未到退休年齡辭職

⑴ 未達到法定退休年齡不想工作了

可以辭職不幹，只要超過十五年社保繳納期培喚限，就可以到退休時根據個人賬戶金隱中物額享受退灶液休金。
不過退休金額會相對減少。

⑵ 沒到退休年齡辭職的，可以提公積金嗎

農村戶籍的可以提取，非農業人口戶籍的人員，在兩年之後且沒有再繳納住房公積金的，可以一次性提取。

⑶ 沒到退休年齡，辭職不幹了

沒到退休年齡，辭職不幹了是沒有退休基金的。

繳費年滿年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

根據《社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(3)未到退休年齡辭職擴展閱讀：

女性的退休年齡

1、女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

3、女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

⑷ 未到退休年齡辭職養老保險怎麼辦

繳費年滿15年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休，按月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑸ 到了退休年齡了自己沒提出離職,公司要求要你離職請問是不是違法的

已經到退休年齡了單位讓你讓你辦理退休手續沒有違法，單位不給你辦才是有問題的

⑹ 沒到退休年齡，但是實在扛不住工作的強度，可以提前退休嗎

眾所周知，我國的退休年齡政策是女職工50歲退休，女幹部55歲退休，男幹部60歲退休。根據《公務員法》，工作30年的公務員可以申請提前退休。服務20年後，離退休還不到5年，你也可以提前退休。當然，參與公共機構的工作人員也可以在這個年齡退休。

一些區域響應了減少工作人員和提高效率的國家政策。已工作30年以上、年滿50周歲的「3050」人員已繳納養老保險15年以上。經自願申請和批准，他們可以提前下崗和退休。一些地區還有其他的規定。養老保險繳費期限不得中斷，否則，一次性繳費後辦理退休手續。辯畝

⑺ 如果沒到退休年齡，自己離職可以拿到失業金嗎

沒到退休年齡，如果是自己主動離職的話是不可以辦失業的，除非單位辭退你跟你解除勞動合同才可以辦理失業領到失業金。

⑻ 退休年齡到單位不辦理退休手續，直接辭職可以嗎

可以直接要求用人單位辦理勞動合同終止手續。

根據《勞動合同法實施條例》第二十專一條規定，勞動者達屬到法定退休年齡，勞動合同終止。用人單位不辦理退休手續，勞動者可以直接要求用人單位辦理勞動合同終止手續，自行到社會保險行政部門和社會保險經辦機構辦理退休。

用人單位不辦理終止合同手續的，向勞動監察投訴，由勞動監察責令辦理。

《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

⑼ 如果退休年齡到了,自己要求離職可以嗎

已經到了退休的年齡，為什麼還要離職，正常退休多好，這樣少了好多麻煩，建議你正常退休。

⑽ 未到退休年齡辭職後退休工資

繳費年中派如滿15年，達到法定退休年齡時，羨蔽可以辦理退休，按賣啟月領取基本養老金。

《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。