台灣退休工資

1. 一名台灣工人打工四十年，能拿多少退休金

如果都有誠實投保勞工保險的話,
按照勞工保險年金的公式,
他65歲退休後每個月可以領到的年金=投保月薪x40x1.55%
也就是他投保薪資的62%
比如說他的投保月薪是3萬元,那退休後每個月就可以領30000x62%=18600元
如果說投保月薪是4萬元,那退休後每個月可以領40000x62%=24800元

2. 台灣人基本月工資大概是多少人民幣

據台灣的相關部門公布的數據顯示，包括基本月薪、加班費、獎金等等所有收入在內，2017年台灣人均總月薪資平均為49,989台幣，年增2.46%；而人均基本月薪僅為39,953台幣，年增1.82%。

最新新台幣兌人民幣匯率為1新台幣=0.2229人民幣。

台灣人基本月工資大概是人民幣8905.5元。

台灣職場新人平均月薪平均為27268萬元（新台幣）（見下圖）

(2)台灣退休工資擴展閱讀

台灣的薪資為何如此低？原因很復雜。但主要原因，無外乎幾點。

首先是經濟結構早出了問題。也就是說，過度依賴電子製造業，經濟結構嚴重失衡，產業競爭力不斷衰退。台灣的電子產業，一度傲視群倫，然而由於從來沒有擁有核心技術，一直生存在為人代工的陰影下。這些年其他新興地區的電子產業急起直追，使得台灣的電子產業逐漸褪去昔日的光輝。而本應該好好發展的現代服務業，也因為市場規模狹小、缺乏創新驅動而坐困愁城。

其二、島內投資環境日益崩壞。據台灣媒體報道，2015年台灣吸引僑外資投資案例1952件，2016年為1909件，2017年截至12月初有1671件，連續3年下滑。聯合國「世界投資報告」數據顯示，2016年世界各經濟體外來直接投資存量佔GDP的比重平均約為35%，台灣只有14.2%，比率明顯偏低。外商投資減少的同時，台灣本土企業也不斷出走，內資同樣在流失。為什麼外資企業和本地企業不願在台灣投資？眾多因素中，最要命的就是「五缺」問題——缺水、缺電、缺地、缺才、缺工。台北美國商會、歐洲商會等團體的年度報告連續反映，外商來台投資面臨水電供應不穩、中北部地區土地供給不足、中南部招募不到所需專業技術人才等困難。

其三、台灣的教育問題叢生。有島內學者認為，台灣廣設大學後，為了吸引學生就讀，一味投學生所好，成立了許多軟性科系，導致人才培養的結構出了問題，相關科系畢業生找不到活干。大學畢業生無法學以致用，又無一技之長，最後只能在低階服務業或一般行政工作打轉，不可能獲得高薪。

其四、民進黨大開兩岸關系歷史倒車。本來，在兩岸經貿關系不斷深化的背景下，大陸將可為台灣產業結構調整提供一個穩定的市場環境和全球化舞台，並在很大程度上有效彌補台灣產業結構調整動能不足的問題。但是民進黨上台以來，拒不承認「九二共識」、不認同兩岸同屬一中，導致兩岸制度化交往機制停擺，讓兩岸關系和平發展方方面面的成果受到損失。

參考資料：人民日報-台灣「薪情」有點糟

3. 台灣定居老人內地退休如何拿退休金

退休金在繳費地發放到個人銀行帳戶，退休後只要每年年審一次即可正常發放，異地要在繳費地社保窗口辦理手續才可以。

4. 台灣的退休金

私人公司有一些提供退休金制度
不過最主要的是勞保退休金~
2005年後勞保推行新制~
勞退新制2005年開辦，很多上班族開始計算自己的退休金年資、勞保年資，最令上班族困擾的是，勞保退休金與舊制勞工退休金計算大不同，兩制前15年工作年資的退休金給付方式恰好相反，上班族得仔細算清楚。上班族退休時，可以領到兩筆退休金，一筆是勞保局發的勞保老年給付，俗稱勞保退休金；另一筆就是老闆發的勞工退休金。 7月1日上路的勞退新制，就是針對老闆發給的勞工退休金，進行改制。勞保退休金與勞工退休金計算方式不同，第一步，上班族必須先查清楚自己的投保年資與工作年資。勞保退休金是依照勞保投保年資計算，只要勞工年滿15歲、受雇於五人以上企業的勞工，老闆就得幫勞工投保勞工保險。勞保投保年資可以一路累計，即使勞工跳槽或是中途離開職場，投保年資都可以持續累計。甲勞工在A公司服務十年，跳槽到B公司工作五年，隨後失業，然後又到C公司服務八年，工作到60歲退休。總計甲勞工就有23年勞保投保年資。甲勞工的勞保退休金能領多少呢？勞保退休金是由投保年資與平均投保薪資，兩項因素計算而成，甲勞工退休前三年平均月投保薪資為4萬2,000元。每一年勞保投保年資可獲得一個月投保薪資的勞保退休金，超過15年的年資，每一年可獲得兩個月投保薪資的勞保退休金。 23年的投保年資，可以獲得31個月投保薪資的勞保退休金。甲勞工退休前三年平均月投保薪資4萬2,000元，就可獲得130萬2,000元的勞保退休金。至於另一筆老闆發給的勞工舊制退休金，是以工作年資與平均工資兩個因素計算退休金金額。不過，工作年資不能累計，必須以同一家公司為限，甲勞工最後在C公司達到退休條件，他在C公司服務八年，他的退休金年資就只有八年。甲勞工在退休前半年平均工資為5萬元。勞工退休金的發放方式，依照工作年資，每滿一年發給兩個月平均工資的退休金；超過15年的年資，每滿一年發給一個月平均工資。甲勞工退休金年資有八年，就可獲得16個月平均工資的退休金，即80萬元的退休金。舊制退休金的工作年資無法累計，例如甲勞工已經工作23年，計算退休金時，只能計算在C公司服務的八年年資。勞退新制上路後，未來選擇新制的勞工，工作年資就可以像勞保投保年資一樣，一路累計，工作年資全都可視為有效年資，不會浪費。

5. 台灣58歲的退休工資有多少

退休工資的多少,與兩件事情相關,
一件是他的投保工資有多少,
另一件是他工作了多少年.

台灣現在實施的"勞保年金"制度,
你退休後每個月所領的退休金,可以用下列的公式算出來:
投保工資 x 投保年資 x 1.55% = 每月可領勞保年金
舉個例,比如說有投保工資是3萬新台幣,退休前工作了30年,
那麼他退休後每個月可以領到:
30000*30*1.55%=13,950元
不過這要等到他65歲以後才能開始領

6. 台灣 勞保局 工齡2o年退休金約可拿多少局

要看當事人的工資而定.
現在台灣的勞工在65歲退休之後可以按月領"勞保年金",
公式是專: 年資 X 平均月薪 X 1.55% = 每月屬可領金額
假設投保薪資是3萬元新台幣
那麼每個月可領金額就是: 20 X 30000 X 1.55% = 9,300元

7. 台灣人民六十歲退休享受什麼福利待遇

看行業,如果是軍公教人員,有退休俸,公保等福利.
但如一般人,只有65歲退休(或已達勞保退休基數)才享有些許勞保退休金.(幾百萬台幣)
可選月領(幾千元)或一次領完,其他參加國民年金也差不多.反正福利都很少.
所以只能早期(50歲前)自己投保一般商業險來保障自己晚年.
另外就只能依照終身的健保醫療.(這些平常都需繳不定費用)
65以上老人則看地方,有年金和三節敬老金(3~6千),很多方面都有敬老優老優惠.
除此之外,沒了.

8. 台灣退休老兵領多少工資

2000多

9. 台灣退休工資是台政府發嗎

台灣退休工資，應該是政府部門發。

10. 台灣勞保局工作20年大約可以拿多少退休金

視當事人的工資而定，現在台灣的勞工在65歲退休之後可以按月領"勞保年金",公式是: 年資 X 平均月薪 X 1.55% = 每月可領金額。