靈活就業社保退休待遇怎麼算

⑴ 自由職業者退休工資怎麼算

自由職業者繳納養老保險的時候，是按照基數的20%繳納，這其中的40%進個內人賬戶。比如你容按照3000的基數繳納，每年繳7200，其中2880進個人賬戶。假設交15年，個人賬戶就是43200元。

退休金的計算方法是：
每月退休金
=基礎養老金+個人賬戶養老金
=全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存額÷計發月數
（本人平均繳費指數0.6-3之間，一般自由職業者都是按照0.6繳納；計發月數50歲退休為195、55歲為170、60歲為139）。

假設60歲退休，全省上年度在崗職工月平均工資為4500
每月退休金
=4500×（1+0.6）÷2×15×1%+43200÷139
=540+310
=850元
每年都有增長。

⑵ 靈活就業社保養老金怎麼計算

我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、靈活就業人員養老保險怎麼計算與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
二、靈活就業人員養老保險政策靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%;五檔:社保平均工資100%。
三、靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算(一)基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金塵亮
1、基礎養老金 =(自治區上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
(二)相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
(三)相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人滾敏員累計繳費年限最低滿15年，且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲)，可辦理退休手續。繳費期間，若有靈活就業人員選擇繳費累大兄枝計滿15年後停繳養老保險，待達到法定退休年齡後辦理退休手續，其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養老金計算辦法規定，繳費年限越長，基礎性養老金的計發比例越高，退休後領取的養老金待遇就越高。
(四)繳費年限越長，養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年，按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。
對於這個問題我們首先要注意的是是需要根據我們之前繳納的錢來確定標準的，所以說並不是有一個統一的標准。一般都是基礎養老金和自己儲戶養老金，自己的儲戶養老金就是我們之前交的錢，然後每個月根據裡面的錢的數量來進行發放。
養老保險是對我們退休生活的一種保障，繳費年限越長，養老金增資水平越高。

⑶ 靈活就業社保退休標准

靈活就業人員就是那些沒有固定工作的人,但是也需要繳納規定養老保險。那麼,對於這類人群來說退休年齡是什麼時候,其次是退休後的養老保險領取標準是什麼?我整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。
一、靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。
1、繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職返毀工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
二、靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算
一、基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1、基礎養老金=(自治區上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式,可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
二、相同繳費年限,繳費基數越高,養老金待遇就越高
目前,靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養察世扮老保險費,繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。敗灶繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
三、相同繳費基數,繳費年限越長,養老金待遇就越高
目前,靈活就業人員累計繳費年限最低滿15年,且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲),可辦理退休手續。繳費期間,若有靈活就業人員選擇繳費累計滿15年後停繳養老保險,待達到法定退休年齡後辦理退休手續,其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是,新的養老金計算辦法規定,繳費年限越長,基礎性養老金的計發比例越高,退休後領取的養老金待遇就越高。
四、繳費年限越長,養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年,按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。

⑷ 靈活就業社保繳費退休待遇

法律分析：
曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員養老保險繳費金額=繳費基數×20%×月數；繳費基數是以上一年社會平判清均工資（2019年為4832元）的60%至300%作為社會保險繳費基數，隨每年的社會平均工穗沖攔資浮動；靈活就業人員在「民生山西」APP參保登記只可登記本人信息，不能代辦，支持替他人繳費。如需開具發票，可於繳費成功6天後使用微信小程序「電子票夾」或從山西省財政廳官網獲取。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
衍生問題：
退休工資計算方法是什麼?
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高猜胡級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成

⑸ 靈活就業社保怎麼計算退休工資

一、靈活就業退休工資如何計算
(1)參保人員達到國家法定退休年齡且累計繳費年限滿15年(即180個月)以上的,可以辦理退休手續並按月領取基本養老金。其月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養信兆襲老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
(2)當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
(3)參保人員達到法定退休年齡時,累計繳費年限不滿15年(即180個月),且本人不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
二、靈活就業人員領取基本養老金注意事項
(1)基本養老金存摺(儲蓄卡)的姓名必須與本人參保檔案身份證的姓名一致;
(2)離退休人員應妥善保管好基本養老金存摺(儲蓄卡),並到開戶銀行設置密碼;
(3)每月養老金發放時間為15-20日,特殊情況例外;
(4)若基本養老金存摺遺失,須享受者本人持有效證件到開戶銀行掛失,再由開戶銀行配發新的基本養老金存摺(儲蓄卡);
(5)每月新辦理退休人員,必須在規定的發放日內,本人持退休證、身份證到社會保險經辦機構待遇支付科建立本人指紋檔案;
(6)離退休人員應按社會保險經辦機構規定的時間參加領取養老金待遇資格認證。
(7)對異地居住一年以上的離退休人員,可將本人現養老金發放銀行,調整為本人居住地就近選擇的代發銀行發放養老金。報送的申請資料:身份證復印件、新開戶銀行全稱、戶名(必須與身份證姓名一致)、開戶行行號、卡號。
三、社保靈活就業補貼政策猜耐
靈活就業社保補貼政策為,經認定的就業困難人員中的零就業家庭、單親家庭、低保家庭人員,以及需贍養(撫養)患重大疾病直系親屬的人員,從事個體經營或靈活就業的,按照當年最低繳費基數的75%給予職工基本醫療保險、企業職工基滑兄本養老保險、失業保險補貼。其他經認定的就業困難人員中女年滿40周歲、男年滿50周歲,從事個體經營或靈活就業的,按照當年最低繳費基數的50%給予職工基本醫療保險、企業職工基本養老保險、失業保險補貼。

⑹ 靈活就業人員退休工資計算公式

靈活就業人員退休金計算方法和企稿並業職工退休金的計算公式是一樣的。

計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費余亂工資)÷2×退休時本人繳費年限（含視同繳費年限山激）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第十條 職工應當參加基本養豎唯檔老保險，由用人祥敬螞單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素謹埋確定。