大病退休年齡

① 在職職工有重大疾病不到退休年齡應如何辦理退休

向當地勞動能力鑒定委員會申請鑒定，如果鑒定為完全喪失勞動能力，可以辦理因病退休。具體要求辦理程序咨詢當地社保局。

② 關於公司退休員工在職生大病了如何處理，已經達到退休年齡，但是社保只繳納了5年。

達到法定退休年齡時與用人單位的勞動合同自然中止、終止。當事人沒法再回參加職工社保，不符合退休答條件者可以參加靈活就業人員社保或者城鄉居民社保直至符合退休條件辦理退休。
至於說大病，因當事人暫時沒有達到退休條件，自然不能按照退休人員政策辦理報銷，要看其治療時的參保種類的

③ 大病職工不可以上班，又未達到退休年齡，單位可以停發基本生活費嗎

這種情況下你可以像社保局申請病退是批准以後你拿到的工資跟退休工資是一樣的多。

④ 生大病未到退休年齡,是辦退休好呢還是不辦好

如果在企業單位能辦退休肯定好些

⑤ 企業職工重大疾病不能上班但又不達退休年齡最新規定是什麼

建議你向當地時以上勞動能力鑒定中心申請進行勞動能力鑒定，如果鑒定結果是「完全喪失或大部喪失勞動能力」，同時繳納養老保險費的年限已滿15年，就可以申請提前退休或退職。

⑥ 在職職工有重大疾病不到退休年齡應如何辦理退休 有什麼相關規定

可以申請病退。
申請病退的流程：
1、職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。2、如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

⑦ 得大病想提前退休，需要什麼條件

得大病想提前退休的，需要制定醫院的診斷證明。

職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。

非指定醫院出具的證明一律無效。地市級勞動鑒定委員會負責定期審核指定醫院開具的診斷證明，作出鑒定結論。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB/T16180-1996）（1~4）級執行。

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

(7)大病退休年齡擴展閱讀：

根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑧ 多大年齡重大疾病能退休

病退必須達到兩個條件：1、年齡，男50歲、女45歲以上；2、繳費年限10以上。只要符合上述條件，就到社保服務中心提出病退申請。社保會安排時間對你進行司法醫學喪失勞動能力鑒定，經鑒定符合病退要求，就會給你辦理病退手續。

⑨ 男人重大疾病以後多少年齡可以退休

經鑒定完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲可以辦理退休手續。