Ⅰ 杭州繳納15年社保退休工資是多少錢
需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局,滿60歲退休時當地給你發養老金及享受相版應的醫保政策。如果權老家經濟沒杭州發達,15年的養老保險交在杭州是有點虧的,因為杭州的繳費水平高,回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金,換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000,回老家可能一個月只有1500元好拿
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅱ 杭州退休醫保每年多少錢
杭州城鎮職工醫保累計繳費滿20年的,退休後可享受退休醫保。
杭州市人民政府辦專公廳
《杭州市基本屬醫療保障辦法主城區實施細則》
杭政辦〔2013〕8號
(二十二)參保人員退休時,應按規定辦理醫保繳費年限審核和退休待遇核定手續。其中,繳費年限滿20年及以上的,自辦理醫保退休待遇審核手續的次月起享受退休人員醫保待遇;繳費年限不足20年的,由參保人員一次性補繳滿20年,並從辦理補繳手續後的次月起享受退休人員醫保待遇。
職工醫保繳費年限包括職工醫保實際繳費年限、經社會保險行政部門認定的視同繳費年限、2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡,以上年限不重復計算。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅲ 杭州市交滿十五年養老金最低退休工資是多少
杭州市繳滿十五年養老金,按照現在最低退休工資大概在一千元左右。
Ⅳ 杭州社保自己交退休有多少錢一個月
退休金大小要看你交社保年限和交養老金金額的大小,因為退休金多少由交社保年限專來決定的,交社保年限越屬長,個人養老金帳戶中累積金額便越多,退休金就越大
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅳ 杭州15年社保退休工資是多少錢
需要把社保及醫保轉到你戶口所在地的社保局,滿60歲退休時當地給你發養老金及享受內相應的醫保政策容。如果老家經濟沒杭州發達,15年的養老保險交在杭州是有點虧的,因為杭州的繳費水平高,回到老家後你只能按當地的經濟水平給你發放養老金,換句話說在杭州戶口退休你可能每月領取2000,回老家可能一個月只有1500元好拿
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅵ 杭州目前交滿十五年個人社保的退休金多少
這個看你交社保基數是最低的繳費基數的話,退休工資大概在一千七八左右。
Ⅶ 杭州養老保險領多少錢一個月
1、單位參保:
(1)2014年社保參保基數范圍:2226--11130元;(該基數為2013年省平均工資的60%—300%,2014年7月調整,1——6月基數不足部分需要補繳)
(2)個人部分繳納比率:
養老保險:8%
醫療保險:2%
大病救助:3元
醫療互助:1元(杭州市區企業,餘杭蕭山區無)
失業保險:0(農業戶口)
1%(非農業戶口)
如按最低基數繳納個人需要繳納的金額為:
農業戶口:226.6元
非農業戶口:248.86元。
(3)單位部分繳納比率:
養老保險:14%
醫療保險:11.5%(杭州市區)
8.5%(餘杭區)
生育保險:1.2%
失業保險:2%
工傷保險:0.5%/0.8%/1.2%(以單位行業類別確定)
2、個體參保
(1)社保參保基數范圍:2672.46--10021.74元(該基數為2012年省平均工資80%—300%,2014年1月起實施,根據社保部門下發通知確定)
(2)繳納比率:
養老保險18%
醫療保險:9%+4元(杭州市區)
7.5%+3元(餘杭區)
杭州市區最低繳納金額:786元
餘杭區最低繳納金額:685元
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅷ 2020年杭州桐廬縣退休33年工齡每個月能領多少錢的養老金
退休工資的計算要結合繳費基數,繳費年限還上一年人均工資水平,所以不能簡單的告訴你能領多少錢
Ⅸ 我是杭州市退休的,第一個月(7月份)發養老金5570元,調整後能得到多少錢
如果你是2020退休人員,七月份第一次發放的退休金,當年退休人員不在當年退休金調整范圍,等到明年吧。
Ⅹ 每月420元的個人養老金退休後有多少錢,在杭州的企業退休
目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革回以前參加工作的,還答有過渡性養老金)。
計算方法如下:
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為,目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數、繳費年限,以及養老金個人帳戶上的儲存額,所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註:
①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值,稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資,得出繳費當年的繳費工資指數,如此每年計算一次,到退休時,把每年的繳費工資指數相加,然後再除以實際繳費年限得出的。)