在私企工作有退休金嗎

『壹』 在私企退休，和在體制內退休，養老金一樣嗎

計算方法都一抄樣。

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

『貳』 在私人企業打工有退休金嗎

是否有退休金跟你在哪裡打工沒關系
沒人幫你交你可以自己交
各省市有不同的規定
看你交納三金（養老，失業，醫療）的累計年限有關
一般現在都在累計交納15年左右
但按規定
錄用你的公司應該為你交納三金
如果不幫你交
你可以到當地的社保局去上告
現在社保局抓不交三金的來勁的很啊

『叄』 私營企業職工有退休政策嗎！非要國家企業才能退休嗎！

現在都是按照繳費計算，如果達到退休年齡繳納養老保險滿十五年，就可以領取養老金，不繳費，或者繳費不足十五年，都不能辦理退休，也沒有退休金。

『肆』 我在一家私企上班,自己每年繳納五險,退休後工資怎樣

如果繳費年限在十五至二十年的話，退休工資也就在一千多一點，不會超過一千五

『伍』 在私企工作會有退休工資嗎和國家企業的退休工資一樣嗎

只要你交社保了，
退休之後就有

『陸』 在私企工作十年，繳納養老金，如果自己辭職有補貼嗎

看勞動合同。合同有約定的，按約定執行，合同沒有約定才按勞動法條款執行。專
按勞動法的話，自己屬辭職是沒有補貼的，而且要提前一個月提出，否則公司可以扣你一個月工資作為賠償。如果是公司開除，且你沒有明顯過錯或瀆職的情況，那麼工作每滿一年補償一個月工資，最多不超過12個月工資。
注意，這里的工資不是你平時每個月到手的錢，而是基本工資，是不含績效獎金，各種伙食交通補貼，銷售人員提成獎勵等等的，只是最基本的工資。

『柒』 退休後國企和私企在退休工資上有什麼不同

文/百家號 二哥拾影 原創首發

我們經常會認為國企的退休工資高，而私企的退休工資低，原因是他們的計算方式不同，其實不是的，無論是國企繳納的養老保險還是自己繳納的養老保險，甚至是自由職業者繳納的養老保險，當然我們說的養老保險指的是職工養老保險，而不是農村養老保險或者居民養老保險。

既然國企與私企繳納的是同一種養老保險，那麼他們的退休工資計算方式就是一樣的。

總之，就是養老保險退休後領取到的多少與自己繳納的繳費檔次與繳費標准有很大的聯系，一句話，繳納的越多，時間越長，繳費檔次越高領取的就越多。

『捌』 在私人企業工作多少年退休後也有退休金

1. 無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。

2. 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
   

3. 已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
   

4. 當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。

5. 建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。

6. 社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
   

7. 超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
   

8. 在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。

9. 如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。