濟南退休金上調

① 濟南退休人員幾月漲工資啊

濟南退休人員1月漲工資。市人力資源社會保障局發布我市退休人員養老金上調具體細則，全市各級人社部門和社保經辦機構正加班加點全速行動，確定從2022年1月1日起調整增加濟南市退休人員基本養老金。

② 2023年山東上調退休金標准

山東是一個經濟大省，也是一個人口多的省份，其退休金水平較高。山東統計局日前公布的數據顯示，2023年全省職工每月平均領取的退休金將達到3127.2元，高於全省平均水平2987元，超過100元。若將機關、事業單位的退休金計算在內，則山東企業平均退休金為3127.2元，高於全國平均水平。

如果到2023年，退休金將以4%的速度增長，那麼平均每個月平均退休金將增加120元左右。因為這一增長知笑禪是以人均為基礎的，而且山東的養老金比國內的平均標准要高，所以山東的退休金將比國內的平均標准多出120元。

截止記者發稿時，山東省升數等26個省份公布了2023年搭塵度退休金上調計劃。山東省在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三個層面上，都有一定的調整，但其中三個年齡段的人，卻有一個意外之喜，上調幅度達到了360元。在此，我們將深入了解山東省2023年的養老保險計劃，並與往年的養老保險計劃作一比較，來了解這次的養老保險計劃有何改變。

③ 2022年山東退休金上調新政策

2022年山東養老金上漲方案細則消息 2022年山東養老金定額調整是多少,下文就隨我來簡單的了解一下吧。
山東省兩廳公布《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》(魯人社發〔2022〕16號),從2022年1月1日起,為2022年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金,總體調整水平按照我省2022年退休人員月人均基本養老金的4%左右確定,共惠及全省788萬退休人員,充分體現了我國對廣大退休人員的關心關懷。
在具體調整方法上,按我國要求,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的方法,企業和機關事業單位退休人員調整方法保持統一。
(一)定額調整。每人每月增加43元養老金。
(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金:
1.按2022年12月本人基本養老金的確定月增加額。
2.按本人繳費年限分段確定月增加額,其中,對15年(含)以下的部分,每滿1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每滿1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每滿1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每滿1年,月增加元;46年以上的部分,每滿1年,月增加元。繳費年限含視同繳費年限,不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的,按1年計算。
(三)適當傾斜。2022年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按相關法規確認的出生年月計算,下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時,綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素,對達到相應年齡的有關人員,再適當增加一定數額的養老金。其中,2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元,企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元,機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
這次調整養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加職工基本養老保險的,由原渠道解決。
目前,我省調整退休人員養老金工作正在平穩有序組織進行,從2022年1月1日起增發的養老金將於7月底前發放到位。

④ 濟南養老金什麼時候發放上調補發到賬時間2022新消息一覽

一般情況下，各地養老金調整部分均在2022年7月31日前補發到位。據媒體消息，目前濟南市社會保險事業中心表示，濟南市退休人員養老金調整補發工作已完成，本次調待執行起始時間為2022年1月1日，惠及濟南市76.2萬退休人員的調整補發養老金已發放到位。
據了解，凡在2021年12月31日前已按要求辦理退休、退職手續並按月領取蘆瞎基本養老金的企業退休、退職人員，機關事業單位退休人員均在本次調整范圍。
南市2022年度城鄉居民基本養老保險集中繳費指南
參保范圍:
年滿16周歲(不含在校學生)、未參加其他社會養老保險的居民，可以在我則則市戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。
繳費檔次:
參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。每年4月-6月為集中繳費期，每年繳費一次，已經完成參保登記的人員可直接通過稅務部門提供的繳費渠道自主選擇繳費檔次完成繳費。共分為300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元11個檔次。參保人當年選定繳費檔次並已足額繳費的，不可變更孫嘩棚繳費檔次，次年繳費檔次可變更。

⑤ @濟南市退休人員，2022年退休人員基本養老金再調整

按照山東省人力資源和社會保障廳、濟南市人民政府安排部署，確定從明梁2022年1月1日起調整增加濟南市退休人員基本養老金。濟南市各級人社部門和社保經辦機構立即採取行動，多方籌措資金，制定發放落實工作方案，確保全市76.2萬退休人員調整增加的基本養老金及時發放到位。
據了解，今年退休人員基本養老金調整的范圍為:2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。在具體調整辦法上，按照國家要求，本次基本養老金調整政策繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜「三結合」的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法保持統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。
1.定額調整。主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標准，每人每月增加43元。
2.掛鉤調整。主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分橘鄭計算增加養老金:第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，所有退休人員均按本人2021年12月基本養老金的1.26%掛鉤調整;第二部分，所有退休人員均與繳費年限(工作年限圓槐頌)掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額，根據本人繳費年限，每滿1年，月增加1.3元至2.1元，詳見下表:
繳費年限與月增加額度具體調整數額詳見下表:
其中，對企業一至四級工傷退休人員，如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年計算增加，即月增加額為51.5元。
3.適當傾斜。主要考慮向高齡人員傾斜，對達到70周歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金，即:2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。
同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金，具體標準是:對2021年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當傾斜，其中:正常企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元;企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
下面通過一個例子來具體看下養老金計算辦法:
某企業退休人員張某，出生時間為1946年8月，參加工作時間為1969年6月，退休時間為2006年8月，繳費年限37年3個月(按政策規定不足1年的按1年計算，故應按38年調整養老金)，2021年12月張某基本養老金為3909.6元。
張某2022年調整增加基本養老金明細如下:
1.定額調整:43元。
2.掛鉤調整:
(1)按本人2021年12月基本養老金的1.26%調整:
3909.6×1.26%=49.26元
(2)與繳費年限掛鉤調整，查詢上表38年為57.2元。
3.適當傾斜:張某2021年剛滿75周歲，高齡傾斜調整金額為:30+190=220元(注:若2021年年滿76周歲不滿80周歲，每月只能增加30元)。
4.最終，張某2022年調整增加的基本養老金金額為:
43+49.26+57.2+220=370元
(注:若計算結果小數點後不足1元，按1元增加)。
7月份調整後月基本養老金合計:
3909.6+370=4279.6元。
2022年1月至7月底補發金額:370×7=2590元。
據了解，這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支;未參加城鎮職工基本養老保險的，由原發放渠道解決。
此外，此次調整還包括按相關規定已辦理退休手續的建國前老工人，養老金的調整辦法依據《關於調整企業和機關事業單位建國前老工人退休待遇的通知》(魯人社發〔2022〕18號 )文件進行調整，其中:抗日戰爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。