1. 2019年開始社會平均工資低了養老保險繳費基數也低了,3年後退休不就吃大虧了嗎
當然了，如果說，明年統計出來，今年的社會平均工資真的降的話，明年退休的養老金，還真是有降低的可能的！
2. 是不是社平工資算的越低退休人員你工資也就越低。
退休時所在省、直轄市、自治區上年度職工月平均工資。國務院《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》國發[2005]38號六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1 月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)，累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶存儲額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。國發[1997]26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
3. 2015年退休的事業單位人員領取退休金應就高不就低，即要因人而異，新老辦法比較，哪個辦法對誰有利就
至少不低於14年前，同年限同職稱的同志的工資。
4. 我退休工資低，老公在的時工資高，在我家白吃，我一個人了養不起他們，所以就變臉了
變臉就變臉唄。這種人難道你還希望他永遠不變臉？他不騙你又能給你什麼內好處呢？所以呀容！近君子遠小人。 這種人變臉走得越遠越好，走的越早越好。因為這樣的品德，將來就算你有困難也是不會幫助你的。沒有必要留他們在家裡。
5. 雙重養老保險按照就高不就低的原則退還是什麼意思
就高不就低的原則：
兩份保險合並後，累計計算，同一個月交得有兩份保險的，把交得少的那份保險的個人交的那部分錢退還給你。
6. 養老保險為什麼會漲價我們的工資又沒漲一漲就是一半的價格！還讓不讓拿低工資的人活了，真搞不懂
社保是根據你去年的平均收入計算的，每年4月調整一次，估計你是去年交的社保，開始是估算值，今年按你去年收入實際算，所以覺得多了
7. 傳說什麼退休人員工資幾年不處就會降低工資,這是真的嗎
退休人員工資幾年內就會降工資這個事絕對不是真實的，因為只有國家的GDP降低工資才會降低，國家是不會讓GDP降低的，可能會減緩。但是絕對不會降低。
8. 無退休金高齡老人每月加起來也就二三百元錢，也達不到最低生活保障啊，怎麼活下去
如果你是參保繳費人員退休後的養老金，100多元說明你參保繳費年限少了，繳費檔次低了。社會保障退休金多少的原則就是：多繳多得、長繳多得，種瓜得瓜種豆得豆。撒個芝麻種想得個西瓜果不可能。
9. 有年齡就低不就高的退休政策么，檔案里出生年月被改小了2年，變相的被延遲退休2年，還能修正過來么
沒有年齡就低不就高的退休政策。退休時間就以你入職時的第一章職工登記表上的出生年日為准。供參考。
10. 我還有四年就退休了但是不知道到交養老保險是交最高的好點還是最低的好的
如果你是自己交的，建議你交最少的就可以了，因為退休工資和繳費年限關聯最大。其它的相對少點。