中石化退休工資有多少

㈠ 本人中石化中原油田工作了31年了，今年五月該退休了，月工資1495塊2角6分咋算的,如何過年辛酸

可以咨詢當地所屬省公司人力資源處 一般來說 中石化是央企 是正規單位 不會違規違法的 ！ 希望採納！

㈡ 中石化養老金如何算

養老保來險最低交納年限為源180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和。

㈢ 中石化企業年金是怎麼回事怎麼說在公司一年以上的到年底可以發放年金

企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。企業年金是退休時發放，不是年底發放。

企業年金是對國家基本養老保險的補充，是我國城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的組成部分。

(3)中石化退休工資有多少擴展閱讀：

企業年金運作模式待遇年金基本特徵

1、通過確定收入替代率，保障職工獲得穩定的企業年金；

2、基金的積累規模和水平隨工資增長幅度進行調整；

3、企業承擔因無法預測的社會經濟變化引起的企業年金收入波動風險；

4、一般規定有享有資格和條件，大部分規定工作須滿10年，達不到則不能享受，達到條件的，每年享受到的養老金額還有最低限額和最高限額的規定；

5、該計劃中的養老金，雇員退休前不能支取，流動後也不能轉移，退休前或退休後死亡的，不再向家屬提供，但給付家屬一定數額的一次性撫恤金。

㈣ 中石化201780歲退休職工工資今年漲多少錢

呵呵，我在中國石化加油站幹了一年多了，現在都還沒有高清楚這工資是怎麼算出來的，上面的發下來的，還要經過片區核算以及加油站領導自己核算，怎麼發好像都是領導說了算哦，郁悶很啊！！

㈤ 中國石化員工退休年齡是多少

男年滿60歲，女工來人年滿自50歲，管理崗位年滿55歲。

中石化職工執行國家統一規定的退休條件，我國現行職工退休年齡依舊執行《國務院關於個人退休、退職的暫行規定》（國發[1978]104號）文件規定，國家法定的企業退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高中、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

(5)中石化退休工資有多少擴展閱讀：

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

㈥ 同一年畢業,中石化高級工程師比中級退休工資高多少

沒法計算。
主要是職稱高了，工資就高了，繳費就高了，所以退休費就高了，但具體能高多少，除了當地社會保險，任何人計算不了。

㈦ 甘肅慶陽中石化退休五年了工資拿多少工資

社保交滿20年退休時可以領多少退休金
計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

㈧ 中石化工作退休後有退休金嗎

任何一個企業，退休金（養老金）是養老保險的結果，因此，只要參加養老保險，就能有養老金，不參加的話，肯定沒有。

㈨ 中石化給退休職工發生活補貼有依據嗎

中石化是央企，所有的福利待遇和工資發放都按國家規定執行的，給退休職工發生活補貼是有依據的。
法律依據
中國石油工程建設公司企業年金實施辦法
第二十一條 企業年金個人帳戶中，個人繳納額及其收益全部歸員工個人所有；企業繳費計入額及其收益，在本人離職時，按照員工在集團公司各企業的連續工作年限，
中石化退休員工每月領的養老保險包括 關於印發《中國石油工程建設外商獨資按以下辦法確定個人所有權益：

（一） 工作年限不滿5年的員工，不享有企業繳費計入額及其收益的所有權益。企業繳費計入額及其權益歸入企業帳戶。
（二） 工作年限滿5年不滿10年的員工，享有企業繳費計入額及其收益的部分所有權益。其中：
工作年限滿5年不滿6年的，享有50%的所有權益；
工作年限滿6年不滿7年的，享有60%的所有權益；
工作年限滿7年不滿8年的，享有70%的所有權益；
工作年限滿8年不滿9年的，享有80%的所有權益；
工作年限滿9年不滿10年的，享有90%的所有權益。
未歸屬員工個人的所有權益歸入企業帳戶。
（三） 工作年限滿10年及以上的員工，享有企業繳費計入額及其收益的全部所有權益。
第二十二條 員工在集團公司內部企業之間調動的，其個人帳戶全部隨同轉移，個人帳戶資金全額劃轉。
第二十三條 員工與所在單位解除或終止勞動合同，到集團公司其他企業就業且該企業已建立企業年金的，其個人帳戶中個人繳費額及其收益全額轉移，企業繳費計入額及其收益按照個人所有權益確定的金額轉移。