為什麼有退休金

1. 為什麼有的人每個月養老金有四五千元還在喊窮

貧富差距的確客觀存在，人心人性又千奇百態，所以有的人養老金四五千還在喊窮，有人養老金兩三千卻很知足，就很正常了。

對比大數據，退休後能拿4000~5000元養老金的人，本來是退休人員中的較高收入者。因為2018年全國退休人員的月人均養老金數據為2636元左右。每月養老金4000~5000的人，已經超出全國人均水平50%~90%。

客觀地講，退休後每月拿4000~5000元養老金的人，其實並不窮。那為什麼還會喊窮呢？

有的人之所以喊窮，是因為攀比心作祟，心態使然

這些人，自己拿著4000~5000的養老金，本來過得也還可以，但看到別人的養老金6000~7000，8000~9000，甚至10000多，內心失衡，就覺得自己這4000~5000的養老金簡直微薄的很，簡直沒法活。

有的人之所以喊窮，是因為自己退休前和退休後都是家庭的供養者，負擔使然

其實他們的晚年是可以無憂無慮的，但她就是常常哭窮，自己都不覺得，什麼時候成了習慣，連自己都不知道為什麼會這樣。

好的習慣，也許能讓你的人生一順百順。而壞的習慣，不知不覺中就可能成了你幸福人生的羈絆。當事者迷，說的就是這種人。

有的人之所以喊窮，是規避煩惱的策略，自我保護使然

還有一種人，之所以哭窮，是因為怕別人跟自己借錢。先哭窮，是為了封別人的嘴。這種人，一般周圍也許會有讓他頭痛的所謂麻煩人。

而知足長樂，積極改變才是真理。願哭窮的人越來越少，知足感恩的人越來越多。願大家的一切越來越好！

2. 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

3. 為什麼有人退休後除了退休金,還要拿體制內單位的另一個份

計算方法都一樣。
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

4. 為什麼經常出現領取的退休金沒有繳納的金額多

說到退休金，先得了解什麼是退休；

退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。

.養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

2.計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定，計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。

5. 退休以後養老金的高低，跟在職期間的工資收入有什麼關系為什麼呢

一般來說，在職工資越高，退休養老金越高。

自己退休後可以領取的養老金待遇和自己工作期間的工資收入有直接關系嗎？

綜上所述，養老金水平比在在職時工資水平高，在現實生活中也大有人在，這既是體制機制的因素造成的，也符合相關的法律法規；同樣大部分的為中小企業、民營企業職工，因在職時社保繳費指數過低，導致退休後養老金比在職時工資低，同樣是合理的，也是合法的。

綜上所述，養老金水平比在在職時工資水平高，在現實生活中也大有人在，這既是體制機制的因素造成的，也符合相關的法律法規；同樣大部分的為中小企業、民營企業職工，因在職時社保繳費指數過低，導致退休後養老金比在職時工資低，同樣是合理的，也是合法的。所以，很多人參加工作時都希望去機構這樣的職場。 首先，你可以有穩定的工作環境。 其次，自己的收入待遇也普遍較高。 另外，將來可以獲得養老金的待遇也經常超過企業的退休待遇。 這也是根本原因。

綜上所述，養老金水平比在在職時工資水平高，在現實生活中也大有人在，這既是體制機制的因素造成的，也符合相關的法律法規；同樣大部分的為中小企業、民營企業職工，因在職時社保繳費指數過低，導致退休後養老金比在職時工資低，同樣是合理的，也是合法的。

6. 坐監出來為什麼沒有退休金了

參保人犯罪入刑的，已經領取退休養老金的，停發養老金，出獄之後恢復發放，並且可以參加今後的調整。緩刑的，在緩刑期間，養老金照發，但是不參加養老金的調整，緩刑期滿後，可以參加今後的調整。
如果是沒有達到領取年齡的，入獄期間，不能享受養老保險和醫療保險待遇，也不能繳納社保費用，出獄之後繼續繳費，和入獄之前的繳費合並計算，到達法定年齡，繳費滿15年以上，辦理退休。

7. 為什麼交了快20年社保，有些人卻只有1000左右的退休金

現在有各種的保險，而養老保險就是其中的一種，許多人都購買了養老保險，而除了養老保險之外，一些企業人員在退休之後會有養老金，這也是退休人員獲得金錢的一種重要的方式，所以許多在企業工作的人都對養老金比較關注，對於那些60、70後來說，有一部分人已經退休了，而他們在拿到退休工資的時候卻非常詫異，金額是如此之小。很多人辛辛苦苦工作了二十來年，社保都繳納了快20年只，到了退休的時候拿退休金，卻發現每個只會到賬1000元左右，這又是怎麼一回事呢？ 該怎麼計算退休金呢？

總結：退休金的影響因素是多方面的，交了快20年社保，有些人卻只有1000左右的退休金。這種情況的主要原因和公司繳納的社保的等級是偏低，和繳納社保的人所在的城市比較落後有關。

你想想年輕的時候每個月繳納的社保金額是多少，再看看你所在的地方的經濟狀態，如果這些都沒有問題，但是你的養老金還這么少，你可以到相關部門去咨詢一下，現在看完這些心裡是不是有數了呢？