『壹』 杭州的退休工資最低是多少
對於社保,受大家關注最多的就是養老金的問題,很多人都說繳納社保,現在看不到回報,但是想要知道退休之後具體能夠領多少錢。對於養老金領取多少,跟很多因素有關系,比如繳費基數,年限,所在地社平工資等有關系,那麼杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?
下面就來對此簡單的介紹一下,希望能夠幫助大家稍微理清一點。
1、杭州社保繳費,每個月多少錢?
2022年杭州社保繳費上下限:下限3957元,上限19783元!
按照最低基數3957計算:每個月費用1718.32,個人490.29,企業1228.03元/月
如果是按照工資,假如個人上年度月平均工資是5000元,按照這個基數進行社保繳費:每個月費用1840,個人525,企業1315元/月
所以具體繳慧褲費多少,都是按照個人的繳費基數決定,如果基數不同,大家自行帶入進行下計算就知道了。
2、杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?
杭州繳滿15年,2022年退休的話,也就是說從07年開始繳納社保的,但是當時距離現在比較遠,方便了解,就按照今年的退休進行簡答的計算吧。
養老金計算公式:基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資洞碧汪+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=職工退休時個納仔人賬戶累計儲存額÷計發月數。
按照杭州現在的情況,最低基數繳滿15年,每個月養老金大概在1500元左右。
注:養老金是遵循多繳多得的原則,所以想要多領養老金,提高繳費基數繳費年限,就可以提高養老金。
杭州按照最低基數交滿15年,2022年退休能領多少錢?對此你看明白了嗎?歡迎點擊關注,評論區留言討論。
『貳』 2022年杭州退休工資最低標准
養老保險需要繳滿15年才能夠在退休的時候就能夠領取養老金，每一個地區都有自己的繳費基數，如果工資比繳費基數低就按照最低的養老基數來繳費。目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左右。
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
退休金是絕漏企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞橡宏嫌動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條 最低工資標準的確定和調整方案，由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行梁手政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後，應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見，若在方案收到後14日內未提出修訂意見的，視為同意。
『叄』 2022年杭州靈活就業60%檔的退休工資多少
2022年杭州靈活就業60%檔的退休工資是1000左右。靈活就業人員按照最低60%基數繳納社保15年，退休後到手的養老金只有1000元左右。
『肆』 在杭州按照最低基數交社保，繳滿15年，退休後能領多少養老金算明白了
杭州社保共有兩個部分組成，一是杭州個人繳納部分，二是杭州單位繳納部分，杭州最低繳納基數可從人人保杭州社保代繳查詢為4669.25，在此基礎上單位繳團咐納部分與個人繳納部分的繳納比例或有不同。譬如，杭州養老保險個人繳納8%，單位繳納比例為14%;杭州醫療保險個人繳納2%，單位繳納比例9.9%，一般情況下單位繳納部分是個人繳納部分的3倍到4倍，這都是正常情況，這都是國家出台的相關政策為了保護每一位企業職員的社會福利。『伍』 2022年杭州養老金拿多少錢一個月杭州多少歲可以領養老金
杭州養老金鄭州拿多少一個月杭州多少歲可以領養老金
一、杭州養老金拿多少錢一個月
目前杭州最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1500元左嘩叢滲右。溫馨提示:
1.想要拿高一點的退休工資，就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限，也就是說現在要盡量爭取按高一點的工資去交養老保險;
2.最低工資交15年養老保險，按現在的社平工資，退休金約為1000元;
3.辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。
二、杭州多少歲可以領養老金
年滿60周歲，未享受退休以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金:
1、本政策施亂脊行時，已年滿60周歲，未享受退休以及《杭州市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;
3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。
『陸』 在浙江交滿18年保險後,退休後，最低檔的那種錢，每月有多少退休金可領
親親，您好，根據您的問題為您提供以下回答，僅供參考前羨:在浙江交滿18年保險後，退休後，最低檔的那種錢，每月有最低1400元退休金可領。退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據輪沖退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳臘悔殲費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
『柒』 杭州最低社保35年能拿多少
4800元左右。根據查詢相關公開信息顯示，杭州按2022年計算，最低社保35年計算今年調整後退休工資可以拿4800元左右，是按做森照我們銷胡攜虧伏的所在地杭州地區來對照，一般企業職工和自交在外的多交養老保險費大多是最低基數。