工齡36年退休金

① 問退休金收入：2019年8月60歲退休，工齡36年（含20年視同繳納）個人賬戶46000元，北京。

計算方法：1，工齡*上年社平工資 2. 社保個人賬戶/（女159）（男139）

② 工齡36年退休金

退休後的養老金計算，需要根據數據計算。比如，參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。

③ 公務員工齡36年主任科員退休應得多少退休金

公務員提前退休工資待遇規定：國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它福利待遇。公務員提前退休最新待遇,30年工齡公務員退休待遇：
1、政治待遇。
政治待遇是指國家公務員退休後應享有的政府權利。國家公務員退休後，其基本政治待遇保持不變。各有關單位要按照黨和國家的政策規定，組織退休公務員學文件、聽報告，參加有關的活動，通報有關情況，使他們及時了解黨的路線、方針、政策和國內外大事，勉勵他們在新的形勢下，繼續堅持四項基本原則，堅持改革開放，發揚光榮傳統，永葆革命青春。
公務員工齡滿30年退休待遇
2、生活待遇
（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金；在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
（2）地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
（3）物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
3、醫療和傷殘保險待遇
國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。
對因公（工）致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。
4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。
5、喪葬、撫恤待遇。
退休公務員去世後，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世後一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規定給予補助。
公務員提前退休工資待遇規定：國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫療等其它。

④ 工齡36年退休金多少上海

僅有工齡不能計算。

⑤ 36年工齡年(個人)繳費750元退休金是多少

若身體允許，可以晚退幾年，增加幾年的繳費年限，基礎性養老金會大幅度的提高，當然，前提是單位允許。
由於你的繳費情況等資料都不掌握，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。
退休年齡/ 計發月數
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56

⑥ 職工35年工齡和36年退休的區別

退休金相差不大，最多幾十塊錢，要是遇到35年工齡增加退休金，36年的沒遇上，35年的可能比36年的多一二百塊錢呢。

⑦ 我是1980年參加工作的,於2018年退休工齡該是多少年如36年,那退休金該是多少

很明顯的問題，參加工作要轉正，工齡起點有規定

退休工資除了工齡，還有社保繳費基數平均值以及連續性有關

一套演算法出來，該多少是多少，時不時的當地還有退休工資調整，這並不是定數

⑧ 同企業退休的職工，36年工齡和40年工齡退休金相差多少

能領多少退休金，主要取決於以下幾個條件:1、退休人員的工齡和養老保險實際繳費年限；2、退休人員所在地的上一年度社會平均工資；3、退休人員的養老保險繳費情況。

44年工齡，2019年退休，可見，這位粉絲是1975年參加工作，而大部分企業參加養老保險是從1992年開始，參保之前的符合條件的連續工齡都視同繳費年限。

因此，到2019年退休，這位粉絲實際繳納養老保險27年。17年工齡是視同繳費年限，也就是沒有個人繳費。

而要具體計算養老金待遇，還要知道2018年當地社會平均工資，我們假設到時平均工資達到8000元，個人平均每月繳費300元左右，平均繳費指數為0.6，60歲退休。

對於這種「中人」，養老金由三部分組成，一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金，三是過渡性養老金。

根據以上條件，就可以計算出，基礎養老金=（8000+8000×0.6）÷2×44×1%=2816元。

個人賬戶養老金=（300×12×27）÷139=699元，兩者合計約3515元。

再加上一筆過渡性養老金，能拿到的養老金大概在4000元左右。

如果你所在地區社會平均工資越高、個人繳費水平越高，養老金也會越多；而如果沒有達到這個水平，那麼養老金是要低於4000元的，同樣的工齡，拿到的養老金在各地是不一樣的。

⑨ 2017年事業單位正科36年工齡退休後拿多少退休金

養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷回2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基答本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑩ 工齡35和36年社保退休金的差別

工齡35年跟36年社保退休瞎喚卜金的差別不是非常大，多交一年的話，退休工資多1%，但磨穗是要建立在，在同一個城市，繳費完全一鏈鉛樣的情況下。