機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！
B. 我是熱電廠工人1991年工作到2001年。今年退休工資是多少
1991年工作到2001年今年退休工資，這個好像來說是我們所不能夠了解的，去向工廠里問一下就可以了。
C. 電廠運行崗位退休加工齡嗎
沒有這個規定。其實在社保養老金的計算中，工齡幾乎沒有意義，尤內其是1992年後參加工作容的參保人員（此前的國企員工還存在」視同繳費年限「）。你退休後養老金的多少，取決於你的養老保險繳費年限的長短、每年繳費檔次的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地的社平工資水平的高低等因素。
D. 在電廠工作41年退休後的退體養老工資有多少
4000左右
E. 我在電廠外圍單位上班達到退休年齡應該享受哪些補貼和其他待遇
到了退休年齡。可以享受退休金和醫療保險待遇，只有其他的補貼和待遇有，每年取暖期要給一定的取暖補貼。
F. 電廠上班11年離崗國家有退休金嗎
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。
本決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
G. 電力企業工人退休工資
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。各省（直轄市、自治區）正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。
H. 電廠職工退休金一個月能拿多少
職工退休費的多少，和你繳納養老保險基數，以及繳費年限，和當地退休上年的社會平均工資有關，不能確定是多少，只能到年齡，社會保險部門計算才知道
I. 國家電網正式工退休金是不是很高一個月一到兩萬
我是六月剛領到退休工資的國家電網正式退休職工，月退休工資2224元錢，你們所說的一到兩萬也許有人會有那麼多，可是我們縣級國家電網正式退休的的女職工確實只有兩千多一點，我們只是電力改革發供分開的犧牲品，我們單位已經有七八個退休的女職工了，沒有一個退休工資超過三千的，本以為退休了可以好好亨受生活了，可哪知退休後卻要為生存而奔波，悲哀呀悲哀，傷心的睡不著呀