照2014年9月份的工資標准來計算預發養老金。

自2018年底開始，雖然有浙江、江西丶安徽、陝西、甘肅等部分縣市陸續兌現了退休「中人"的正式養老金待遇，但由於方案不完善、效果不理想，並沒有在全國得到推廣。2019年底，四川省在全省大規模地對退休「中人"的正式養老金進行核算、理順、補發，可由於在10年過渡期養老金調節比例設置和退休「中人」之間養老金的差距過大，以至引起了退休「中人"的不滿，馬上就被叫停。

2020年年底以來，經過各地的艱苦努力，四川省、江西省、、江蘇省、河南省等地陸續大規模地時退休「中人"的正式養老金待遇重新進行了核算、兌現、補發，隨後，遼寧、山東、河北、陝西等地也傳來了退休「中人"正式養老金陸續理順、兌現的好消息。據了解，目前全國有十幾個省、市已經或正在對退休「中人"的正式養老金待遇進行重新核算、兌現和補發。預計全國大部分省、市、自治區的延休「中人"今年都可以領取到自己的正式養老金待遇。

由此可見，作為退休「中人"，想盡快把正式養老金領到手的想法很快就能陸續實現了。

欠農民工工資都可以重視解決，而現今的所謂＂中人＂卻無門訴衷腸！只有中人這代人才稱得上無可奈何的、經歷＂豐富＂歸到一個字的即：忍人！

老實說，非常揪心。真的希望能盡快兌現政策。

㈡ 2022遼寧中人退休金何時補發中人退休金如何計算

關於全國各地、各省市的中人退休金的計發工作，相信很多人都是在密切關注著，中人退休金的補發對於部分中人來說也是一比客觀的收入了，那麼遼寧中人退休金何時補發?感興趣鋒沒蠢的朋友們一起來看看吧!
一、中人
是2014年9月31日之前參加工作，2014年10月1日以後申請辦理退休，同察棚時要求養老保險銀陪累計繳費年限最低15年。
從2014年10月1日養老保險並軌開始，到2024年10月1日這10年結束，中日退休金設立了10年過渡期，按照每年增加變化10%的調節養老金，這個養老金也被稱作過渡養老金。
二、遼寧中人退休金何時補發?
中人養老金退休補發養老金實行三個階段。
2019年前的退休的中人，已經全部落實到位。
2020年退休的人員，補發在2021年底前完成。
2021年退休的人員補發工作需要在2022年底前完成。

㈢ 中人退休工資如何補發

1、退休中人2022養老金補發最新消息，今年退休中人養老金會補發嗎？什麼時候補發？過渡性養老金，這是沒有問題的，所以說今年2022年，依然是處在機關事業單位中人過渡期的十年之內，所以說還可以正常領取過渡性的養老金具體的補償。

2、按養老保險制度改革時候的文件規定，退休中人養老金補發是新老辦法計算養老金後，把多出的部分養老金，從2022年以逐年遞增10%補發給退休中人從2022年開始10%，2022年補發20%，2022年補發30%，2022年補發40%，2022年不法。

3、調整退休人員基本養老金通知，調整養老金後需要把1到6月份，每個月增加的養老金，補發給退休人員，具體補發時間大概是在7月份開始，有的其他省市是7月初才公布，調整養老金的標准，所以也補發給退休人員今年增加的養老金，大概。

4、安徽中人退休養老金每個月的10日發放「中人」是指2014年10月1日前機關事業單位養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的機關事業單位中編制內人員，其中2014年10月1日只2024年9月30日期間退休的人員，實行新老辦法對比的。

5、新政策繼續採取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合調整辦法，定額調整體現社會公平，保證同一地區各類退休人員調整標准一致。

6、中人退休金補發2022年新消息2022年1月廣東補發50%的過鍵改渡性養老金補發對象都有誰，怎麼算這個不是針對機關事業單位退休中人補發「過渡期養老金」，而是廣東省特有的一種針對企業退休老人的一種補發工作，大家別誤會了，目前。

7、3退休中人補發養老金也就是說在2014年10月1日之前參加工作並且是在2014年10月1日養老保險制度改革之後退休的人員他們的養老金有10年的過度期，而2022年是10年過渡期的第8年了，所以說2022年他們將會迎來補發會高出。

8、人社部從2022年的1月份開始實施企業養老金的全國統籌結合以上的背景，今天我們談一談2022年養老金將迎來幾個調整的特徵和新趨勢摘要機關退休中人退休金最新消息提問人社部從2022年的1月份開始實施企業養老金的全國。

9、養老金的計算是按照繳費基數繳費年限個人賬戶上年度職工月平均工資等綜合因素來確定的，對於大多數人而言，實際上不存在養老金的補發情形的但在浙江省的退休人員中，這三個群體在2022年還是要補發養老金的一是在。

10、預計是六千元左右各地有所差異，計算結果不同教師養老金計算，現在的基本工資職稱工資 薪級工資 10%一2014年9月基本工資，取其40%再加上2014年9月的基本工資，把它的總量再取其85%或90%工齡30年以上為85%，35。

11、能退休胡漏人員養老金補發原則基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配1繳費年限長的退休職工養老金補發對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每。

12、在2022年養老金整體上調了基本養老金的4%，而養老金的上調也是根據全國的經濟發展水平以及物價水平來綜合決定的，這也是綜合的一個考量幅度，但是這並不稿做判意味著所有的城市和省份都會按照這個標准來進行上調，會根據當地的經濟以及。

13、今年養老金漲5%左右此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本一定額調整體現公平原則掛鉤調整體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制可。

14、中人退休金2021年最新消息招致這個時期段的中人，不斷領到的都是依照老方法預發的養老金關於幾人來說，這比預發金額比實踐拿到手的養老金要低一些，這也讓中人們有不小的意見由於國家關於事業單位退休中人的養老金補發。

15、退休中人即將補發工資，是真實的截止目前，政府網站並未發布補發17個月工資的消息，不過2021年以來多地上調了最低工資標准但網傳，養老保險中的「中人」，除個人賬戶養老金和基礎養老金之外，另加一份根據工齡系數計算的。

16、上海中人養老金補發標准最新消息「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作，國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施之後才退休的機關事業人員為了貫徹落實國務院關於機關事業單位工作人員養老保險。

17、2022年，至少有兩個地方的事退「退休中人」開始落實待遇補發，很多人收到了補發的差額，首先是甘肅省張掖市的甘州區，在2022年2月下旬左右，針對2020年前年的退休中人開展了養老保險待遇「差額清算補退」工作首先要注意。

㈣ 2022廣東中人退休金何時落實廣東中人退休金補發新消息

2021年廣東中人退休金補發調整未出台，下面一起去看看2020版本的。
中人是這一批養老保險察改改革的最特殊的群體。機關事業單位和企業養老保險並軌徹底接受了雙軌制，但是為了確保改革後的養老金待遇，不低於改革前的標准和待遇，就設立了10年過渡期。
過渡期的時間統一設置為2014年10月1日到2024年10月1日。
現在這筆過渡養老金的補償已經陸續的開始補發，但是很多人發現自己補償的標准並不一樣。這里首先要說明一下，就是過渡期是按照10年敗咐判遞增10%每年的這樣的簡皮演算法增加直到實施，2024年10月1日以後，完全按照新的計費標准來發放養老金。
養老金發放的標准本著新人新辦法中人，過渡期老人老辦法的計算標准。
中人計算公式是，個人賬戶基本養老金加上過渡期補償金，再加上職業年金。
這10年過渡期也給中人設置了職業年金，所以總體來說是很劃算的。2014年10月1日以後，事業單位強制繳納職業年金，如果說在2014年國慶節後退休，其實是很劃算的，多了一筆職業年金的補充養老保險。時間越久養老金的金額越高，其實也是與職業年金的繳費比例和繳費時間息息相關。
養老保險改革牽扯到面很廣，所以很多老人都期待著自己的到手的養老金能越來越高，這也是養老保險改革的初衷，事實證明，改革後的養老保險金額不比養老金改革之前要少。
只是這10年等待過渡期期間，很多人拿到手的養老金非常低，是因為養老金的差額補償沒有及時兌現，現在已經開始陸續兌現了，兌現了多少不一是與自己工齡和退休年齡以及補償年限的長短有關，比如說有的補償是一年，有的是5年，有的是10年，那麼這個標準是不一樣的。