蘇州退休金計算方法

㈠ 2020年蘇州企業退休人員養老金增發怎麼計算什麼時候補發

調整辦法與去年總體保持一致 。.

2020年江蘇省將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，調整工作將在7月底前落實到位。

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標准一致，主要考慮是對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額提供一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標准略有提高。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加2元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，仍為每月增加3元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，提高到每月增加5元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。

與本人基本養老金掛鉤部分仍按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

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㈡ 蘇州退休人員工資發放

目前只有上復海已經發放到制手了，但是發的不很理想，引起了不小的轟動。北京、天津、浙江已傳出消息，大約在今年9月份發放到退休職工的手中，其他省份暫時還沒有消息，具體時間還沒有確定，但漲是肯定要漲的，畢竟是國家出台的統一政策，而且針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算

㈢ 在蘇州，退休後每個月能領多少養老金最

不足一千元。

㈣ 蘇州企業退休員工退休工資是從退休之日算起嗎

退休之後次月算起。
（1）基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（例：50歲195個月、60歲139個月）
（3）過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限（工齡）×1%
總和即三者的相加。

㈤ 2017蘇州職工退休金每月可以拿多少

您好！養老金的金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和蘇州市的實施細則經過測算之後才能夠知道的，並不是每個人都一樣的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！

㈥ 蘇州工業園區退休金，怎麼算的，求指點

我是蘇州園區戶籍保養人員，去年7月己滿50周歲，公積金己繳100個月，企業不能再繳己理退，能否靈活就業續繳養老保險。

㈦ 2017年蘇州女職工50歲退休，34年工齡，個人已交納7萬，如何計算退休金

根據江蘇省人民政府《江蘇省企業職工基本養老保險規定》，江蘇省企業職工退休基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於1995年12月31日之前參保人員）：

1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按照參保人員1995年年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年以前全部繳費年限的儲存額，再除以120，按月計發。

江蘇省人民政府

《江蘇省企業職工基本養老保險規定》

第十九條符合本規定第十八條規定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：（一）基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；（二）個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。

第二十一條參保人員1995年12月31日前參加基本養老保險，在本規定實施後退休的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照參保人員1995年底前的繳費工資和繳費年限，推算出1995年前全部繳費年限的儲存額，再除以120按月計發。

㈧ 蘇州 交社保 退休工資怎麼算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、繳費滿15年，達到法定退休年齡就可以到你繳納保險的統籌機構辦理退休，並按月領取養老金。2、因為今後按月領取的養老金是按你的繳費年限和個人賬戶總額來計算的（呈正比關系），所以今後不再交了對你領取的養老金會有很大的影響。

㈨ 問：請我蘇州養老金（5險一金）是怎麼算出來的，就是要交多少錢每個月

你工資的百分之19。比如小逗比他底薪3000大洋。他加班是1.5唄工資。星期六也要上班算全天兩倍的小時工資。而且他有全勤300大洋以及崗位津貼300大洋。那麼他一月是多少工資呢。3000÷168＝17.8元每小時。一天加班2小時一月24×2在乘以17.8×1.5。一月加班是1281塊錢。星期六他也要上班不過是雙倍工資。17.8乘以2×10是一天。他一月個禮拜六。一月是1424大洋。咱們加一起。1424（一月星期六的工資）+1281（一月平時每天加班的錢）+3000（底薪）+300（全勤）+300（津貼）＝6305大洋。但是他需要繳納5.險1金。也就是百分之19。6305的百分之19是1197大洋。6305減去1197＝5107大洋。這就是打到他卡里的錢。要是他吃飯住宿水電都從工資扣除就會響應減去。雖然這些扣的多不過其中百分之8是可以提取的。也就是說百分之19中有百分之8可以拿走剩餘百分之11沒影了。不過公積金的好處是你給了百分之8工廠或者公司也會給你繳納百分之8。不過你去提取時只能取走你的百分之8公司繳納的百分之8就沒影了。他適合用於買房的還款。因為一月你的百分之8加公司送你的百分之8就是你工資的百分之16倆人加起來也不少。一月還款3000是有可能的

㈩ 在蘇州交的養老金,戶口遷到上海,在蘇州交的養老金如何計算

1,在蘇州社保中心建有你的賬戶，社保中心保管，很安全。
2,需要時辦理蘇州社保轉移上海的手續。