四川中人教師退休金何理順落實

1. 四川退休教師「中人」退休工資什麼時候落實兌現

工資35年的中人退休的工資應該比工作30年的老人退休工資高才對頭，否則又要大鬧天宮了！
職稱高的退休工資應該比職稱低的退休工資高也才對頭！
有些人工作時不求上進，評不上高級職稱，50歲就享受退休政策，付出的也少，現在看見別人工資高些，就心理不平，就大鬧政府，比打砸搶的文革紅衛兵還凶！

2. 為什麼四川省中人退休金差距拉得這么大

工改和退休工資並軌，目的是宿小差別。而四川省人社廳是亂作為，把中年退休和老年退休工資差別拉得這么大，別說宿小企業退休人員和公務員退休待遇差別，就連公務員內部退休的中人比老人多一半。就更不說企業退休人員的差別了，差得太大，大得驚人，那就是天壤只差了。四川人社部門那些亂作為的官員們還說什麼是中人個人繳納了社保？簡直是胡扯，2014年工改時，國家一次性給在職人員每月上調2000元左右，目的就是他們個人要繳納社保。實際他們個人繳納部分也全部是國家交的。四川人社廳這些亂作為的官員們，完全是為了自己今後退休獲得高收入而浦路。

3. 中人教師2019年退休中級職稱教齡四十年養老金理順後養老金的替代率是多少

中小學一級教師，但是你的養老金不一定就是很高啊，大概每月應該是4000多吧！

4. 四川省人力資源和社會保障廳對中人養老金何時能兌現8月份巳到，能否及時理順發放給中人

這項工作全國進度不一，我們這里也沒動靜，估計年底前有希望，期待中。

5. 2019年2月四川中人退休金補發叫停，估計什麼時候能再次落實

人社廳這次出台的「中人」，養老金政策，不合理：早退兩年與晚退兩年的人員差距大2一3000/月。是什麼政策？

6. 四川人社廳機關巳退休中人退休金何時調整落實

制定退休中人的退休金有哪么難嗎？省人社廳無能為力嗎？要等到猴年馬月？有的同志盼不到就離世了。希望盡快落實。

7. 四川人社廳中人退休工資何時落實

今年養老金調整與往年相比.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度。一般會在6月底之前結束，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6。並軌後「中人」按照各地政府出台的實施方案增加養老金，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。人社部社會保障研究所所長金維剛說這個是根據國家的政策來執行的國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。接下來，四川省政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。

8. 四川省中人退休養老金

退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切：一個是繳費基數，一個是繳費年限（繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金）
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

9. 四川中人養老金補發我是一五年五月退休的教師，退休金比先退的同級還少很多，多工作幾年待遇還少些！很不

四川中人養老金補發了，並沒有縮小差距，反而差距很大，比並軌前差距大得多，同級別的遲退休一年每月就漲了一千左右，遲幾年退休每個月就要多幾千，現在補發後基本都是六千左右，最多的接近九千，同是事業單位的同級別的幾年就要差距幾千，比並軌前退休的和企業的跟現在退休的比差距不是一般的大，國家就是這樣縮小差距的嗎？還談什麼穩定公平