工作15年退休工資多少

⑴ 交滿15年社保到退休能拿多少工資

按最代標准交滿年社保，可以肯定的是，在你退休後拿不到多少退休金，可能這點錢連生存都成困難，為什麼這么說呢？

一個人退休時能領到多少養老金在不考慮通貨膨脹的情況下，基本是在職時候工資的50%~70%，看看當地所在最低社何繳納基礎的標准你就算得出來了。

⑵ 現月工資5000元，繳滿15年退休後，每月能拿多少退休金

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

(2)工作15年退休工資多少擴展閱讀：

退休金（Pension Plan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

簡介

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

弊端

由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。

甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。

尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。

有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。

基本信息

商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。

作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。

⑶ 15年的工齡退休能拿多少工資啊

不能這樣簡單說，我給你一個計算公式，你一看應該就明白了。
退休後所領取計算：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=退休時上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金=本人養老帳戶儲存額/120
另外93年前工作的，還有一份過渡性養老補貼，具體根據各地規定。

⑷ 員工繳費滿15年，退休時能拿到多少退休工資

是這樣的退休工資是同其中的一險（養老保險）有關的。 現在不用連續繳納15年，只要累計繳納夠15年就可以在達到退休年齡時享受退休工資了。 如果不夠15年，只能是把帳戶中的個人帳戶部分一次性支付給你。

⑸ 養老金交滿15年退休能拿多少工資嗎

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。 關於「新人」 標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。 計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。 關於「中人」 標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。 計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。 關於「老人」 標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。 計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。 我不知道您的 具體情況 假設您是新人 做個假設的演算法告訴你 交的多 拿的多 以個體交納為例 假設去年您當地月繳費基數為 1000 元 您個人繳費 應該繳納 200元每月 也就是 2400元每年 這些錢有 960元進入您的 個人帳戶 假設每年全部交納這些（實際不可能,基數每年會上調）再假設您交納 20後到了退休年齡 那麼您的個人帳戶里 有 960乘20 19200元 那麼您的個人帳戶養老金是 19200/139=138元每月 而上年基數為 1000每月 那您的 基礎養老金為 1000*20%=200元 您月養老金為 200+138=338元 看這是不是很少啊 其實上面全部是用1000月每月的基數算的 現在一般地區都2000到3000每月的基數了 而且20年後大概到幾萬元每月了 所以就是大個比方 告訴您演算法 而且就是交的多拿的多 交的長拿的多 希望能夠幫助到

⑹ 交養老保險15年退休工資是多少

社保的退休金的多少是要看你繳納多少，多繳多得。
以下是計算公式：回
社保退休養老金=(當地上答年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2 ×[繳費年限(含視同繳費年限)×1% ] + 個人賬戶儲存額÷計發月數。)

本人指數化月平均繳費工資：
（員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和 ÷ 繳費年限的月數）×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資

員工每月繳費指數為：員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。

計發月數 = 101~195.（國務院 規定：50歲退休--195；55歲退休--170；60歲退休--139；65歲退休--101）.

⑺ 交了15年養老,現在退休可以領多少退休工資

這個不太好算.
退休後月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=退休時上年職工月平均工資*20% (現在好像改成浮動的比例了)
個人賬戶養老金=本人賬戶儲存額/120

你要先告訴你是從哪年開始上的社保,每年都按哪個基數繳的費,中間是否有中斷,是否有補繳.
所以個人計算會比較麻煩.等你退休時候社保局會給你計算好,如果不明白可以問他們,因為你的所有上社保的資料都在他們的計算機里,他們也有計算公式.