29年工齡退休金

1. 今年退休，己有29年工齡，怎麼計祘退休工資

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

2. 工齡29年和30年退休待遇有何不同

工齡三十年和二十九年，兩個是不一樣的：
第一，多一年工齡，就多交一年養老保險，計算退休費的時候，就要稍微多一些，
第二，多一年工齡，就要晚退一年，一般要比上一年的退休費要多
第三，退休後，調整退休費的時候，有可能調整的檔次不一樣，一般29年，30年，不在一個調整檔次上，這個是最關鍵的，因為年年都調整，每次調整都要比29年的多，幾年下來，就差不少了，

3. 29年工齡和30年工齡退休有什麼不同

針對同一勞動者，繳費年限29年和30年的退休，無論是基礎養老金還是個人賬戶養老金，繳費30年的都有所增加，基礎養老金按退休時上一年所在省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數增加1%，個人賬戶因為多繳費一年，儲存額增加養老金相應增加。

4. 29年的工齡退休能有多少退休金

第一，現在沒有工齡，都是按照繳費年限計算
第二，計算退休養老金的辦法回，是根據本人繳費年限，答繳費基數，個人賬戶，以及社會平均工資計算的，因此，無法計算你能領取多少，每個人的繳費不同，領取的養老金也不同，只能到退休年齡，社保局計算為准

5. 30年工齡和不滿29年退休金有多大差別

差別如下：

1、退休時相差的金額：

老人退休時退休金和工齡及退休前個人人事檔版案工資雙掛鉤權，通常五年一個檔。退休前工資標准相同的人，工齡差一個檔，退休工資就差一個檔，各地標准不一樣。29年工齡和30年工齡通常差5%。退休前工資標准不同的人，差距就不好說了。

2、退休後每年增加的金額：

自2005年起，老人退休後退休金每年都會上漲，29年工齡和30年工齡，調整時的差額不大好說，各地方案不同。

退休時退休工資相同的人，有的地區完全採用老辦法的，還是會差一個檔，通常至少差百元。採用新辦法的，至少差幾十元。退休時退休工資不同的人，29年工齡和30年工齡的，每年增加的金額差多少，是不一定的。

3、整體金額：

要是是在同一個地方退休，在繳費的年限和繳納社保的基數一樣的情況下，29年的工齡和30年的工齡相比，29年工齡退休後所領取的退休金是要稍微低一些的。

因為根據國家城鎮職工養老金的計算方法來計算的，國家基礎養老保險金分為基礎養老金和個人賬號養老金，要是社保繳費每多一年，基礎養老金就多1%，相對應的我們個人賬戶裡面的養老金也會增加，所以整個的基礎養老金額會增加。

6. 社保交了29年就到退休年齡了退休金是多少

你是我交29年就到退休年齡了。是社保交了29年嗎？你是？29年工齡吧。中國設全國社保是從事1996年開始的。你如果是到了退休年齡的話，根據每個單位的性質才能拿到相應的退休金。你是輕工業肯定工資相對低一點。如果你是重工業，工資肯定高些了，不管怎樣你有退休金就是好事情。最起碼你生活有保障了。

7. 29年工齡與年工齡退休金有多少差別

首先要區分兩個不同概念：工齡工資和退休工資檔。
1，退休工資分為兩塊，一塊是工齡版工資；
2，另權一塊是15、20、25、30、35、40，5年為一檔。
所以為什麼漲工資，差一年會有分界線似的區別了。
每次政策有加工資的，每一檔所加的工資隨年限越多加的也更多，比如你是19年的工齡只能和15年的加一個檔次，20年的就多一個檔次，時間久了會越拉越遠。

8. 29年工齡與年工齡退休金有多少差別

男女達到退休年齡後，要看當地物價人平收入如何和地方政府稅收益情況及你購買社保積數等級如何來計算。社會好你所購買累積大及工種情況決定了退休金待遇，更加上每年在增若現時來講29年應有三千元右。一級與二級城市都不同。

9. 企業退休29年工齡和30年工齡有多大區別

「29年工齡」和「30年工齡」退休金差多少？來聽聽內行人怎麼說!
退休金應該是每個人都會關注的東西了，它可是我們老了之後的基本生活保障。現在的退休金跟以前有很大的區別，以前是在單位上班的退休之後才會有退休金，現在的形式變成了通過購買社保的方式在達到退休的年齡之後，每個月都可以得到數量不等的養老金。對於在退休之後到底能夠領到多少錢，想必大家都很關心這個問題，那麼退休金到底跟工齡有多大的關系呢？今天我們就一起來了解下這個問題，「29年工齡」和「30年工齡」退休金差多少？一起來聽聽內行人到底是怎麼說的吧!
大家應該都知道，工齡是分為兩種的，一種是「總工齡」，就是你參加工作的總年限，另外一種是「企業工齡」，意思就是你在這個單位工作的年限。兩者相比較的話，在一個單位做到退休能夠享受到的福利待遇肯定是最好的。有一點我們不得不了解的是，退休金的高低是跟下面這四種因素相關的：工齡的年限，繳納社保年限，繳納的基數和社會平均工資。從上面可以看出，其它幾個條件是很難造成大的偏差的，影響最大的就是我們的工齡，那麼這個差距到底有多大呢？
我們就以29年的工齡和30年的工齡相比較，這其中影響最大的就是過渡性養老金，兩者相差大概是每月100元左右，看起來區別可能不是很大，但是僅僅只是一年的工齡就相差了這么多還是已經很高了。還有就是國家如果調整養老金的發放的話，可能會以5年為一個區間，到時候相差就會更大了。
就目前來講的話，同一年退休29年工齡和30年工齡的養老金會有100元每月的差距，未來這個差距可能會進一步拉大一點。