最新四川退休人員漲工資

① 2022年四川退休人員養老金調整細則

根據四川2021年養老金調整方案，定額調整42元，養老金掛鉤調整1.3%，繳費年限掛鉤15年以下部分每滿一年增加0.7元，超過15年部分每滿一年增加1.8元。70歲以上高齡退休人員可以傾斜調整，滿70歲不滿80歲增加35元；滿80歲不滿90歲增加65元；滿90歲及以上增加105元。艱苦邊遠地區一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

② 四川企業退休養老金2022年調整多少

四川省2022年調整企業退休人員養老金概要省份定額調整掛鉤調整四川增38元/月
一是15年以下每滿1年增加0.6元/月,15年以上每滿1年增加1.7元/月;二是按上年基數增加1.1%.三是70、80、90歲以上,分別增加30、60、100元。四是艱苦地區分別增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
據了解，2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定，此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。

③ 四川2022年養老金調整方案細則

四川人社最新消息：根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知精神，從2022年1月1日起，四川省將為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

為做好退休人員基本養老金調整工作，四川省將按人力資源社會保障部、財政部的要求，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

目前，四川省正按統一部署，組織開展退休人員基本養老金調整相關基礎數據核實和測算工作。下一步，將根據基礎數據核實測算情況，在充分論證的基礎上，結合四川省實際，研究制定具體實施方案，並按程序報批後組織實施。

全國消息：人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。2022年退休人員基本養老金上調4%

《通知》明確從2022年1月1日起，為2021年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。

此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致;掛鉤調整體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

另外，可以參考以下2021年四川養老金消息↓↓↓

調整方案細則

【定額調整】

退休人員每人每月增加42元。

【掛鉤調整】

企業退休人員、機關事業單位退休人員，按本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%的基礎上，再與繳費年限掛鉤調整，15年及以下的繳費年限每滿1年增加0.7元，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.8元。

【適當傾斜】

對高齡退休人員按照「滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲不滿90周歲、滿90周歲及以上」三個高齡段分別增加35元、65元、105元;對艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員，按一類至六類地區每人每月分別傾斜增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

案例分析

案例1

非艱苦邊遠地區退休人員：張某，61歲，2020年辦理退休手續，繳費年限35年，基本養老金為4000元，其調整增加的基本養老金為：

● 定額調整：42元;

● 繳費年限掛鉤調整：15年×0.7元/年+20年×1.8元/年=46.5元;

● 養老金水平掛鉤調整：4000元×1.3%=52元;

合計：42+46.5+52=140.5元

案例2

非艱苦邊遠地區退休人員：王某，71歲，繳費年限30年，2020年12月基本養老金為3200元，其調整增加的基本養老金為：

● 定額調整：42元;

● 繳費年限掛鉤調整：15年×0.7元/年+15年×1.8元/年=37.5元;

● 養老金水平掛鉤調整：3200元×1.3%=41.6元;

● 高齡傾斜調整：35元;

合計：42+37.5+41.6+35=156.1元

案例3

六類艱苦邊遠地區退休人員：李某，71歲，繳費年限35年，2020年12月基本養老金為5600元，其調整增加的基本養老金為：

● 定額調整：42元;

● 繳費年限掛鉤調整：15年×0.7元/年+20年×1.8元/年=46.5元;

●養老金水平掛鉤調整：5600元×1.3%=72.8元;

● 高齡傾斜調整：35元;

● 艱苦邊遠地區傾斜調整：80元;

合計：42+46.5+72.8+35+80=276.3元

養老基數最新消息：2022年度四川養老保險繳費基數上調

◆ 2022年度，全省職工基本養老保險繳費基數上限為全口徑工資的300%，即20355元/月;

◆ 下限為全口徑工資的60%，即4071元/月。

④ 四川退休金上調新政策

法律分析：調整標准和辦法：

（一）定額調整。基本養老金增加42元。

（二）掛鉤調整。退休人員基本養老金調整與本人基本養老金水平和繳費年限（或工作年限）掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分，以本人2020年12月的基本養老金為基數增加1.3%；與繳費年限（或工作年限）掛鉤部分，對退休人員15年及以下的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加0.7元，對超過15年的繳費年限（或工作年限）部分每滿1年增加1.8元，不足1年按1年計算。www.shebao13.com

（三）適度傾斜。屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受：

1.高齡退休人員。

（1）滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；

（2）滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；

（3）滿90歲及以上的人員，增加105元。

2.艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員。一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。

3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。

法律依據：《四川省人力資源和社會保障廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第一條 調整對象和時間：2021年調整退休人員基本養老金對象為2020年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。符合上述條件，但在2020年12月31日以前已死亡或終止養老保險關系的退休人員除外。增加基本養老金從2021年1月1日起執行。

⑤ 成都退休金上調多少

成都退休金上調5-5%之間。
2023年退休人員養老金將會迎來第19連漲，2023退休養老金計算公式：基礎養老金=退休當年養老金計發基數*（1+個人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。
2023年的退休金上調新政策是定額調整。此次退休養老金調整將繼續採取定額調整的調整辦法。定額調整體現社會公平，退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制。
成都市退休金計算方法具體如下：
1、社保退休金的計算方法有以下三種：
（1）個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於<人口平均壽命-退休年齡>*12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）；
（2）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%，（本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工好棗月平均工資*本人平均繳費指數）；
（3）養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、社保養老金計算注意事項具體如下 ：
（1）繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金越高：
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
（2）個人賬戶養老金領完，基礎養老金會繼續發。
成都退休新標准具體如下：
1、2023年人社部最新退休政策如下：在單位參保，並且從單位辦理退休的：（1）男同志，工人和幹部的退休時間是相同的，都是60歲退休。（2）女幹部，退休年齡是55歲，工人是50歲；
2、男同志是60歲退休。女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，幹部55歲退休，工人50歲退休；
3、根據2022年退休人員平均養老金上漲4%－5%的調整計劃，此次2023年養老金上漲後，每月應上繳119元左右，養老金每月繳納基數越高，日後領到的養老金金額就會越高；
4、退休金一含頌律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
退休金辦理流程如下：
1、達到退休年齡的當月帶上身份證，戶口本，檔案；
2、一寸登記照四張去轄區社保局辦理退休手續；
3、次月就能領取養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
綜上所述，基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或談襪鄭退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑥ 四川2021養老金上調細則

法律分析：1、定額調整每人每月基本養老金增加45元。

2、適度傾斜 屬於下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，重復累加享受： 1）、企業退休軍轉幹部：對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發（2003）29號文件予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。 2）、高齡退休人員：70-80（含）的人員增加30元；80-90（含）的人員增加60元；90歲及以上的人員增加100元。 3）、艱苦邊遠地區企業及機關事業單位退休人員：一類至六類地區每月分別增加10、20、30、40、60、80元。

3、掛鉤調整 1）、按繳費年限：繳費年限15年及以下的每滿一年增加1元，繳費年限超過15年的部分，每滿一年增加2.5元。繳費年限不足1年的部分按1年計算。 2）、按基本養老金水平：企業退休人員，以本人2017年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數增加1.2%，機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.7%。機關事業單位2014年10月1日以後退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。 這次養老金上調部分會在2018年7月底之前補發到賬，按照養老金上調方案，2017年12月的基本養老金水平按2000計算，每人最少每月可增加109元。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。