社保減免對退休金

A. 社保個人賬戶對退休後工資起什麼作用

城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險，在計算退休養老金的辦法上，是沒有任內何區別的容。
城鎮職工養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，單位承擔20%，個人繳費8%，合計費率為28%，個人繳費全部劃入個人賬戶。
靈活就業養老保險，是按照社會平均工資作為繳費基數，分為不同檔次。檔次自己選擇，費率為20%，其中8%劃入個人賬戶。
由於繳費基數不同，繳費的費率不同，個體繳費的，要比城鎮職工個人繳費多繳納養老保險，因為統籌的部分，是個人承擔，因此，不能簡單的認定繳費數額一樣，就可以得到一樣的養老金。在相同的條件下，繳費基數一樣的，才可以得到相同的養老金。
城鎮職工養老保險和靈活就業養老保險，只能說在計算退休養老金的辦法上，是一致的，並不是說，領取的退休金是一樣的。

B. 社保交費請問有優惠政策嗎如果有對將來的退休金有沒有影響

社保交費一直有優惠政策的，比如說之前的是什麼4045就指的，40歲和50之間就有優惠政策。也不會影響將來退休的退休金。

C. 補繳社保時減免保值金為什麼比下限繳費少會對養老金有什麼影響

"想補交97年以後的部分養老保險，然後從20年連續交納社保到26年退休。拿到明細表，有下限繳費金額和減免後金額，兩種可以選擇繳費。本人手中資金如果交下限金額是97-06年，交減免金額是97-10年。社保人員說交減免金額，會對養老金有所影響，但影響多大未知。想問問大家那種對我更有利？

D. 企業交納的社保對個人今後退休金有什麼影響

現在計算退抄休費的辦法襲，是根據本人繳納養老保險的基數，以及繳費的年限和社會平均工資綜合計算的，你繳納的養老保險，存入個人賬戶，在計算退休費的時候，按月計算到你的個人養老金中，逐月發放，（一般是按照139個月平均發給），單位的繳費全部作為統籌資金，你個人賬戶的養老金，僅僅是退休費的一部分，並不是全部，其他項目，由統籌資金發給，構成你全部的退休費，統籌資金，還要承擔你今後退休費的調整，發給取暖費，以及去世之後死亡的喪葬費，撫恤金等等，所以說，單位承擔的部分，你也是按月得到的。只是根據情況不同，條件不同，得到的多或者少的問題，不足的部分，國家給予補助，退休人員去世之後，個人賬戶沒有領取完的余額，可以作為遺產繼承，樓上所說的不如商業保險，是大錯特錯，你看看他們商業保險的人，是參加社保還是參加商業保險就知道了，既然商業保險好，為什麼保險公司的工作人員也參加社保呢？？商業保險屬於商業行為，不賺錢是不做的，商業保險，只能作為社會基本養老保險的補充，而不能作為養老保險的主體。

E. 社保基數不同，對退休金有影響嗎

有影響，交的基數越多退休拿到手裡的錢越多，都是按基數和工齡算的

F. 國家同意減免的社保費退休時減免的年限算不算工齡

下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，但不是所謂的減免。
下崗後的工齡等於社保實際繳費年限。下崗工人下崗後，可以免繳兩年養老保險，退休時這兩年是否算工齡，就看這兩年是否付出了真金白銀，交沒交養老保險，不管是自己交的，還是下崗時單位代繳的，交了就算工齡，沒交就不算工齡。

G. 享受了4050社保補貼對退休工資有影響嗎

享受了4050社保補貼，對領取養老金沒有影響。社保補貼是保障性規定政策保障，參加職工社保的就業困難人員在繳納社保時給予一定的補貼，保障期能夠順利退休。我們要知道退休後每月領取的養老金待遇高低受很多因素的影響，按照行企業職工養老保險制度計算，退休待遇主要包括兩部分，一部分社會統籌，另外是個人賬戶部分。可以說非常的公平合理，並且比如退休所在地社會平均工資繳費年限，工齡養老保險個人賬戶。退休年齡，繳費指數等等都有關心。

最後所以說不會對自己的養老金產生任何的影響，可以大可放心地去享受這個社保補貼政策。社保補貼政策一個人終身只能享受五年的時間，一般情況下是需要在臨退休五年的時候去申請，當然它主要針對的是靈活就業人員的社保補貼，如果說作為靈活就業人員在自己退休五年的時候就可以去申請了。

H. 社保繳費要是降低了，會對以後領取養老金有什麼影響嗎

養老保險中斷的影響我們在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。

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